A kutatási eredmények nem igazolják a vállalati döntéshozók véleményét, mely szerint a magyar vásárlók kevésbé (köz)tudatosak, mind a fejlettebb piacok fogyasztói. A legfrissebb véleménykutatásokból az derül ki, hogy a magyar fogyasztók vállalati felelősségvállalással (CSR) kapcsolatos elvárásai hasonlóak a fejlett CSR piacokon tapasztalható fogyasztói várakozásokhoz.

Idén másodszor rendezi meg a Microsoft Magyarország a "Company Day" elnevezésű céges csapatépítőjét, amely szervesen illeszkedik a vállalat Társadalmi Felelősségvállalási Programjába. A Microsoft nemcsak a gazdaság, illetve az informatika területén játszik jelentős szerepet Magyarországon, hanem a társadalmi életben is, részt vállal a civil szféra támogatásában, a szociális gondok enyhítésében. A társadalmi felelősségvállalás iránti elkötelezettségük jegyében most a vállalat munkatársai nehéz gazdasági helyzetben lévő Nógrád, illetve Heves megyei településeknek segítenek, anyagi eszközökkel és kétkezi munkájukkal egyaránt.

Idén speciális iskola zenetanára, sérült gyermekek munkahelyi képzésének szervezője és lokálpatrióta egyesületvezető kapta a Pannon Példakép Díjat.

Emberi jogi szempontok betartását és jobb munkakörülményeket kér számon alvállalkozóin a 178 országban százhatvanezer alkalmazottal működő, kaliforniai székhelyű Hewlett Packard (HP) - közölte a World Business Council for Sustainable Development (Nemzetközi Gazdasági Tanács a Fenntratható Fejlődésért) nevű nemzetközi szervezet.

Kilenc magyarországi településen összesen 24 önkormányzati bérlakás épülhet a HOLCIM HUNGÁRIA OTTHON ALAPÍTVÁNY segítségével. Az alapítvány 2006. januárjában immár másodszor írta ki összesen 100 millió forint értékű pályázatát, mellyel országos szinten támogatni kívánja az önkormányzatok bérlakás építési programjait, valamint azon közhasznú szervezetek projektjeit, melyek a rászoruló családok lakhatási problémáira kívánnak megoldást nyújtani. Az idei győztes projektek a támogatási szerződések aláírása után Miskolcon, Lábatlanon, Gersekaráton, Hatvanban, Szederkényben, Ópusztaszeren, Tiszaugon, Komlón, valamint Jászapátiban valósulhatnak meg.

A Budapesti Értéktőzsde egykori elnöke - ma a Deloitte Magyarország elnök-vezérigazgatója - is játszott a Szinyei Merse Pál Gimnázium diákjaival a cég jótékonysági napján, mely során iskolákban, óvodákban segítettek a cég munkatársai. A könyvvizsgáló és tanácsadó cég június első két hetében a világ hat kontinensén húsz országban adja egy teljes napi árbevételét - dolgozói munkáját - támogatásként a kiválasztott szervezeteknek.

Környezetvédelmi kutatási és fejlesztési projektekbe fektet Kínában a General Electric jelentette be a héten több nagy hírügynökség. Az összeget folyamatosan az elkövetkezendő öt év során költik majd el az ázsiai országban a helyi hatóságokkal együttműködve.

Egymillió fontnyi reklámidőt takarított meg a Marks and Spencer brit áruházlánc, amikor hajléktalan emberek újbóli munkába állását támogató programot indított, s erről a média tudósított - mondta egy brit civilszervezet vezetője a DEMOSZ Magyarország "Több mint üzlet" címmel rendezett CSR-konferenciáján.

A száz legjobb vállalati polgár listáját tette közzé nemrég az amerikai Business Ethics magazin. Az újság tavaszi számában publikált lista hetedik alkalommal rangsorolja a cégeket a társadalmi felelősségvállalás terén elért teljesítményük alapján. A rangsor közzétételét alapos háttérmunka előzte meg: a statisztikai adatokat a Boston College két szakembere, a társadalomra vonatkozó adatokat a KLD Research and Analytics nevű cég készítette.

A Royal Dutch Shell plc kilencedik alkalommal adta ki a társadalmi és környezetvédelmi teljesítményét összefoglaló éves jelentését. A jelentés a vállalat azon elkötelezettségén alapul, amellyel a világ jelenlegi és jövőbeni energia-szükségleteinek környezetvédelmi és társadalmi szempontból felelős kielégítéséhez kíván hozzájárulni.

A Társadalmi Felelősségvállalás Napját hirdeti meg június 1-ére a magyar gazdaság több kiemelkedő vállalata, valamint számos vezető televízió és rádió.

Június 13-án Budapesten, a Károlyi-palotában konferencia keretében kerül először bemutatásra a KÖVET 80 perces, "Másért vállalkozók" címet viselő filmje.

Az Országos Fogyasztóvédelmi Egyesület régi igényt megválaszolva végre létrehozta a TÁJÉKOZOTT FOGYASZTÓKÉRT KLUB-ot. Így mától a fogyasztók érdekeinek szem előtt tartását hirdető vállalatok nemcsak a termékeik és szolgáltatásaik minőségén keresztül továbbíthatják megbecsülésüket a fogyasztóik felé, hanem a minőségi tájékoztatás eszközével is.

A Helios Mozgásakadémia Egyesület 2006-ban immár harmadszorra rendezte meg a vakok és gyengénlátók futógáláját; a Deloitte idén már másodszorra támogatója és névszponzora az eseménynek.

"A sokszínűségért. A diszkrimináció ellen". elnevezésű díjat első ízben a Vrij Nederland nevű holland lap két újságírója nyerte el. A nyertes cikk a Hollandia munkaerőpiacán meglévő etnikai és faji diszkriminációval foglalkozik. A második díjat lengyel, a harmadikat pedig ír újságcikk kapta. A fotókategóriában a díj ugyancsak a Vrij Nederland egy holland újságírójának jutott. Az ezévi díjak nyerteseit hivatalosan egy ma megtartandó brüsszeli díjátadó gálán ismerteti majd Vladimír Spidla foglalkoztatásért, szociális ügyekért és esélyegyenlőségért felelős biztos.

Idén először Magyarországon is megemlékeztek - bár igen kevés résztvevővel - a méltányos kereskedelem napjáról (május 13). A környezetkímélő módon, a helyi termelőknek fizetett tisztességes bérekért, s az emberi jogok megsértése nélkül készülő "fair trade" termékeket több országban külön címkével illetik, s a nagy áruházláncok polcaira is kiteszik.

Kevés horvátországi cég készít társadalmi jelentést, de a vállalatok egy része ráébredt az átláthatóság fontosságára - idézi az ethicalcorporation.com a Zagreb School of Managment jelentését, mely a társadalmi felelősségvállalás helyzetét vizsgálja a délkelet-európai országban.

Egyre többet esik szó a felelős vállalati magatartásról Magyarországon is: május végén két konferencia foglalkozik az etikus üzleti magatartással.

Az éghajlatváltozás egyértelművé tette azok számára is, akik nem akartak szembe nézni a felelőtlen, a világméretű társadalmi, ökológiai és gazdasági problémákkal, hogy az élet a Földön nem marad fenn, már előrelátható idő távlatában, ha ugyanúgy élünk, gondolkodunk, termelünk, mind eddig. A helyzetről és a lehetséges megoldásokról volt szó Piac és Profit Vállalkozói EU-információs Alapítvány által 2006. április 13-án szervezett konferenciáján, amelynek címe "Cégek a fenntartható világért" volt.

Az OMV, Közép-Európa vezető olaj- és gáztársasága folytatja Move & Help (mozdulj és segíts) programját 2006-ban. Ez a 2004-ben elindított nemzetközi oktatási program 35.000 hátrányos szociális helyzetű gyermeknek és serdülőnek kínálja a jobb jövő lehetőségét.

Egy éve indult útjára a CSR.lap.hu, ami a legnagyobb hazai linkgyűjtemény a Vállalatok Társadalmi Felelősségvállalásának témájában. Az oldal mára 250 szakmai linket tartalmaz tizenöt különböző témában.

A 25 ezer dollárt, amelyet a United Way az árvízi károsultak segélyezésére költ, Washington adományozta a segélyszervezetnek a USAID-en keresztül.

A vállalatok társadalmi felelősségvállalását(CSR) vizsgálták az új uniós tagállamokban egy február végén szervezett brüsszeli konferencián. Az egyik magyar résztvevő György Károly, a Magyar Szakszervezetek Országos Szövetségének nemzetközi titkára a témával kapcsolatos tapasztalatairól beszélt a Piac és Profitnak.

Sikeresnek bizonyult a Piac és Profit csütörtökön tartott konferenciája: a résztvevők szemmel láthatóan élvezték az újszerű társalgási formát. A társadalmi felelősségvállalás és a fenntartható fejlődés témakörében ugyanis nemcsak előadásokat hallgattak a résztvevők, de dialógus keretében maguk is hozzászólhattak, gondolataikat összefűzhették a már felmerült észrevételekkel.

A Raiffeisen Ingatlan Zrt., a Gellérthegyen épülő lakópark beruházója által szervezett faültetésen a cég vezetői mellett neves művészek és közéleti személyiségek emlékeztek Újbuda híres szülötteire, lakóira.

Egymillió dollárt osztottak ki az első nemzetközi Holcim Awards fenntartható építészeti pályázatra benyújtott projektek legkiválóbbjai között. A pályázat aranyérmét megosztva kapta meg egy caracasi (Venezuela) városintegrációs projekt és a stuttgarti új központi vasútállomás terve.

A munkakörülmények javításáért lépett fel a világszerte ismert - bár nem mindenhol szívesen látott - gyerekjáték, a Barbie baba gyártója- írta a USA Today című lap.

A munkáltatók társadalmi felelősségének erősítéséről és az ezt ösztönző intézkedésekről döntött a kormány. Az 1025/2006. (III. 23.) számú kormányhatározat célja, hogy a munkáltatók önkéntességén alapuló felelős gazdálkodói magatartást erősítse, társadalmilag elismertté tegye.

Az érintettek szempontjait figyelembe vevő üzletvezetési filozófia szerint a vállalatoknak nem kizárólagos célja a tulajdonosi haszonmaximálás. A természeti környezet, a fogyasztók, a munkavállalók és a helyi közösségek érdeke, érintettsége olyan mértékű a modern szervezetekkel kapcsolatban, amelynek megfelelni mára nem csak morális kötelezettség.

A tisztább levegőért hirdetett hirdetett versenyt a Városi Biciklizés Barátai Egyesület Budapesti székhelyű vállalatoknak. Az április 22-én - a Föld Napján - induló pályázat célja, hogy minél több cég ösztönözze munkatársait, hogy autó helyett kerékpárral közlekedjenek.

Korábban nem tapasztalt szolidaritás kibontakozásában bízik az az alapítvány, mely tíz nagy hazai cég közreműködésével, a hajléktalanokat segítendő kezdte meg a munkáját.

Hazánkban még mindig nem eléggé egyértelmű a gazdasági szereplők többsége számára, hogy gyakorlati tevékenységük milyen összefüggésben van a föld élhetőségének megtartásával. Sokat kell beszélnünk tehát arról, összehangolható-e és hogyan a fenntartható fejlődés elmélete a vállalatok gyakorlati működésével. Akkor is, ha ez már nem szabad, hogy kérdés legyen. A cselekvések időszakában vagyunk.

Idén is folytatódik az a tavaly ősszel indított Európai Uniós program, melyet a társadalmi felelősségvállalás (corporate social responsibility, CSR) közép-és kisvállakozások körében való népszerűsítésére szerveztek.

Két magyarországi alapítványt támogat idén a Microsoft Korlátlan Lehetőségek programján keresztül: a Roma Esélyegyenlőség az Uniós Csatlakozásért - Tudásközpont projektje és a Fogyatékosok Esélye Közalapítvány (FOKA) összesen több mint 300 ezer dolláros adományban részesül.

Az AstraZeneca angol-svéd tulajdonú gyógyszergyártó cég életében kiemelkedő szerepet játszik a CR (Corporate Responsibility), vagy ahogyan magyarul elterjedt, a vállalati felelősségvállalás. Bár az Európai Unió csak a 2005-ös pénzügyi évtől tette kötelezővé, az AstraZeneca 2003 óta évről évre elkészíti CR-jelentését, tehát túl a pénzügyi teljesítményén, számot ad működésének tágabban vett gazdasági, környezeti és társadalmi hatásáról is. Nem szponzorációról beszélünk, hanem az üzleti stratégiába integrált felelősségteljes pénzügyi, szakmai és társadalmi magatartásról.

A szelektív hulladék újrafeldolgozásról szerveztek kiállítást közel hetven kiállító részvételével a múlt héten a Főpolgármesteri Hivatal dísztermében. A gyártók bemutatták, hogy az országban begyűjtött - tavaly harmincezer tonna - szelektív hulladékból hogyan készítenek használható, új termékeket.

Németországban internetes tanfolyam indult a felelős befektetésekről, pénzügyi tanácsadók számára. A társadalmi és környezeti hatásokat is figyelembe vevő felelős befektetésekhez segítséget nyújtó szakemberek első csoportja február végén vette át a képesítést.

Környezetbarát termékek tervezésére készített fel cégeket a Környezettudatos Vállalatirányítási Egyesület egy február végi tréning keretében. A programon főleg nagyvállalatok vettek részt, pedig a szervezők szerint a kisebb cégek sokszor többet tehetnek a termékek környezeti hatásainak javításáért.

Az uniós tagországokban működő nagy- és közepes vállalatnak a kötelező éves üzleti beszámoló elkészítése mellett számot kell adnia társadalmi felelősségvállalásáról (Corporate Social Responsibility - CSR), különös tekintettel működése környezeti hatásaira és a foglalkoztatással kapcsolatos tevékenységére. A frissen csatlakozott tagállamok vállalkozásainak valószínűleg nehezebb lesz teljesíteni ezt az előírást, hiszen a társadalmi felelősség nem oly régen került be a köztudatba, és egyelőre nem is szerves része a vállalati kultúrának. Létezik viszont olyan vállalkozás, amely tizenöt éves fennállása óta mindezt mindennapjai részéve tette. Az IVECO hivatalos magyarországi márkakereskedője és első számú forgalmazója, a Levantex úgy működik, hogy környezete minden résztvevője elégedett legyen.

Sérült gyerekek úszóedzője, a telefonos lelki segélyszolgálat vezető és dokumentumfilm-készítő a Pannon Példakép Alapítvány első díjazottjai 2006-ban.

A Microsoft "XXI. Századi Készségek a Foglalkoztatásért" elnevezésű kezdeményezésének keretében új felajánlásokról tett bejelentést. Európának a szolgáltatások szempontjából hátrányosabb helyzetű közösségei számára nyújt támogatást a Microsoft programja. Ennek keretében a vállalat segít terjeszteni a digitális műveltséget, az informatikai készségfejlesztést szolgáló támogató programokat, valamint népszerűsíti a technológia előnyeit.

Új rovatot indítunk útjára, mely a divatos Corporate Social Responsibility, rövidítve: CSR, magyar szóhasználatban társadalmi felelősségvállalás címet viseli. Rovatunk és rovattámogatónk célja, hogy a már elterjedt fogalom mögött levő valódi tartalmat minél többen ismerjék meg. Szeretnénk, ha Magyarországon minél több cég, legyen az kicsi vagy nagy méretű, szívből, elkötelezettségből, belülről fakadó késztetésből vállalná fel a felelősséget szűkebb és tágabb környezetének a jólléte iránt.

Ugyanerre a készülékre és szolgáltatásokra a piaci szereplők négyszeres áron is tesznek ajánlatot - monda Kürti Sándor a mobil ultrahang diagnosztikai készülék adományozásakor.

Az öt éve működő díj segít elterjeszteni a hazai gazdasági szereplők körében a társadalmi felelősségvállalás gondolkodásmódját és a környezetük jobb létét elősegítő cselekedetek megtételét. Idén a MAM Hungária, OKI Systems és a Debreceni Vízmű nyerte el a rangos kitüntetést.

Az öt éve működő díj segít elterjeszteni a hazai gazdasági szereplők körében a társadalmi felelősségvállalás gondolkodásmódját, és környezetük jobb létét elősegítő cselekedetekre késztet minden olyan vállalatot, amely rájött arra, hogy saját boldogulása mások felemelkedésén, jólétének növekedésén is múlik.

A "Családbarát Munkahely 2005" pályázat hatodik alkalommal került kiírásra. A díjért kis-, közép- és nagyvállalat, valamint költségvetési szerv kategóriákban pályáztak. A középvállalati kategóriájában KÜRT Rt. lett a az idei pályázat győztese.

Ma már egy cég üzleti sikere legalább annyira függ a közvetlen és tágabb környezetében vállalt szerepétől, mint a gazdasági tevékenységétől. És ahogyan globalizálódott az üzleti élet, a társadalmi felelősségvállalás sem csupán nemzeti kérdés: egy új uniós direktíva a 2005-ös üzleti évtől a közepes és nagyvállalatok számára is előírja, hogy pénzügyi jelentésükön túl a társadalmi felelősségvállalásukról is számoljanak be.

A frissen alakult BCSD Hungary üzleti fórum első rendezvényén több neves hazai meghívott mellett felszólalt Bertrand Collomb is, az Üzleti Világtanács a Fenntartható Fejlődésért (WBCSD) elnöke. A szervezet tőbb hasonló konferencián szeretné felhívni a figyelmet a fenntartható fejlődéssel és a vállalati felelősségvállalással kapcsolatos problémákra.