Cégblog
Nissan Qashqai: A szükség teremtette
A crossover szegmens egyik favoritja, a Nissan Qashqai hétüléses változatát teszteltük, amely nagyobb belső méretekkel és gazdagabb alapfelszereltséggel kínálja magát. A Qashqai+2 két padlóba süllyeszthető hátsó ülésével bátran ajánlható nagycsaládosoknak is.
Szégyenfal: mely bankok csapják be az ügyfeleiket?
Az MSZP azt kéri, hogy egy "szégyenfalon" tegye nyilvánossá a Pénzügyi Szervezetek Állami Felügyelete (PSZÁF) azon bankok és biztosítók listáját, amelyekkel kapcsolatban a legtöbb panasz érkezik hozzájuk - mondta Török Zsolt, az MSZP országgyűlési képviselője.
Szinte bárki hirdethet a TV-ben
Mintegy 50 kis- és közepes vállalkozás részvételével a TV2 műsorainak díszletei közt rendezték meg a TV2 és Wolf Gábor kkv marketing szakértő közös tréningjét. Az esemény célja az volt, hogy bemutassa, hogyan építhet országos márkát az egyre elérhetőbb TV reklámok segítségével egy kkv.
Egy otthonillatú siker története
Miért kéne a gyermekvállalásnak csökkenteni a vállalkozói szellemet? László Zsuzsa és Sárdi Dániel két kisgyerek mellől, otthonról indították el saját gyártású termékekkel internetes áruházukat. A minimális befektetés után alig három évvel pedig már a német piac meghódítást tervezik, szigorúan a belátható kisvállalkozás kategóriában maradva.
Hogyan hirdessünk a TV-ben?
Kis- és középvállalatoknak szervez tréninget a Marketing Commando és a TV2 július 16-án, Budapesten, a TV2 székházában. A tréning célja, hogy bemutassa, hogy az országos márkaépítés a televízió segítségével már nem csak a multinacionális cégek kiváltsága.
A cég csalódott lesz, ha nem kérünk fizetésemelést
A mostani nem az az időszak, amikor csak úgy visszautasíthatunk egy állást az alacsonyabb fizetés miatt. Ha viszont már nyeregben érezzük magunkat, és egyértelmű vált, hogy leendő munkaadónk minket tart a legalkalmasabbnak az adott posztra, ne féljünk magasabb bért kérni, hiszen az ajánlatot valószínűleg már nem fogják visszamondani.
Minden, amit a szabadságolásról tudni kell
Már javában tart a nyár, de sokan még csak most kezdik kivenni szabadságaikat. Vannak, akik az évben elosztva, többször mennek el pihenni, de akadnak szép számmal olyanok is, akik kizárólag a nyári hónapokra tartogatják ezeket a napokat.
A régóta várt hír: "ne gyere többet a munkahelyre"
Rugalmas munkavégzéssel a munkavállalók 70 percet megspórolhatnának, mivel nem kellene a munkahelyük és az otthonuk között ingázniuk, derült ki az Avaya legújabb felméréséből. Azok a vállalatok melyek élnek ezzel a lehetőséggel, nagyobb versenyelőnnyel rendelkeznek valamint a dolgozóik is elégedettebbek. A jelentés szerint azok a munkavállalók, akik rugalmas munkavégzésben dolgoznak, könnyebben egyensúlyba tudják hozni a munka- és magánéletet.
A felszámolás után is van élet
Az idén 30 százalékkal több vállalkozás ellen indult felszámolási eljárás, mint a tavalyi év azonos időszakában. Akinek a cégét megszüntetik, jellemzően egyből alapít egy újat, így a piac megtisztulása még várat magára.
Van-e kibúvó az árfolyam-ingadozás miatti drágulásból?
A forint drasztikus árfolyamgyengülése miatt sokan hivatkoznak arra, hogy a szerződés teljesítése az átváltással elvesztett óriási összegek miatt lehetetlenné vált. Mások a bírósági szerződésmódosítás (pl. bérleti díj mérséklés) kérelmezésével próbálkoznak. A magyar polgári jog alapján mindkét lehetőség fennáll a bajba jutott szerződő fél számára - de csak különleges esetekben.
A tehetségeket válságban is meg kell tartani!
A dolgozók közül a legjobbak válság idején is hajlamosak munkahelyet váltani, különösen, ha az adott cég elköveti a recessziós időszakban tipikusnak számító hibákat - írja a hr.blr.com.
150 éve a rablónak, ma a vezetőnek a legkönnyebb lopni
A vállalati költségek jelentős része kiküszöbölhető lenne a visszaélések megfelelő időben történő felderítésével, amihez a Deloitte szerint megfelelően működő, függetlenített belső ellenőrzés és csalásmegelőzési program szükséges.
Mit tehetünk a leépítések helyett?
Az elbocsátások, csoportos létszámleépítések a legvégső megoldást jelentik a cégek kiadásainak csökkentésére. Az értékes munkaerő megtartása érdekében érdemes tisztában lenni a lehetőségekkel, amelyeket a munkajog, ha korlátozottan is, de megenged a foglalkoztatásból eredő költségek mérséklésére és így a munkahelyek megtartására.
Nehéz teher: eltüntetik az adóssággal teli cégeket
A felfüggesztett adószámú cégek 40 százalékát az adószámtörlést megelőzően eladták, a tartozásaiktól így megszabaduló cégek elérhetetlenek, a gyakorlatban nincs mód a felelősségre vonásukra - mondta Csatlós Csilla, a követeléskezeléssel foglalkozó Direktinfo Kft. ügyvezetője csütörtökön sajtótájékoztatón Budapesten.
Milyen a jó menedzser?
A menedzser legfontosabb szakmai tudása az, hogy kezelni tudja az embereket. Teljesítménye attól függ, hogy miként bánik munkatársaival, miként alakit ki olyan légkört, amelyben önmaga, a munkatársak és a cég egyaránt kielégíthetik szükségleteiket és igényeiket.
"Maga barom! Köszönöm uram, a söre ingyen lesz!"
Pincérei szidására, lehülyézésre buzdítja vendégeit egy bár Spanyolországban. Még jutalmat is kap, aki igazán eredetien sértegeti és alázza a személyzetet: ingyen ihat egyet.
Hogyan menjünk csődbe?
Az Igazságügyi Minisztérium tervei szerint lehetősége lenne „adósságrendezési eljárásra" a természetes személyeknek. Európa legtöbb államában már évtizedek óta ismert a magáncsőd intézménye, amely esélyt nyújt a hitelezőknek, hogy legalább a követelésük egy részéhez hozzájussanak, az adósoknak viszont lehetőséget ad, hogy megszabaduljanak az adósságaiktól.
Elképesztő: tízből kilenc menedzser beteg!
A Budai Egészségközpont tavalyi menedzserszűrési statisztikái szerint a feszített munkatempó, a pszichés terhelés, valamint a mozgásszegény életmód miatt olyan betegségek alakulhatnak ki, amelyekre gyakran csak a rendszeres szűrővizsgálatok derítenek fényt. Az elmúlt évben az elvégzett több mint 4000 menedzserszűrés alkalmával a vizsgált páciensek közel 90 százalékénál diagnosztizáltak valamilyen megbetegedést, és közel 21000 diagnózis született. A statisztikák rávilágítanak a prevenció jelentőségére a fokozottan leterhelt vezetői réteg életében.
Hajléktalanok a versenyszférában
Hazánkban egyedülálló, hajléktalanokat foglalkoztató asztalosműhelyt adtak át Kispesten. A műhelyt üzemeltető Vöröskereszt Szolgáltatóház a vállalkozást piaci alapokra helyezte, vállalati és lakossági megrendeléseket szolgálnak ki, ezzel a hajléktalan-ellátás egy új szintjét honosítják meg Magyarországon.
Se hazugságvizsgáló, se személyes kérdések
Jogszerűtlen, a munkavállaló személyiségi jogait sértő, ha az állásinterjún a munkaadó a családi állapotra, a lakásviszonyokra, a szülők foglalkoztatására, tetoválásra, krónikus betegségre, dohányzásra vonatkozó adatlap, kérdőív kitöltésére kéri a jelentkezőt - szögezte le Jóri András adatvédelmi biztos.
A marketing is a főnök nyakán marad
Még mindig a cégvezetők többsége veszi nyakába a marketinget - derül ki az internetvallalkozas.com legfrissebb felméréséből, amelynek keretén belül az oldal szerkesztői 1.100 kis- és középvállalkozást, illetve azok vezetőit kérdezték meg a vállalkozásuk marketingjéről, eredményeiről és terveiről.
Polgármester, aki lóerőben izmosodik
Pályázatokkal, hitelekkel, önerővel - és önmaga folyamatos unszolásával - kisebb birodalmat épített fel a polgármesterré is avanzsált fiatal „gépmester": Szegvárra vele együtt költözött be a vállalkozói mentalitás.
95 százalékos adó: öngólt rúg a kormány?
„A mostani javaslata csak még inkább ráerősítene erre az iránytévesztésre, ami egy újabb gazdaságpolitikai öngól lenne." - kritizálta Szalay-Berzeviczy Attila, korábbi tőzsde-elnök a kormány jelenlegi adócsomag tervezetét, ami szerint 95,6%-os adó- és járulék teherrel sújtanák a munkáltatói befizetést a korábbi 0 %-hoz képest.
Ablak a világra
A Peugeot 308 SW a 308 kombi luxuskivitele, hatalmas, második sor mögé nyúló üvegtetővel és akár hét üléssel. Aki stílusos, kiváló variálhatóságú kompakt egyterűt keres, nézze meg magának. A franciás kényelem megvan, s a HDi dízelek ebben a típusban is bizonyítanak.
Hogyan legyen innovatív a cégünk?
Június 17.-én „Innovációval sikeresen a nemzetközi piacon - spin off menedzsment, iparjogvédelem, tőkebevonás" címmel tart közös rendezvényt az Enterprise Europe Network ITD Hungary Zrt. és az INNOSTART.
A bankok és az EU is látja a pozitív jeleket
A következő féléves időszakban növekedésnek indulhat a bankok által újonnan kihelyezett hitelmennyiség. Az uniós miniszterek szerint pedig már mutatkoznak kedvező jelek, ám határozottabb állami fellépés kell a kkv-k megmentése érdekében.
Nem elég megbízhatónak lenni, annak is kell látszani
A válság hatására nőtt a likviditás, a termelés és az árbevétel kockázata, miközben szűkültek a pénzpiacok. A cégeknek azonban ma is éppúgy forrásra van szükségük, mint a válságot megelőző időszakban, a bankok üzletpolitikájában pedig továbbra is fontos terület a hitelezés annak ellenére, hogy egyelőre sokuk látszólag passzivitásba vonult. Vajon a megváltozott finanszírozási környezetre hogyan kell reagálniuk?
Nagyobb figyelmet kérnek a "kicsik"
Az Európai Unió kisvállalkozói alapelveiben szereplő "gondolj a kicsikre" tételt minden tagországban alkalmazni kellene - mondta Andrea Benassi, az Európai Unió Kézműves Kis- és Középvállalkozói Szövetség (UEAPME) főtitkára Budapesten.
Kis cégek előzték be a nagyokat az osztrák mustrán
Elsősorban fémmegmunkálási, építőipari és elektronikai területen kerestek osztrák és német cégek magyar beszállítókat az ITD Hungary és az Osztrák Beszerzők Szövetsége (BMÖ) által 2009. május 28-án rendezett budapesti börzén. A résztvevő tíz osztrák és német nagyvállalat beszerzői az előszűrést követően, a kiválasztott 104 potenciális magyar beszállító céggel 159 tárgyalást folytattak.
Beszámoló: ha papíron küldi, megbüntetik
Megválik a papíralapú beszámolóktól az állam, azokat ezentúl csak elektronikusan küldhetik el az erre kötelezett vállalkozások. A beszámolót és az ehhez kapcsolódó dokumentumokat a Céginformációs Szolgálatnak kell megküldeni. A hangsúly a „kell" szócskán van, ugyanis azon cégek esetében, amelyek nem tesznek eleget e kötelezettségnek, az adószám 60 napra felfüggesztésre kerülhet, igaz várhatóan csak a jövő évtől.
Két perc alatt egyéni vállalkozóvá válhatunk
Lényegesen egyszerűbb lesz egyéni vállalkozóvá válni év végétől; az igény elektronikus beküldése után akár 2-5 perccel később már megkezdheti tevékenységét az egyéni vállalkozó - ismertette Draskovics Tibor igazságügyi miniszter.
A hitelek visszaesését nem lehet ellensúlyozni
Módosította a társaság idei garanciavállalási tervét a Garantiqa Hitelgarancia Zrt. mai közgyűlése. „Az első negyedévben nőtt a társaság által vállalt garancia mennyisége, a hitelügyek egyre nagyobb hányada landol nálunk garanciaigénnyel, de a KKV-hitelezés visszaesését ez sem tudta kompenzálni" - állapította meg Radnai György, a társaság vezérigazgatója.
Kössön üzletet a kelet nagyjaival!
A Magyar-Kínai Gazdasági Kamara meghívására Magyarországra látogat Chen Yun Xian, a kínai Foshan főpolgármestere. A küldöttséget nagyszámú üzletember delegáció is kíséri, így lehetőség lesz egy magyar-kínai üzletember találkozóra is.
A bankok félnek a nagy hiteleket kérő vállalkozóktól
Súlyos kritika érte a kis- és középvállalkozások finanszírozásában érdekelt, valóságtól elrugaszkodott feltételeket teremtő bankokat a piaci szereplők panelbeszélgetésén - a II. Microhitel Symposium konferencián kedden, Budapesten.
Tartós bérlettel spórolnak a magyarok
Háromszorosára emelkedett a tartós bérlet iránti érdeklődés a Sixt Magyarország első negyedéves adatai szerint. A vállalatnál rögzített ajánlatkérések többsége kis- és középvállalkozásoktól érkezett, akik a válság során így próbálják megőrizni versenyképességüket.
"Nálunk? Szerintem a főnökök lopnak!"
Megrendült a bizalom a vállalatok tisztaságában és integritásában. A magyarok szerint ennek legfőbb okai a vezetők javadalmazási rendszere, a szabályozás hiánya és a felsővezetés hozzáállása. Az Ernst & Young 2009-es Visszaélésekkel foglalkozó felmérése, melyet 22 európai ország nagyvállalatainak több mint 2200 munkatársa töltött ki, rámutat, hogy a válság előrehaladtával egész Európában aggasztó tendenciák mutatkoznak az üzleti etika megítélése terén. A felmérés magyar eredményei 105 munkavállaló válaszai alapján állnak össze.
Magyar valóság: előrehozott határidők, kései fizetések
Folyamatosan csökken az átlagos fizetési határidő: míg egy éve még átlagosan több mint 33 napos határidőt adtak a magyar cégek partnerüknek az átutalásos tartozások kiegyenlítésére, ez a szám mostanra 28 napra rövidült - mutat rá a Dun & Bradstreet Hungária Kft. DunTrade® (Fizetési tapasztalatok) program alapján összeállított jelentése.
Az új nyomtatóprogrammal lehet spórolni
Az SCCP szoftvercsomag biztonságos és hatékony nyomtatási lehetőségeket kínál, így a KKV-k mostantól igen kedvező áron juthatnak a nagyvállatoknál megszokott szintű dokumentumfelügyelethez.
Magyar példa szorította vissza legjobban a bürokráciát
A miskolci önkormányzat által létrehozott Miskolci Holding Zrt.-t választották Európa legjobbjának a hosszas hivatali ügyintézés visszaszorításában. A kommunális szolgáltatásokat és fejlesztéseket egy szervezeten belül végző cég az Európai Bizottság Európai Vállalkozás Díját nyerte meg.
Csakis pálinkát!
Néhány éve már törvény is védi a hungarikummá előlépett italt, a pálinkát, amelynek fogyasztása évszázados hagyomány Magyarországon. A Boldogkő-Fruit Kft. két tulajdonos-házaspárja azt mondja: a pálinkafőzés számukra egyszerre befektetés, hobbi és lokálpatriotizmus. Nem csak maguknak, szülőföldjüknek is hírnevet akarnak szerezni.
Az elbocsátás mikéntjei
A vezetők és a HR szakemberek többségének nincs tapasztalata abban, hogyan kezeljék a válság miatt kialakult helyzetet, az első számú intézkedés, amire ilyenkor egyetlen megoldásként tekintenek, az általános létszámcsökkentés. A felmondás közlése viszont egy vezetőnek sem kellemes szituáció, nem véletlenül bízzák ezt a feladatot sokszor a személyügyre. A csoportos létszámcsökkentésről megoszlik a HR-vezetők véleménye, de abban egyetértenek, hogy nem érdemes titkolózni a dolgozók előtt, mert a leépítés ténye előbb-utóbb úgyis kiszivárog. Néhány gyakorlati tanács a II. Országos HR Benchmark konferencia résztvevőitől.
A kolléga az én helyemre pályázik!
A pozícióféltés egy frusztrált személy irreális félelmein alapuló egyszemélyes hadjárat a láthatatlan ellenséggel szemben. Legtöbbször a vállalat kritikus időszakában és azzal összefüggésben üti fel a fejét, és tovább ront a cég amúgy sem rózsás helyzetén.
Kedvelik Szerbiát a magyar cégek
A magyar vállalatok 200 millió eurót fektettek be az elmúlt hat évben Szerbiában - mondta a Vajdasági Beruházási Alap igazgatója, Branislav Bugarski a Beta hírügynökségnek.
Nem kell a cégeknek a lízingelt kocsi
Drámai visszaesés tapasztalható a lízingpiacon az idei év első negyedévében; a piac csaknem 60 százaléka eltűnt a tavalyi év azonos időszakához képest. A finanszírozási válság legnagyobb vesztese a gépjármű-és az ingatlanlízing.
Pénz nélkül is elkerülhető az elbocsátás
Még európai szinten is első számú - de nem kizárólagos - válságkezelő intézkedésnek számít az általános létszámcsökkentés, vagyis a hatékonyabb gazdálkodás érdekében történő elbocsátás. A recesszió leküzdésének egyetlen megoldásaként tekintenek a leépítésre, és még mindig nem teljes az információáramlás, ugyanis a szervezetek több mint fele nem ismeri a gazdasági válság enyhítése érdekében indított kormányprogramokat - mutatta be kutatásának eredményeit a DGS Global Research és a Boda & Partners Kft. a II. Országos HR Benchmark Konferencián.
Európa legjobbjai magyarok
Mindkét döntőbe jutott magyar vállalkozói kisfilm tarolt a brüsszeli „Oscar-on": a Földszint 1 Produkció által, két kishörcsög főszereplésével készített "Vállalkozó vs. munkavállaló" című film Európa legjobbja lett, míg a Jam Film munkája a bronzérmet hozhatta el a 2009. május 6-i brüsszeli díjátadóról.
Örülhetünk: kevesebb a magyar építőipari cég
Kedvező jelenség lehet, hogy az egy évvel korábbihoz képest kevesebb céget alapítanak, mert ez arra utal, hogy a felszámolt vagy megszűnő cégek nem osztódással szaporodnak, ami korábban - különösen az építőiparban - jellemző volt - véli az Opten stratégiai igazgatója. Ebben az ágazatban túl szétaprózódott a tulajdonosi szerkezet, így gyakori a fizetés nélkül tönkremenő, kiürített, vagyon nélküli társaság.
"Elhiszem, hogy nektek elég a havi 70 ezer forint is"
Egyes adatok szerint Magyarországon körülbelül 3600-3800 magánbiztonsági vállalkozás van bejegyezve, de csak mintegy háromnegyedük rendelkezik hatósági engedéllyel a tevékenység végzésére. A "tanodák" csak úgy ontják a szakmailag hiányosan kiképzett vagyonőröket, akik közül sokan azután kiszolgáltatott helyzetbe kerülnek.
Friss
Költségkímélés
Az utolsó pillanatban kötnek utasbiztosítást a magyarok
A magyar utazók zöme továbbra is Európán belül nyaral, elsősorban autóval, és az utazás előtt néhány nappal köti meg utasbiztosítását.
Adózás
Bedurvult a NAV, cégek házi pénztárait és belső kölcsöneit ellenőrzik
Fókuszban a kölcsönök és a házipénztár.
Jogi kisokos
Itt az albérletek szezonja, hogyan érdemes szerződni?
MOKK: meg lehet előzni a későbbi jogvitákat a lakásbérlésnél.
Klímablog
Jó hírt kapott Magyarország Brüsszelből
Az Európai Bizottság jóváhagyta a 264 millió eurós magyar állami támogatást elektromos jármű-akkumulátorgyár létesítésére.
Társadalom
Ha meg is egyezik valamiben Trump és Putyin a fegyverkezési verseny marad
Valamifél kis egyezség a legvalószínűbb Putyin és Trump között.
Infokom
Kiderült, miért nem terjed jobban a mesterséges intelligencia a magyar munkahelyeken
A mesterséges intelligencia elterjedtségéről készített felmérést a GKI.
