A mai napon ünnepélyes keretek között adta át a Tchibo Budapest Kft. ügyvezető igazgatója, valamint a kampány nagykövete, Csisztu Zsuzsa a hat nyertes óvoda képviselőjének az egyenként 600 000 forint értékű támogatásról szóló utalványt. Az eseménynek az Állatkert Játszóház adott otthont. Az „Együtt az óvodákért!" elnevezésű kampányát 2009. szeptember 1. és december 30. között hirdette meg a vállalat a 60 éves jubileuma alkalmából. Az akció legfőbb célja a nehéz helyzetben lévő óvodák megsegítése, azon belül is az óvodapedagógusok képességfejlesztő munkájának támogatása, közvetett módon pedig a 3-6 éves korosztály harmonikus, testi-lelki-szellemi fejlődésének elősegítése - a fogyasztók bevonásával.

A Pannon, a T-Mobile, a T-Home és a Vodafone 1749-es közös segélyvonalára indított hívások és sms-k száma tegnap éjfélig haladta a 287 ezret. Eddig több mint 57 millió forint gyűlt össze a 200 forintos adományokból a haiti mentési munkálatok segítésére. Az UNICEF az eddig felajánlott adományokból közel 115 millió liter tiszta ivóvizet tud biztosítani a földrengés gyermekáldozatai számára.

Tizenöt szolgáltatásból tizenkettő talált vevőre több mint hárommillió forint értékben 2009. december 3-án a Civil Liciten. A rendhagyó aukción a civil szervezetek esélyegyenlőség megteremtését szolgáló szolgáltatásai és termékei kerültek kalapács alá, immár másodszor. A kezdeményezés szerepéről Ormosy Gábor, a MAG Zrt. vezérigazgatója beszélt lapunknak.

Tizedik alkalommal hirdetik meg a Holcim-díj pályázatot, melynek célja  Lábatlan, Nyergesújfalu térségében működő helyi közösségek programjainak támogatása. A nyerteseket cementutalvány vagy pénzbeli támogatás formájában jutalmazza a Holcim hárommillió forint összértékben.

Új elvárás jelent meg a felelős vállalatok megítélésében és elbírálásában: nemcsak a társadalmi felelősségvállalásról illik rendszeresen beszámolni, hanem a kifejtett környezeti hatásról is. Méghozzá tudományos részletességgel. A világ nagy iparvállalatai közül évente 2500 tárja fel széndioxid-kibocsátási adatait.

Akárcsak Jézus Krisztus, a környezetvédelmi tárca is halosztásra szánta el magát, hogy élelemhez juttassa a szegényeket. Ám mágikus halszaporítás helyett Közép-Európa legnagyobb tavában, a Balatonban élő halállomány "megcsapolásából" származó felesleget osztják szét karitatív szervezet között, melyekkel hosszú távú együttműködést tervez a minisztérium.

Pannon, a T-Mobile, a T-Home és a Vodafone közös segélyvonalat indít az 1749-es számon a haiti mentési munkálatok segítésére. A szám a három mobilszolgáltató és a T-Home vezetékes hálózatából hívható.

A Deloitte Közös Többszörös nevű programja keretében három szervezet részesült hatmillió forintos támogatásban, hogy abból sérült és fogyatékos gyermekek számára rendezzen nyári tábort és létesítsen terápiás szobákat. 

Az Afrikai-Magyar Egyesület a kongói menekülttáborban élő gyermekek megmentésére és az egyesület önkéntes magyar orvosi missziójának támogatására gálaestet rendez 2010. január 14-én a Magyar Tudományos Akadémia budavári épületének dísztermében. A szervezet munkájához olyan hírességek járultak hozzá adományaikkal, mint Fábry Sándor, Vujity Tvrtko, Csányi Sándor és Falusi Mariann. 

2010 január 13-án adták át a Microsoft Korlátlan Lehetőségek programja keretében meghirdetett pályázat nyerteseinek megítélt pénzbeli támogatást. A tavaly benyújtott magyarországi pályamunkák közül a nemzetközi bíráló bizottság az Internet Terjesztéséért Alapítvány és a Bács-Kiskun Megyei Civil Szolgáltató Központ közös pályázatát értékelte legjobbnak. A díjazottak az elmúlt évben már átadott, közel 41 ezer dollár értékű szoftveradomány után ezúttal 11960 dollár értékű szoftvercsomagot és 50 ezer dollár pénzbeli támogatást vehettek át, amellyel az alapítvány, illetve a civil központ digitális írástudás elsajátítását célzó felzárkóztató-projektjeinek megvalósítását segíti a redmondi cégóriás.

Változáson megy át a Kit Kat csokoládé. Nem összetételében, hanem az előállításából eredő gazdasági implikációk terén. Ha az íze nem is lesz más, az etikája igen: a svájci szlékhelyű Nestlé a jövőben többet fizet a szegény kakaótermesztőknek a megvásárolt kakaóbabért, jelentette be a világ legnagyobb élelmiszereket gyártó vállalata.  Legtöbb forgalmat biztosító termékét juttatja ezzel Fair Trade-címkéhez.

Huszadik alkalommal hirdette ki díjazottait a Pannon Példakép Alapítvány. 2009 negyedik negyedévében a díjak odaítéléséhez olyan - széles körben még nem ismert - jelölteket keresett a Pannon Példakép Alapítvány, akik a magyar sportélet és sporteredmények javításáért küzdenek. A jelöltek közül példaképpé választották Angyal Józsefné Erika nénit, a Hársfa fogyatékos egyesület vezetőjét, Dávid Géza kajak-kenu mesteredzőt és Pintér Tamás magyar mountain bike-bajnokot.

Kétmázsányi meleg téli ruhát, ágyneműt és törölközőt adományoztak a Léthatáron Alapítvány budapesti Fóti úti átmeneti szállójának a General Electric magyarországi önkéntesei.

Az ünnepek alkalmával a Pannon az idei évben ismét olyan ügy mellé állt, amellyel célja, hogy a cég által is képviselt környezettudatos magatartás és gondolkodásmód szélesebb körben is elterjedhessen: a Pannon életében immár hagyománnyá vált karácsonyi adományt ezúttal a Nagy Terv Ifjúsági Természet- és Környezetvédelmi Program kapta. Az adomány értéke 5 millió forint.

A Magyar Adományozói Fórum idén immár negyedik alkalommal adta át a Legkiemelkedőbb Üzleti Adományozóknak járó díjakat. 2009 díjazottjai az öt kategóriában a Magyar Telekom Nyrt.,  a Nexon Vállalkozási és Kereskedelmi Zrt., a Bringóhintó Kkt., Dutrade Zrt., valamint az Union Biztosító. A felmérésben részt vevő vállalatok több mint 4,5 milliárd forintot költöttek adományozásra 2008-ban. A  díjátadási ceremóniát  - szintén a Magyar Adományozói Fórum által szervezett - A válság ellenére adományozni? Csakis hatékonyan! című konferencia előzte meg.

A Gallicoop Pulykafeldolgozó Zrt. az elmúlt 20 évhez hasonlóan idén is folytatja mecénási tevékenységét. 2009 karácsonyát a Szarvason és környékén élő 100 segítségre szoruló család ünnepelheti szebben azzal az ajándékcsomaggal, amelyet a cég munkatársai készítettek számukra. A Gallicoop termékeit tartalmazó összeállítást a vállalat telephelyén a rászoruló családok megbízott képviselője veszi, majd adja át. Továbbá a december 24-én, Kecskeméten rendezett adventi ebédet a társaság előhűtött pulykahússal támogatja, amellyel közel 100 - elsősorban - hajléktalannak biztosítanak meleg ételt.

Több mint hárommillió forint értékben keltek el esélyegyenlőségi szolgáltatások a Civil Licit aukción az Uránia Nemzeti Filmszínházban. Közel harminc vállalat vezetője licitált tizenöt civil szervezet tizenöt szolgáltatására.

Magyarország második legnagyobb, országos hálózattal rendelkező iskolaszövetkezete, a Fürge Diák együttműködését díjazták a hétvégén a Mobilitás Országos Ifjúsági Szolgálat civil és céges együttműködéseket díjazó pályázatán.

Mi, üzleti etikai díjazott cégek vezetői, valamint az üzleti etikai, felelős gondolkodásmód elterjedésében érdekelt és érintett magánszemélyek és gazdasági szereplők a következő gondolatokat és javaslatokat tartottuk szükségesnek megfogalmazni és megismertetni vállalatvezető társainkkal és a társadalommal:

A hatékony és fenntartható termékek megérdemelnek egy érmet. Az Indesit Company nyerte el a 2009-es Fenntartható Fejlődés - „Made in Italy" a Zöld Gazdaságért elnevezésű díjat az energiahatékonyság kategóriában.

A Procter&Gamble 3 hónapig tartó programjának eredményeképpen több, mint 1 300 000 liter tiszta, iható víz „gyűlt össze" a magyar vásárlók hozzájárulásával. A Children's Save Drinking Water (CSDW) program fő célja az ivóvízhiány csökkentése a fejlődő országokban, melynek most Magyarország is részese lehetett. Nekünk köszönhetően most több tízezer afrikai gyermek juthat biztonságos ivóvízhez.

Napjainkban 25 ezer forint szinte semmire sem elég mondjuk sokan, ám sok gyermeknek hatalmas segítség lehet ez az összeg. Az EZ HAT! program által kiírt Gyermekeink elnevezésű pályázatra civil szervezetek pályázhatnak hátrányos helyzetű gyermekek támogatására. A pályázaton elnyert összeg értéke maximum 25 ezer forint lehet, amely összeget teljes mértékben a hátrányos helyzetű gyermekekre kell költenie a civil szervezeteknek.

Háromezer tölgyfa csemetét ültetett el közösen a BROKERNET Jövő Alapítvány 1000 önkéntese és a Pilisi Parkerdő Zrt. a főváros „tüdejének" számító erdőterületen. A budaörsi akció elsődleges célkitűzése, hogy felhívja a közvélemény figyelmét a főváros környéki erdők környezeti szerepére, fenntartásuk fontosságára, valamint, hogy maradandó értéket, élhetőbb környezetet teremtsen a jövő nemzedékei számára.

Több korábbi állomás (Nagykörút, Rókus Kórház, Erzsébet-híd, stb.) után 2009. október 15-én kerül sor a Szeretem Budapestet Mozgalom (SzeBu) szervezésében, a Messer Hungarogáz Kft. aktív együttműködésével, az immár hagyományosnak számító őszi falfirka-mentesítési akcióra. A szervezők ezúttal a Lánchíd - mint Budapest emblematikus műtárgya, jelképe és mint a Világörökség része - megszépítését tűzték ki célul: a SzeBu az akciót Podmaniczky báró emlékének ajánlja.

Átadták a Pannon Legendák pályázat fődíjait a Pannon Házban. A nyertes iskolák a mobilinternettel ellátott értékes laptopot vehettek át, és rövid előadással mutatták be településüket. A Veszprém megyei Noszlop és a Fejér megyei Vereb település általános iskolásai ezt követően játékos körutazást tettek a Pannon Házban, és megtekinthették hogyan dolgoznak a felnőttek hazánk egyik legkörnyezettudatosabb épületében.

A CSR Hungary 2009 Konferencia (2009. október 15.) keretén belül került sor újra a CSR Hungary Díj 2009 ünnepélyes átadására, valamint bemutatkozott a CSR Hungary Index. Takács János a Bíráló Bizottság elnöke, az Electrolux Közép-Kelet-Európai Holding vezetője ismertette az idei év CSR Hungary díjazottjait:

Fásítási és parkosítási programmal támogatja a Veresegyházi Medveotthont a magyarországi Sony Ericsson. A programhoz két híresség, Ónodi Eszter és Novák Péter is csatlakozott.

A napokban tette közzé a 2008-as évről szóló fenntarthatósági jelentését a Holcim Hungária Zrt., ezúttal kizárólag elektronikus formában. A vállalat 2006-ban jelentette meg első fenntarthatósági jelentését, melyben a 2005-ben tett erőfeszítéseket, az elért eredményeket és jövőre vonatkozó terveiket publikálták.

A fiatalok oktatása jegyében a K&H Csoport az ősz folyamán minden általános iskolába ingyenesen eljuttatja az Ez kész! Pénz! című, pénzügyi ismeretterjesztő rajzfilmsorozatot tartalmazó DVD-t, összesen 4000 példányban. A Rufusz Ferenc, Oscar-díjas animáció rendező ötlete alapján készült és Európában is nagy sikerrel játszott rajzfilm kapcsán a gyerekek videó-készítési pályázaton is részt vehetnek.

Több hazai vállalat támogatásával fut a ROMASTER tehetséggondozó program hátrányos helyzetű, tehetséges roma diákok számára. A Pfizer kezdeményezésére a 2009/2010-es tanévtől az eddig támogatott három továbbtanulási orientáció (gazdasági, műszaki, jogi) kiegészül az egészségügyi orientációval is, így az egészségügyi pályán elhelyezkedni kívánó középiskolások is a program részesei lehetnek. 

A MVM Csoport két tagvállalata nagy értékű adománnyal támogatta a Semmelweis Egyetem I. és II. Számú Gyermekgyógyászati Klinikát, a Bethesda Gyermekkórházat, valamint az SOS-Gyermekfalut. Az adományok jelképes átadására a Kincsem Rendezvényközpontban, 2009. szeptember 24-én, az „Élménynap" keretében került sor.

A Budapest Klub célja, hogy elősegítse a sürgető és időszerű változásokat az által, hogy felhívja a figyelmet az emberi közösségekre leselkedő veszélyekre és a számukra kínálkozó lehetőségekre.

Az MFB 2006-ban elindította Mentor Ösztöndíj Programját, amely két ösztöndíj-támogatási formát - a Habilitas és a Praktikum - foglal magába. A Bank az Ösztöndíj Programok keretében eddig közel 150 tehetséges fiatal szakmai fejlődéséhez biztosított anyagi támogatást.

A Telenor az elsők között szerepel a 2009-2010-es Dow Jones Fenntarthatósági Indexen (Dow Jones Sustainability Indexes - DJSI), amely a vállalatokat gazdasági, társadalmi és környezetvédelmi szempontból vizsgált összesített teljesítményükre vonatkozóan rangsorolja.

Lassan eloszlani látszik az a magyar vállalatok gondolkodásmódját eddig meghatározó félreértés, hogy a CSR, a felelős működés egyenlő a jótékony célú pénzosztogatással. A cégek tudatára ébrednek globális felelősségüknek, és a multinacionális vállalatok jó példáit követve lassan a kkv-szektor, majd remélhetőleg a fogyasztók is felismerik: a fenntartható működés és társadalmi felelősségvállalás nem kármentés, nem is egyfajta PR fogás, hanem új, a működés minden területét átható megközelítésmód.

A Holcim Hungária Otthon Alapítvány segítségével kialakított otthonok aránya 2008-ban elérte az országosan épült önkormányzati bérlakások 27,9 százalékát, szemben a 2005-ös 5 százalékos aránnyal. Az ugrás látványos, azt mutatja, hogy az alapítvány hatékonyan működik, betölti kitűzött feladatát. Ugyanakkor a számok arra is felhívják a figyelmet, hogy Magyarországon az elmúlt néhány évben drasztikusan csökkent az újonnan épülő önkormányzati bérlakások száma.

Együttműködést hívott életre a Heineken Hungária Zrt., az Európai Ifjúsági Kutató-, Szervezetfejlesztő és Kommunikációs Központ (EIKKA), az Est Média Group, valamint a Sziget Kft. A „Tudod hol a határ? Láss tisztán, dönts felelősséggel!" szlogennel futó program elindítói közös célkitűzésüknek tekintik, hogy az alkoholproblémák kialakulásának szempontjából legkritikusabbnak tekinthető fiatalfelnőtt korosztály figyelmét felhívják a mértéktelen és felelőtlen alkoholfogyasztás veszélyeire, valamint a körültekintően, felelősségteljesen meghozott döntések fontosságára.

716 tonna - ennyivel kevesebb szén-dioxidot bocsátana ki az IKEA, ha 630 magyar dolgozója tömegközlekedésre cserélné az autóját. A felismerés eredményeként, az év végéig BKV bérletet kapnak az IKEA magyar munkatársai.

A Pannon június 25-én tartotta meg hagyományos partnertalálkozóját viszonteladóival. A cég idén partnereit is bevonta társadalmi felelősségvállalási stratégiájának aktív megvalósításába: a résztvevők felújították a Pilisi Parkerdő Zrt. Visegrádi Erdészetének különböző helyszíneit.

A CSR 24/7 nevű regionális CSR értékelés alapján a magyar, valamint a lengyel vállalatok teljesítettek a legjobban, ám többnyire még itt is a felelős vállalati gyakorlatok kommunikációjának hiánya figyelhető meg. Bulgária, Lengyelország, Magyarország és Románia 25-25 legnagyobb árbevétellel rendelkező vállalatát viszgálták.

A Nestlé Közös Értékteremtés Díj pályázat révén a vállalat 500.000 svájci frank értékben nyújt támogatást annak a nyertes pályázónak, akinek programja konkrét előremutató megoldást kínál a tiszta ivóvízhez való hozzáférés, a vidékfejlesztés, vagy az élelmezési problémák megoldása valamely területén. Az értékelés során kiemelten fontos az innovációs program piaci életképessége, valamint az, hogy a világ számos területén adaptálható legyen, így hozzájárulhasson a lakosság életminőségének javításához. A Nestlé a nyertesnek akár több éven keresztül is támogatást nyújt a fejlesztés piaci bevezetésére és felfuttatására. 

Egyre több hazai vállalat költ a társadalmi felelősségvállalásra (CSR), a 20 fő feletti vállalkozások évente mintegy 330 milliárdot. A költés több mint háromnegyedét a hazai vállalatok elsősorban belső CSR célokra fordítják - derült ki a GKI Gazdaságkutató Zrt. 2008. végi - 1500 magyar vállalat bevonásával - készített felméréséből.

A vállalatok felelősségvállalási tevékenysége aktívan befolyásolja a frissdiplomások munkahelyválasztását - ez derült ki a Nestlé által végzett felmérés szerint, amely arra is rávilágít, hogy az idén és a közeljövőben végzők fokozottan érzékenyek leendő munkáltatójuk környezetre gyakorolt hatására, illetve környezet- és természetvédelmi tevékenységére is.

A vállalatok felelősségvállalási tevékenysége aktívan befolyásolja a frissdiplomások munkahelyválasztását - ez derült ki a Nestlé által végzett felmérés szerint, amely arra is rávilágít, hogy az idén és a közeljövőben végzők fokozottan érzékenyek leendő munkáltatójuk környezetre gyakorolt hatására, illetve környezet- és természetvédelmi tevékenységére is. A válaszok rávilágítottak arra is, hogy a végzősök sokat várnak a saját képzésükkel kapcsolatban, miközben nemektől függetlenül fontos a munka és a magánélet egyensúlya. A felmérés meglepetése, hogy a megkérdezett fiataloknak viszont csak mintegy negyede ítélte igazán fontosnak az átlátható és elszámoltatható vállalati működést.

A Veszprém megyei Noszlop túrógombóccal fűszerezett történetét választotta a Pannon Legendák zsűrije, így az ő történetüket filmesíthetik meg a szakemberek. A közönségszavazás nyertese a Fejér megyei Vereb, a település általános iskolája mobilinternettel felszerelt értékes laptopot kap ajándékba.

Június 27-én, önkéntesek energetikai képzésével indul a Magyar Vöröskereszt Pest Megyei Szervezete és az Energia Klub kezdeményezése. Az összefogás célja, hogy segítse a szociálisan rászorulókat fűtési számláik csökkentésében, otthonaik komfortjának növelésében.

A Vodafone Magyarország Alapítvány kuratóriuma hét pályamunka megvalósítását támogatja a "Többet érsz" program keretein belül. A győztesek a következő egy évben az általuk választott civil szervezetnél valósíthatják meg kitűzött céljaikat..

A Raiffeisen Közösen program keretében április 1-jétől minden Raiffeisen OKOSkártyás vásárlás után 10 forinttal támogatta a Raiffeisen Bank a rászoruló gyermekek étkeztetését. Néha együtt is főznek.