Hr cikkek
Bruttó 800 ezer forint körül jár a szakképzett munkaerő ára
Többet keresel, mint egy karbantartó? Itt vannak a legfrissebb átlagkeresetek a kétkezi szakmákból.
Hogyan kérjünk magasabb fizetést?
A bértárgyalás a munkavállalás egyik legfontosabb mozzanata, általában egy alku folyamat, amelyre érdemes előre és alaposan felkészülni.
A vállalkozókat már nem érdekli a 8 óra munka, kizárólag a teljesítmény számít
2025: top 10 trend a munka világában.
Még jobb lesz az IKEA-ban dolgozni
Az IKEA béremelést és legalább évi 25 nap szabadságot biztosít munkatársainak.
A munkaadók szerint a béremelések tekintetében nem lesz szenzációs a 2025-ös év, sőt
5 százalékos átlagos béremelkedésre számít 2025-ben az ország vezető HR-szolgáltatója.
Nagy terveket szövögetnek a vállalatok 2025-re
Munkaerőfelvételre készülnek a hazai cégek, sok helyen a szükséges költségkeretet és a toborzást végző munkatársak létszámát is bővíteni fogják jelenlegi terveik szerint.
Nemcsak a gyengébb fizetés miatt mennek Nyugatra a magyar munkavállalók, depressziós a munkahelyek légköre
Minden tizedik magyar állást keres, mert úgy érzi: nincs a helyén.
Felforgatja a munkaerőpiacot a mesterséges intelligencia
Mit hoz a munkáltatók és a HR-esek számára az EU AI Act?
A szokásosnál is többen válthatnak munkahelyet az év végén
Az év vége és az új év kezdete mindig turbulens időszakot teremt a munkaerőpiacon.
Már több mint 100 ezer vendégmunkás Magyarországon
Nélkülük a gyártásban nem lehetséges az üzleti növekedés.
Módszerek az alkalmazottak támogatására
George Bernard Show szerint az észszerű ember alkalmazkodik a világhoz, az észszerűtlen kitartóan próbálja a világot saját magához alakítani.
Forradalmasítják a diákmunkát, olyan lesz, mint a Uber, vagy az Airbnb
Forradalmi diákmunka applikációt vezet be a WHC.
Nehéz 10 év elé néz Magyarország, 900 ezer munkahely sorsa kérdéses
A magyar munkaerőpiac közelít a teljes foglalkoztatottsághoz, mely a következő években számos további kihívás elé állítja a gazdaságot.
Álláskeresés nyáron? Itt az idő a nézelődésre!
Bár nem ebben az időszakban a legszélesebb a kínálat a munkáltatói oldalon és lassul a kiválasztás folyamata is, de jellemzően nem húzzák le a rolót a vállalkozások.
Világos irányelvek kellenek a mesterséges intelligencia vállalaton belüli felhasználására
A HR szakértők több mint 50 százaléka támogatja az MI eszközöknek a vállalati használatát.
A Prohuman központtá teszi Pécset - központot nyitott Pécsett
A HR cég pécsi irodáját regionális központtá fejlesztette.
A magyar cégek mindössze 5 százaléka tud annyi bért adni, ami ellensúlyozza az inflációt
Béremelés mellett az utalványok jelentik az egyszerű és gazdaságos segítséget a dolgozóknak.
Csúnyán lemaradtak a magyar cégek, pedig ez fontos lett volna
A Jobsgarden kutatása szerint a cégek 62 százaléka tervez foglalkozni a mesterséges intelligenciával a közeljövőben.
Meglepő, miként használja már most a HR a mesterséges intelligenciát
A mesterséges intelligencia néhány éve valósággal ránk rúgta az ajtót, a technológia az élet számos területét igyekszik forradalmasítani.
Családbarát Magyarország? Komoly kihívás az anyák foglalkoztatása
A jelenlegi gazdasági helyzetben kiemelt szükség van a kisgyermeket nevelő anyák munkaerőpiaci reintegrálásának fokozott támogatására.
A szexi foglalkozásnevek csapdája
Fontos, hogy a jelentkező is tisztában legyen azzal, milyen állásra pályázik.
Szorítóban a cégek, muszáj lesz tovább emelni a béreket
A cégek többsége készül béremelésre idén.
Mire kell figyelni harmadik országbeli munkavállalók foglalkoztatásánál?
Az, hogy a magyar és külföldi munkavállaló hatékonyan, jó munkahelyi légkörben dolgozzon együtt, a vállalat és a dolgozók érdeke is.
A magyar munkaadók nem szeretik a home office-t, jócskán alulmúljuk az európai átlagot
Az európai átlaghoz képest a magyarok otthoni munkavégzése kevés.
A magyar HR cég, a Viapan hallgatói közösségi teret nyit Pécsett
Kinyitott a Viapan Longue a pécsi egyetemen.
Olcsóbban dolgoznak a vendégmunkások, mint a magyarok?
A magyar munkaerőpiac továbbra is nehéz helyzetben van, a szakképzettséget nem igénylő munkakörökben öt és félszeresére nőtt a munkaerőhiány az elmúlt tíz évben.
Januári lehangoltság vagy kiégés? – A fásultság leggyakoribb jelei
Januárban mindenki rezignáltabb, fáradtabb, kevesebb a motivációja, de mi van, ha ennél többről van szó és a kiégés szélén állsz?
Új HR-vezető Tescónál
Túróczi Norbert ez év január 1-jén vette át a pozíciót.
Operátor, gépkezelő a legkeresettebb munkakör a munkaerő-kölcsönzés területén
Várhatóan 2024 is mozgalmas év lesz a munkaerő-kölcsönzés és -közvetítés területén.
Óriási veszteségeket okoz a cégeknek az „interjúhalál”
Az „interjúhalál” az a jelenség, amikor a munkatárs-kiválasztási és -interjúztatási folyamat hibája miatt veszíti el a vállalat az ígéretes jelölteket.
Fordulat a mukaerőpiacon, 2023-ban egy álláshirdetésre 59 százalékkal többen jelentkeztek
Tízből öt cégnél számítanak bővülésre a foglalkoztatottak számában.
A baby boomerektől a Z generációig: toborzási trendek
A Munkahelyeink.hu most összeszedte, melyek a legjobb stratégiák.
Mennyire reménykedhetnek béremelésben a fizikai munkások?
Számos iparágban továbbra is nagy kihívást jelent a megfelelő munkaerő megtalálása.
A legdrágább munkakör a betöltetlen, avagy miért van szükség akár filippínókra
A legdrágább munkakör a betöltetlen munkakör: az üres álláshelyek rejtett költségei.
A magyarok többsége munkahelyváltást tervez
Sokan terveznek munkát váltani a közeljövőben.
Az autóiparban, s annak beszállító ágazataiban létszámstopot rendeltek el
Tíz százalékkal nőtt az atipikus foglalkoztatás a raktározás-logisztika szektorban.
Kezd betelni a pohár a magyar munkavállalóknál
Új munkavállalót nehéz találni, miközben a hűséges kollégákat egyre jobban frusztrálja a munkateher és az újaktól elmaradó juttatások szintje.
Az álláskeresők az ajánlatok negyedét visszautasítják
Minden negyedik állásajánlatot visszautasítanak.
Elkezdtek új munkahely után nézni a magyarok
2023 második negyedévében tovább erősödött munkavállalói aktivitás a hazai munkaerőpiacon.
Álláspiaci buktatók: ezekre a hibákra figyeljünk!
A munkaerő toborzása és kiválasztása mind a munkáltatók, mind a munkavállalók számára komplex és időigényes
Félmillió ember hiányzik a munkaerőpiacról: honnan pótolhatjuk a magyar munkaerőt?
A következő években mintegy 500 ezer fővel szükséges növelni a foglalkoztatottak számát.
Alkalmi munkák, rugalmas feltételekkel találhatók egy új munkaadó és munkavállaló társkeresőben
Társkereső applikációknál alkalmazott módszerekkel oldanák meg a munkaerőhiányt.
Egyre erősödik a munkaerőpiaci bérfeszültség
A cégek 70 százaléka küzd az ár-bér spirállal.
Lehetetlen feladattá vált a megfelelő magas beosztású munkavállalók megtalálása?
Hosszú, fáradságos, időt és energiát nem kímélő folyamat a magas beosztású vagy speciális skilleket igénylő pozíciónak megfelelő jelölt megtalálása.
Mivel néznek szembe a következő években a HR-esek?
Tehetségpiacok létrehozása, belső információáramlás, súrlódásmentes digitalizáció – három lehetőség a HR területek számára.
A megélhetési gondok miatt a munkaerőt is nehezebb megtartani
Látványos változás a munkaerőpiacon nem várható 2023-ban, de a munkaerő megtartására sokkal nagyobb fókuszt fognak tenni a vállalatok, mint az eddigiekben.
Aggódnak a megélhetés miatt a munkavállalók
Az áremelkedések, a rezsi növekedése és a magas infláció miatt számottevően csökkent a bérek vásárlóereje, egyre több munkavállaló kerül szembe megélhetési gondokkal.
Az első benyomás a döntő - Dress code állásinterjúhoz
Nem árt, ha megnézzük előtte az adott cég honlapját, hogy fogalmunk legyen az elvárt stílusról. Kínos, ha túlöltözzük az alkalmat és a HR-est, még kínosabb, ha nem vagyunk elég jól öltözöttek.
Friss
Költségkímélés
Ezért éri meg, ha újrakötjük lakásbiztosításunkat
Márciusban egy hónapig ismét rendkívüli – biztosítón belüli vagy más társasághoz történő – átkötési lehetőség nyílik a lakásbiztosításoknál.
Pénzszerzés
Örülhetnek a cégek ennek a bejelentésnek
A kkv-k versenyképességét segítő lépésekről döntött a Garantiqa.
Adózás
Szabályszegésen kaptak egy céget, lecsapott a NAV az árukészletére
A NAV csaknem 150 millió forintot zárolt egy zöldség- és gyümölcskereskedő vagyonából.
Jogi kisokos
Megugrott a cégbírósági eljárások száma
Fokozott körültekintést igényel a vállalkozásoknak a 2025-ös év.
Cégblog
Nagy változások lesznek idén az egyik csomagautomata szolgáltatónál
Az e-kereskedelmi piac idén ismét növekedési pályára állhat.
Klímablog
Fejenként 12 kiló textilhulladék keletkezik az EU-ban évente – ennek most véget vetnének
Az uniós tagállamok képviselői és az Európai Parlament szerdán átmeneti megállapodást kötött az élelmiszer- és textilhulladék csökkentését szolgáló új szabályokról.
Gazdaság
Semmiféle szenzációs évre nem számít a Mol, sőt szerintük marad a bizonytalanság
Kismértékben nőtt tavaly a Mol működési eredménye.
Infokom
Mitől tartanak igazán az informatikai vezetők?
Mindössze a cégek fele számít informatikai büdzséjének bővülésére az idén.
