Hr cikkek


Hiába a milliárdos beruházások, elfogyhat a szakképzett munkaerő

Hiába a milliárdos beruházások, elfogyhat a szakképzett munkaerő 

A magyar gyártóipar kritikus ponthoz érkezett.
Elveszett CV-k korszaka: amikor az algoritmus írja át a munkaerőpiacot

Elveszett CV-k korszaka: amikor az algoritmus írja át a munkaerőpiacot 

A vállalati algoritmusok rutinszerűen szűrik ki a 20-30 éves szakmai tapasztalattal rendelkező jelentkezőket, még mielőtt egy humán szakember láthatná a pályázatukat.
Diákok tízezrei ömlenek a munkaerőpiacra, bruttó 2500 forint körül lesz az órabérük

Diákok tízezrei ömlenek a munkaerőpiacra, bruttó 2500 forint körül lesz az órabérük 

Mihamarabb munkába kell állnia annak a diáknak, aki szeptemberben saját albérletbe szeretne költözni.
Demográfiai csapdában a győri régió munkaerőpiaca

Demográfiai csapdában a győri régió munkaerőpiaca  

Győr-Moson-Sopron megye munkaerőpiaca az egyik legszorosabb Magyarországon: az alig 2 százalékos munkanélküliségi ráta, a közel 80 százalékos foglalkoztatottság és az ország legmagasabb nettó átlagbére egyszerre jelzi a régió erejét és sebezhetőségét.
A cégek versenyt futnak a fiatal szakmunkásokért

A cégek versenyt futnak a fiatal szakmunkásokért 

Miközben a mesterséges intelligencia egyre több szellemi munkakör jövőjét rajzolja át, a fizikai munkák szerepe ismét felértékelődhet.
Nem talál embert a piac: technikusokért és szakmunkásokért harcolnak a cégek

Nem talál embert a piac: technikusokért és szakmunkásokért harcolnak a cégek 

Miközben a mesterséges intelligencia egyre több szellemi munkakör jövőjét rajzolja át, a fizikai munkák szerepe ismét felértékelődhet. Ez
Soha nem látott munkaerőhiány a magyar vendéglátásban, ezért kilőttek a bérek

Soha nem látott munkaerőhiány a magyar vendéglátásban, ezért kilőttek a bérek 

Legalább 30 százalékkal több ember kellene a vendéglátásba.
Nem csak fizetés számít: új korszak jön a munkahelyi juttatásokban

Nem csak fizetés számít: új korszak jön a munkahelyi juttatásokban 

Valós vállalati példán keresztül mutatták meg szakértők a ReCharge Lab eseményén, hogyan lehet újragondolni egy cég juttatási rendszerét.
A kormányváltás a fókuszban, kivár a munkaerőpiac

A kormányváltás a fókuszban, kivár a munkaerőpiac 

Mérséklődő aktivitás és átrendeződés: így indult 2026 az álláspiacon.
Papíron erősödnek az anyák, a valóságban még mindig lemaradnak

Papíron erősödnek az anyák, a valóságban még mindig lemaradnak 

A kétgyermekes és a 30 év alatti anyák szja-kedvezménye nemcsak a családi kasszát erősítheti.

Nem a béremelés a legerősebb fegyver: így tarthatnák meg a cégek a legjobbakat 

A vállalatoknak komoly kihívást jelenthet a tehetségek bevonzása, a hosszútávú ösztönzőprogramok Magyarországon továbbra sem elterjedtek széles körben.

Fordulópont a magyarországi wellbeing kultúrában 

Akár 20 százalékkal hatékonyabbak lehetnek a magyar vállalatok egy új módszerrel. Ezzel az eszközzel hatékonyan tehetnek a munkavállalók egészségéért.

Bajban a cégek: elindult a nagy tavaszi felmondási hullám  

Tavasszal sok munkahelyen alábbhagy az év eleji lelkesedés, és egyre több dolgozó kezd el új lehetőségek után nézni.

Ma startol az SZJA bevallási szezon, sok a változás 

Startol az adóbevallási szezon, ezek a legfontosabb változások.

A munkaképesség lett az új vállalati kockázat – csak még nem mérjük 

A Klasszis Média Lapcsalád idei egészségügyi konferenciájának témája a longevity.

Felszínre törhetnek a bérfeszültségek a cégeknél  

Az EU-s bértranszparencia-kötelezettség jelentősen felrázza a magyar munkaerőpiacot, mégis a hazai vállalatok jelentős része nincs felkészülve a változásra.

Jönnek a béremelések a cégeknél 

A bértranszparencia még nem működik.

Bajban a vállalatok: egyre nehezebb munkaerőt találni 

A foglalkoztatottak aránya 2021 óta nem látott szintre esett vissza.

Soha nem látott számú nyugdíjas vállal munkát Magyarországon 

Aranykorát éli a szenior foglalkoztatás.

Távmunkásként próbálnak beszivárogni hackerek cégekhez 

Távoli munkavállalás? 6 figyelmeztető jel, hogy a jelölt nem az, akinek mondja magát.

Hatalmas üzleti veszteséget okoz, mégsem mérik a magyar cégek 

A fizikai munkavállalók toborzása és megtartása egyre összetettebb feladattá válik a magyar munkaerőpiacon.

A diplománál is többet ér ez a két tulajdonság 

A vállalatok ma már nem csupán szakmai tudást, hanem egyre inkább speciális személyes készségeket és kompetenciákat keresnek a munkavállalókban.

Eddig nem ismert tény derült ki a magyar nőkről 

71 százalékuk nem választaná a műszaki-informatikai pályát egy felmérés szerint.

A mesterséges intelligencia miatt drasztikusan visszaesett a kezdő informatikusok iránti kereslet 

AI és a junior fejlesztők eltűnése: veszélyes irányba halad az IT-piac.

Kanárik a szénbányában: az AI első áldozatai és a magyar valóság 

Kovács Sándor Zoltán üzleti tanácsadó véleménycikke. 

Több ezer cégnél probléma a HR  

A magyar munkaerőpiac széttöredezett, az igények komplexek, míg sok HR-es túlterhelt a jogszabályi megfelelés, illetve a komplex feladatok miatt.

Elkezdtek a munkahelyek után költözni a magyarok  

A magyar munkavállalók egyre nyitottabbak a lakóhelyváltásra, ha munkáról van szó.

Így fordíthatja versenyelőnnyé HR-költségeit a bizonytalan időkben 

Nem adnak okot a gazdasági kilátások a túlzott optimizmusra.

Egyre nehezebbet tudnak megfelelő munkaerőt találni a cégek  

Bár az elmúlt egy évben enyhült a korábbi munkaerőhiány, a magyar munkaerőpiac továbbra sem lélegezhet fel.

A Magyar Nemzeti Bank felfüggesztette Magyarország első tőzsdén jegyzett HR szolgáltatóját 

A Magyar Nemzeti Bank felfüggesztette a Pensum Group Nyrt. részvényeinek tőzsdei kereskedését.

Többmilliós veszteségtől óvhatják meg a gyárakat a diákmunkások és a külföldi dolgozók 

Egyre több hazai vállalkozás támaszkodik nyáron a külföldi munkavállalókra és diákmunkásokra annak érdekében, hogy átvészeljék a nyári munkaerőhiányt.

Tízből négy magyar munkahelyet váltana – így lehetünk hatékonyak  

A munkaerőpiacon jelenleg több területen is kimagasló az álláshirdetésekre beérkező jelentkezések száma.

A home office-ban dolgozók 85 százaléka szívesen visszamenne egy jól felszerelt irodába 

Kutatás: a dolgozók visszatérnének, de már nem bármilyen irodába.

Durva átverések az álláskeresésnél: már a mesterséges intelligenciát is bevetik  

Egyre rafináltabb módszerekkel próbálják megvezetni a munkaadókat az álláskeresők.

Gyors megoldás a munkaerőhiányra: 2 nap alatt betölthetők az üres állások 

A hazai vállalatok számára gyakran jelent kihívást a munkaerő gyors pótlása.

A nők két és félszer több időt töltenek el nem fizetett munkával, mint a férfiak 

Április első keddje a láthatatlan munka világnapja.

180 fokos fordulat a cégeknél  

Már nem az álláskeresők hajtanak a cégekre, hanem fordítva.

Mi elé nézhetnek a cégek HR-esei?  

Az AI mindent visz.

Rekordokat döntenek a bérigények 

2024-ben több hazai régióban is 25 százalékkal nőtt a szellemi munkavállalók bérigénye.

Bruttó 800 ezer forint körül jár a szakképzett munkaerő ára 

Többet keresel, mint egy karbantartó? Itt vannak a legfrissebb átlagkeresetek a kétkezi szakmákból.

Hogyan kérjünk magasabb fizetést?  

A bértárgyalás a munkavállalás egyik legfontosabb mozzanata, általában egy alku folyamat, amelyre érdemes előre és alaposan felkészülni.

Még jobb lesz az IKEA-ban dolgozni 

Az IKEA béremelést és legalább évi 25 nap szabadságot biztosít munkatársainak.

A munkaadók szerint a béremelések tekintetében nem lesz szenzációs a 2025-ös év, sőt 

5 százalékos átlagos béremelkedésre számít 2025-ben az ország vezető HR-szolgáltatója.

Nagy terveket szövögetnek a vállalatok 2025-re  

Munkaerőfelvételre készülnek a hazai cégek, sok helyen a szükséges költségkeretet és a toborzást végző munkatársak létszámát is bővíteni fogják jelenlegi terveik szerint.

Nemcsak a gyengébb fizetés miatt mennek Nyugatra a magyar munkavállalók, depressziós a munkahelyek légköre 

Minden tizedik magyar állást keres, mert úgy érzi: nincs a helyén.
Feliratkozás a Piac & Profit Online magazin hírlevelére
Olcsó munkaerő vagy IT-szektor? Ezért működik jobban a lengyel modell, mint a hazai

Olcsó munkaerő vagy IT-szektor? Ezért működik jobban a lengyel modell, mint a hazai 

Magyarország éveken át az olcsó munkaerőre és az exportra épített, miközben a lengyelek az oktatásba és a technológiába fektettek.
Megtanult erős lenni a forint, mennyi devizát tartsunk a portfólióban? – Klasszis Podcast

Megtanult erős lenni a forint, mennyi devizát tartsunk a portfólióban? – Klasszis Podcast 

Bár sérülékeny az energia-intenzív magyar gazdaság, a befektetők inkább már az eurókonvergenciára, a forint új korszakára árazzák a magyar állampapírokat.

Infokom

Az emberi robotok már az európai kapukon dörömbölnek

Az emberi robotok már az európai kapukon dörömbölnek 

A robotika, különösen a humanoid robotok és a mesterséges intelligencia álltak a Bosh ConnectedWorld című technológiai kiállítás középpontjában.

Info & tech

Cégvezetés & irányítás

Piac & marketing


Magyar Brands, Superbrands, Bisnode, Zero CO2 logo