Hr cikkek
Papíron erősödnek az anyák, a valóságban még mindig lemaradnak
A kétgyermekes és a 30 év alatti anyák szja-kedvezménye nemcsak a családi kasszát erősítheti.
Nem a béremelés a legerősebb fegyver: így tarthatnák meg a cégek a legjobbakat
A vállalatoknak komoly kihívást jelenthet a tehetségek bevonzása, a hosszútávú ösztönzőprogramok Magyarországon továbbra sem elterjedtek széles körben.
Fordulat a munkaerőpiacon, a vállalatokat egyre kevésbé érdekli a végzettség, az alkalmazkodóképesség lett a fontos
A végzettség önmagában kevés.
Fordulópont a magyarországi wellbeing kultúrában
Akár 20 százalékkal hatékonyabbak lehetnek a magyar vállalatok egy új módszerrel. Ezzel az eszközzel hatékonyan tehetnek a munkavállalók egészségéért.
Bajban a cégek: elindult a nagy tavaszi felmondási hullám
Tavasszal sok munkahelyen alábbhagy az év eleji lelkesedés, és egyre több dolgozó kezd el új lehetőségek után nézni.
Ma startol az SZJA bevallási szezon, sok a változás
Startol az adóbevallási szezon, ezek a legfontosabb változások.
A munkaképesség lett az új vállalati kockázat – csak még nem mérjük
A Klasszis Média Lapcsalád idei egészségügyi konferenciájának témája a longevity.
Felszínre törhetnek a bérfeszültségek a cégeknél
Az EU-s bértranszparencia-kötelezettség jelentősen felrázza a magyar munkaerőpiacot, mégis a hazai vállalatok jelentős része nincs felkészülve a változásra.
Jönnek a béremelések a cégeknél
A bértranszparencia még nem működik.
Bajban a vállalatok: egyre nehezebb munkaerőt találni
A foglalkoztatottak aránya 2021 óta nem látott szintre esett vissza.
Soha nem látott számú nyugdíjas vállal munkát Magyarországon
Aranykorát éli a szenior foglalkoztatás.
Távmunkásként próbálnak beszivárogni hackerek cégekhez
Távoli munkavállalás? 6 figyelmeztető jel, hogy a jelölt nem az, akinek mondja magát.
Hatalmas üzleti veszteséget okoz, mégsem mérik a magyar cégek
A fizikai munkavállalók toborzása és megtartása egyre összetettebb feladattá válik a magyar munkaerőpiacon.
A diplománál is többet ér ez a két tulajdonság
A vállalatok ma már nem csupán szakmai tudást, hanem egyre inkább speciális személyes készségeket és kompetenciákat keresnek a munkavállalókban.
Eddig nem ismert tény derült ki a magyar nőkről
71 százalékuk nem választaná a műszaki-informatikai pályát egy felmérés szerint.
A mesterséges intelligencia miatt drasztikusan visszaesett a kezdő informatikusok iránti kereslet
AI és a junior fejlesztők eltűnése: veszélyes irányba halad az IT-piac.
Kanárik a szénbányában: az AI első áldozatai és a magyar valóság
Kovács Sándor Zoltán üzleti tanácsadó véleménycikke.
Több ezer cégnél probléma a HR
A magyar munkaerőpiac széttöredezett, az igények komplexek, míg sok HR-es túlterhelt a jogszabályi megfelelés, illetve a komplex feladatok miatt.
Elkezdtek a munkahelyek után költözni a magyarok
A magyar munkavállalók egyre nyitottabbak a lakóhelyváltásra, ha munkáról van szó.
Így fordíthatja versenyelőnnyé HR-költségeit a bizonytalan időkben
Nem adnak okot a gazdasági kilátások a túlzott optimizmusra.
Egyre nehezebbet tudnak megfelelő munkaerőt találni a cégek
Bár az elmúlt egy évben enyhült a korábbi munkaerőhiány, a magyar munkaerőpiac továbbra sem lélegezhet fel.
A Magyar Nemzeti Bank felfüggesztette Magyarország első tőzsdén jegyzett HR szolgáltatóját
A Magyar Nemzeti Bank felfüggesztette a Pensum Group Nyrt. részvényeinek tőzsdei kereskedését.
Többmilliós veszteségtől óvhatják meg a gyárakat a diákmunkások és a külföldi dolgozók
Egyre több hazai vállalkozás támaszkodik nyáron a külföldi munkavállalókra és diákmunkásokra annak érdekében, hogy átvészeljék a nyári munkaerőhiányt.
Tízből négy magyar munkahelyet váltana – így lehetünk hatékonyak
A munkaerőpiacon jelenleg több területen is kimagasló az álláshirdetésekre beérkező jelentkezések száma.
A home office-ban dolgozók 85 százaléka szívesen visszamenne egy jól felszerelt irodába
Kutatás: a dolgozók visszatérnének, de már nem bármilyen irodába.
Durva átverések az álláskeresésnél: már a mesterséges intelligenciát is bevetik
Egyre rafináltabb módszerekkel próbálják megvezetni a munkaadókat az álláskeresők.
Gyors megoldás a munkaerőhiányra: 2 nap alatt betölthetők az üres állások
A hazai vállalatok számára gyakran jelent kihívást a munkaerő gyors pótlása.
A nők két és félszer több időt töltenek el nem fizetett munkával, mint a férfiak
Április első keddje a láthatatlan munka világnapja.
180 fokos fordulat a cégeknél
Már nem az álláskeresők hajtanak a cégekre, hanem fordítva.
Mi elé nézhetnek a cégek HR-esei?
Az AI mindent visz.
Rekordokat döntenek a bérigények
2024-ben több hazai régióban is 25 százalékkal nőtt a szellemi munkavállalók bérigénye.
Bruttó 800 ezer forint körül jár a szakképzett munkaerő ára
Többet keresel, mint egy karbantartó? Itt vannak a legfrissebb átlagkeresetek a kétkezi szakmákból.
Hogyan kérjünk magasabb fizetést?
A bértárgyalás a munkavállalás egyik legfontosabb mozzanata, általában egy alku folyamat, amelyre érdemes előre és alaposan felkészülni.
A vállalkozókat már nem érdekli a 8 óra munka, kizárólag a teljesítmény számít
2025: top 10 trend a munka világában.
Még jobb lesz az IKEA-ban dolgozni
Az IKEA béremelést és legalább évi 25 nap szabadságot biztosít munkatársainak.
A munkaadók szerint a béremelések tekintetében nem lesz szenzációs a 2025-ös év, sőt
5 százalékos átlagos béremelkedésre számít 2025-ben az ország vezető HR-szolgáltatója.
Nagy terveket szövögetnek a vállalatok 2025-re
Munkaerőfelvételre készülnek a hazai cégek, sok helyen a szükséges költségkeretet és a toborzást végző munkatársak létszámát is bővíteni fogják jelenlegi terveik szerint.
Nemcsak a gyengébb fizetés miatt mennek Nyugatra a magyar munkavállalók, depressziós a munkahelyek légköre
Minden tizedik magyar állást keres, mert úgy érzi: nincs a helyén.
Felforgatja a munkaerőpiacot a mesterséges intelligencia
Mit hoz a munkáltatók és a HR-esek számára az EU AI Act?
A szokásosnál is többen válthatnak munkahelyet az év végén
Az év vége és az új év kezdete mindig turbulens időszakot teremt a munkaerőpiacon.
Már több mint 100 ezer vendégmunkás Magyarországon
Nélkülük a gyártásban nem lehetséges az üzleti növekedés.
Módszerek az alkalmazottak támogatására
George Bernard Show szerint az észszerű ember alkalmazkodik a világhoz, az észszerűtlen kitartóan próbálja a világot saját magához alakítani.
Forradalmasítják a diákmunkát, olyan lesz, mint a Uber, vagy az Airbnb
Forradalmi diákmunka applikációt vezet be a WHC.
Nehéz 10 év elé néz Magyarország, 900 ezer munkahely sorsa kérdéses
A magyar munkaerőpiac közelít a teljes foglalkoztatottsághoz, mely a következő években számos további kihívás elé állítja a gazdaságot.
Álláskeresés nyáron? Itt az idő a nézelődésre!
Bár nem ebben az időszakban a legszélesebb a kínálat a munkáltatói oldalon és lassul a kiválasztás folyamata is, de jellemzően nem húzzák le a rolót a vállalkozások.
Világos irányelvek kellenek a mesterséges intelligencia vállalaton belüli felhasználására
A HR szakértők több mint 50 százaléka támogatja az MI eszközöknek a vállalati használatát.
A Prohuman központtá teszi Pécset - központot nyitott Pécsett
A HR cég pécsi irodáját regionális központtá fejlesztette.
Friss
Költségkímélés
Nagyobb magánorvosi kezelésre készül? Egészségpénztárral könnyebb a finanszírozás
Az egészségpénztári szektor nemcsak a taglétszámban, hanem a kifizetések volumenében is rekordokat dönt.
Pénzszerzés
Leleplezik a bérkülönbségeket: kemény szabályok jönnek a cégeknek
A Bértranszparencia Irányelv május 10-én ünnepli a 3. születésnapját, már szinte nincs olyan cég, amely valamilyen módon nem találkozott a témával. És bár a végső hatálybalépésig még egy év hátra van, vannak olyan munkáltatói feladatok, amiknek már most meg kell felelni. Akkor is, ha az Irányelv hazai alkalmazáshoz szükséges magyar szabályozás még nem ismert. A Jalsovszky Ügyvédi Iroda szakértőjének emlékeztetője.
Adózás
Figyelem, vállalkozók! Ezeket a bevallásokat most kell beadni
Két fontos határidőre kell figyelniük a vállalkozóknak a következő időszakban: május 20. és június 1. szerepeljen mindenki naptárában!
Jogi kisokos
Újabb pofont kapott Magyarország az Európai Unió Bíróságától
Történelmi döntés: jogsértő a propagandatörvény.
Cégblog
A hurráoptimizmus után: mi várhat a tőzsdére Magyar Péterék kormánya alatt? Interjú
A történelmi csúcs gyorsan megvolt.
Klímablog
Vége a zöld meséknek, egyre szigorúbb szabályok szorítják a cégeket
A fenntarthatóság sokáig a vállalati kommunikáció egyik legkényelmesebb terepe volt.
Társadalom
Szijjártó Péter személye elfogadhatatlan a Tisza Pártnak
Folytatódnak az Országgyűlés alakuló ülését előkészítő tárgyalások.
Infokom
Új korszak a vállalatoknál
Az AI kilépett a kísérleti szakaszból, és ma már közvetlen üzleti értéket teremt – különösen a pénzügyi funkcióban.
