A rendszerváltás után alapított cégek alapítói tömegesen adják át a helyüket: az X generáció stabil, de már visszavonulóban van, az Y pedig átvette a kezdeményezést. Az új alapítások közel felét már a 30–40-es korosztály indítja, miközben a Z generáció is belépett a vállalkozói térbe.

Generációváltás: a staféta továbbadása már nem halogatható

Az X generáció immár több mint két évtizede meghatározó a hazai cégvilágban, az Opten adatai alapján 2001 óta ők adják a tulajdonosi és vezetői kör több mint felét, szerepük pedig máig stabil. Most azonban ők – és a megelőző nemzedék – is elérkeztek a következő váltás küszöbéhez. Az Y generáció egyre határozottabban lép be a helyükre, miközben már a Z generáció is kopogtat az ajtón. Egyre több tanácsadó és vagyonkezelő cég építi be portfóliójába a generációváltáshoz kapcsolódó szolgáltatásokat, hiszen a rugalmas tulajdonosi átörökítés és az üzleti kontinuitás megőrzése a következő évek egyik legnagyobb kihívása.

Fordulópont után: erősödik az Y, stabil az X, de szűkül a cégbázis

Az Opten adatai szerint 2024-ben az X generáció tulajdonosi aránya továbbra is 49 százalék körül stabilizálódott, így még mindig ők alkotják a hazai cégvilág legnagyobb tulajdonosi körét. Számuk ugyanakkor három év alatt közel 30 ezerrel csökkent, ami részben a tartós cégszám-visszaesés, részben a generációs átrendeződés következménye. Míg az X generáció tagjai fokozatosan visszavonulnak, az Y generáció 26 százalékos aránnyal már a második legerősebb tulajdonosi réteggé nőtte ki magát, és egyre markánsabban van jelen a vezetői pozíciókban is.