A Munkahelyeink.hu nemzetközi karrierportál (a WhereWeWork Group része) regionális kutatást készített az MI eszközök vállalati megítéléséről és alkalmazásáról Magyarországon, Romániában, Görögországban, Bulgáriában és Moldovában.  Az átfogó felmérés elsősorban 100 fő feletti cégek körében készült autóipari, pénzügyi szolgáltatások, IT&C, BPO és szolgáltatások, építőipar és ingatlan, oktatás, gyógyszerészet, HoReCa, fogyasztási cikkek gyártása, ipari termelés, kiskereskedelem, egészségügyi szolgáltatások, tudományos/műszaki szolgáltatások, szállítási/logisztikai szolgáltatások, valamint távközlés ágazatokban.

MI eszközök használata a vállalatoknál

A felmérés szerint jelenleg az 5 ország közül legnagyobb arányban (64 százalék) Magyarországon használnak MI eszközöket az alkalmazottak. Bulgáriában ez az arány 58 százalék, Romániában 41 százalék, Moldovában 21 százalék, Görögországban 43 százalék. A két fő ok, amelyek miatt a HR szakértők támogatják az MI eszközöket Magyarországon, az alkalmazottak munkaterhének megkönnyítése és az időmegtakarítás (50 százalék), valamint bizonyos feladatok automatizálása, ami mentesíti a vállalatot attól, hogy külső beszállítókra kelljen támaszkodnia (30 százalék).

Ugyancsak szempont, hogy az MI eszközök használata csökkentheti az új munkaerő felvételének szükségességét a szervezetbe. Moldovában 33 százalék, Romániában 14 százalék, Görögországban 13 százalék, Bulgáriában pedig 7 százalék-ra tehető azoknak az aránya, akik emiatt támogatják az MI eszközök használatát. Magyarországon 13 százalék-ra tehető azoknak az aránya, akik nem gondolkodtak még ezen a kérdésen, ez az arány Moldovában a legmagasabb (43 százalék), Romániában (7 százalék) és Bulgáriában (7 százalék) a legalacsonyabb. Magyarországon a HR szakértők csupán 5 százalék-a nem támogatja a mesterséges intelligencia használatát vállalati szinten. Ez az arány Moldovában 33 százalék, Romániában 14 százalék, Görögországban 13 százalék, Bulgáriában pedig 7 százalék.