Munkahelyek cikkek
Eldőlt, melyik az egyik legjobb munkáltató hazánkban
A Lidl Magyarország sorozatban negyedik alkalommal nyerte el a Top Employer minősítést.
Mennyire tartanak a magyar munkavállalók a mesterséges intelligenciától?
A hazai munkavállalók általánosságban úgy vélik, hogy a munkaerőpiaci körülmények akár már egy-két éven belül is jelentősen átalakulhatnak.
Ezeknél a vállalatoknál jó dolgozni
Ezek most Magyarország 10 legjobb munkáltatója a dolgozói vélemények alapján.
Valamire már több pénzt szánnak a magyar cégek, mint korábban
A munkaerő megtalálása és megtartása érdekében tovább erősödik a munkáltatói márkaépítés szerepe a vállalati szektorban.
Itt az ősz, növekszik a munkaterhelés - mit lehet tenni a stressz ellen?
Stresszkezelési technikákkal, motivációval és az újabb értékesítési trendek megismerésével készülhetnek a vállalatvezetők 2024 hátralévő, kemény időszakára.
Miért mondanának fel a munkahelyükön a magyarok?
A felnőtt lakosság jóllétét vizsgálta országszerte a Profession.hu legfrissebb kutatásában, specifikusan kitérve a munkahelyi jóllétre és az ehhez kapcsolódó munkavállalói elvárásokra, motivációkra.
A titok, ami miatt maradsz vagy felmondasz
Munka és magánélet: a cégek érdeke is, hogy megteremtsék az egyensúlyt.
Világos irányelvek kellenek a mesterséges intelligencia vállalaton belüli felhasználására
A HR szakértők több mint 50 százaléka támogatja az MI eszközöknek a vállalati használatát.
A babzsákfotel és az uszodabérlet kevés a munkaerő megtartásához
Csak a személyre szabott és élményalapú munkahelyek képesek hosszú távon megtartani az értékes munkaerőt.
Ezért nem mindegy, milyen munkahelyi környezetben dolgozunk
A munkahelyi környezet mentális egészségre gyakorolt hatása rendkívül fontos tényező.
A feje tetejére állítja a munkaerőpiacot a mesterséges intelligencia
Az MI-t használó állások egyre nagyobb számban jelennek meg és akár 25 százalékos bérprémiumot kínálnak.
Családbarát Magyarország? Komoly kihívás az anyák foglalkoztatása
A jelenlegi gazdasági helyzetben kiemelt szükség van a kisgyermeket nevelő anyák munkaerőpiaci reintegrálásának fokozott támogatására.
Jobban nyomasztja a magyarokat a munkahelyük elvesztése, mint egy évvel ezelőtt
Előző évhez képest minimálisan ugyan, de kissé visszaesett a magyar munkavállalók optimista percepciója az aktuális munkahelyük fennmaradásával kapcsolatban.
Magyarok tömegei mondanak fel a munkahelyeken - arra is fény derült, miért
A munkahelyváltástól sokan tartanak.
Német autóipari beruházással 300 munkahely jön létre
A ZF német autóipari beszállító 24 milliárd forintos beruházással több mint 300 új munkahelyet hoz létre Kecskeméten és Debrecenben.
Hatalmas változások jönnek munkáltatói és munkavállalói oldalon
A Z-generáció az ezredfordulósokat megelőzve hamarosan a föld legnépesebb generációja lesz.
A cégek háromnegyedét érinti idén a fluktuáció
A vállalatok visszafogott toborzással működtek az elmúlt időszakban a változékony gazdasági környezet miatt.
Kiderült, hány új munkahely jött létre a kapacitásbővítő támogatással
Az eredeti 15-ről mintegy 20 milliárd forintra kellett emelni a forráskeretet.
Még a szabadság alatt is munkára kényszerülnek a magyarok
A szabadnapok száma tekintetében úgy tűnik az inflációs kontextus ellenére sem vagyunk hajlandók engedményeket tenni.
Gyökeresen átalakította az irodahasználati szokásokat a járvány
Különböző cégek különbözőképpen használják az irodát.
Hogyan választhatunk jól munkahelyet tapasztalat nélkül?
Könnyű belefutni nem megfelelő munkákba is.
Itt dolgoznának legszívesebben a magyar fiatalok
A legnépszerűbb munkáltatók 2023-ban.
Bekukkantunk a pénztárcákba, kinek mennyi fizetést kínálnak a valóságban
Ezek a legjobb gyakornoki állások 2023-ban!
Ötnaponta meghal egy ember munkabalesetben Magyarországon
És hatvanan sérülnek meg munka közben naponta.
Hogyan érzik magukat a magyar munkavállalók?
Stabilizálódni látszik a munkavállalók saját munkaerőpiaci helyzetükkel kapcsolatos megítélése.
Alapjaiban kell újragondolni a munkahelyeket
A múlt évszázadot a munka mechanisztikus szemlélete jellemezte: az, hogy a munka állandó és megismételhető feladatok összessége, jól körül határolható munkakörökbe szervezve.
Kényszerhelyzetbe kerültek a vállalatok - öldöklő harc folyik a munkaerőért
A gazdaság teljesítményének az utóbbi időszakban mért lassulása ellenére a magyar munkaerőpiacon továbbra is kitart az utóbbi évekre jellemző trend.
Fontos és kritikus kérdések: mire vágynak a munkavállalók?
Rövid távon a fizetés, hosszú távon az egyensúly a legfőbb munkavállalói igény.
Külföldre vágyó magyarok is örülhetnek: soha nem volt ennyi betöltetlen állás Németországban
A tavalyi negyedik negyedévben rekordszintre, 1,98 millióra emelkedett Németországban a betöltetlen álláshelyek száma.
Orbán Viktor szerint 500 ezer új munkavállalóra lesz szükség
De nem adhatnak a külföldieknek előnyt a magyarokkal szemben.
Menekülnének munkahelyükről a magyar dolgozók
Valóban érinti a magyar munkaerőpiacot a világszerte észlelt tömeges önkéntes felmondási hullám?
A bérezés az idei év munkaerőpiaci kulcskérdése
A hazai vállalatok menedzsmentje óvatosabb várakozásokkal néz 2023 elé.
Kiderült, hol szeretünk dolgozni - ezek most a legkedveltebb munkahelyek
A Munkahelyeink.hu Magyarországon második alkalommal készítette el Top Employers listáját.
A jövő irodái: az időben lépő cégek lesznek a változások nyertesei
Az elmúlt évszázadokban a folyamatosan számos más tényező befolyásolta az irodákkal szemben támasztott elvárások alakulását.
Mennyire könnyen találnak munkát a magyar fiatalok?
Reprezentatív kutatásban vizsgálta meg a Profession.hu, hogy mi igaz az álláspiacon legaktívabb három generáció egymásról alkotott sztereotípiáiból.
Elfáradt dolgozók - hogyan lehet motiválni őket az év végén?
Év végére sokan érzik úgy, elfáradtak, elérték teljesítőképességük hátárát.
Orbán Viktor munkahelygyilkos adóemeléstől beszélt
A miniszterelnök szerint a globális minimumadó "munkahelygyilkos adóemelés", ezért a kormány nem járul hozzá, hogy Magyarországon bevezessék.
Aggódnak a magyar munkavállalók - drasztikusan visszaesett az optimizmus
A magyar dolgozók 40 százalék valamilyen módon tart attól, hogy egy éven belül elveszíti az állását.
Hogyan működhet jól egy vállalat, ha mindenki távmunkában dolgozik?
A távmunkának sok előnye van.
Mentális egészség: mennyire lehet erről beszélni a munkahelyen?
Egy globális felmérés szerint az emberek alig több mint fele tud őszintén beszélni a vezetőjével a saját mentális egészségéről.
Kiderül, szeretik-e a munkájukat a magyarok
Mitől kedvelhető egy munkahely? Az álláshirdetésekben sorjáznak a jól ismert sallangok: a kihívást jelentő feladatok, önállóság, kreativitás, teljesítményarányos bérezés és a bónuszok. De valóban mindenki szívesen kidolgozná a lelkét is a munkahelyén? És szerethetőbb a rutinszerű munka, ha közben kényelmesen a háttérben lehet maradni, miközben a főnöké a teljes felelősség?
Ön jól kijön a munkatársaival? Hát hogyne!
El tudja képzelni valamelyik munkatársát az esküvői tanújaként? Vagy éppen ellenkezőleg: legszívesebben még a ceremóniára sem hívna meg senkit közülük? Ahány kolléga, annyi szokás. Évtizedes barátságok is kötődhetnek a munkahelyen, de van, hogy már attól is felmegy a pumpa, hogy valakinek meglátjuk a nevét egy email feladójaként. Jut eszünkbe: és a főnökével hányadán áll?
Orbán Viktornak van egy jótanácsa minden munkavállaló számára
A háborúk korába lépett az európai történelem a miniszterelnök szerint.
Elégedettebbek a magyarok a digitális munkahelyeken
Egy friss kutatás szerint a magyar munkavállalók kétharmada már a pandémia előtt is használt digitális megoldásokat feladatai teljesítésére. Kiderült, hogy minél nagyobb egy vállalat mérete, annál több területen élnek online eszközökkel, és minél több ilyen módszer áll a dolgozók rendelkezésére, annál vonzóbbá válik a munkahelyük. A digitális felületek használata alig okoz gondot a mindennapokban, ráadásul összetartóbb és gyorsabban dolgozó csapatok alakultak ki alkalmazásukkal. Az egyéni tapasztalatokban is jól teljesítenek az internetes megoldások; úgy a munkavégzés hatékonyságában, mint a személyes kapcsolatok és bizalom kialakításában.
Ezeken a munkahelyeken szeretnének dolgozni a magyar pályakezdők
A legnépszerűbb munkáltatók versenyét idén a Magyar Telekom Nyrt. nyerte a pályakezdők szemében.
Homlokegyenest mást gondolnak a home office-ról a munkaadók és a dolgozók
Nem csak az otthoni munka megítélésében van szakadék a két oldal között: abban sincs egyetértés, mitől lesz jó a munkahely.
Az egyik hazai multinál megnézik, milyen a négynapos munkahét
Egyre több cégnél jellemző a rövidebb munkahét. Most a Magyar Telekom teszteli ennek lehetőségét.
Egyvalami még a fizetésnél is fontosabb a magyar férfiaknak
Munkahelyválasztáskor a fizetésnél és a szakmai fejlődési lehetőségnél fontosabb a magyar férfiaknak az állás presztízsértéke és a fix munkaóra-szám.
Friss
Költségkímélés
Ezért éri meg, ha újrakötjük lakásbiztosításunkat
Márciusban egy hónapig ismét rendkívüli – biztosítón belüli vagy más társasághoz történő – átkötési lehetőség nyílik a lakásbiztosításoknál.
Pénzszerzés
Hirtelen eltűnt néhány millió a kincstári számlájáról? Itt a magyarázat
Tömegek kereshetik kétségbeesetten a pénzüket a Magyar Államkincstárnál.
Adózás
Szabályszegésen kaptak egy céget, lecsapott a NAV az árukészletére
A NAV csaknem 150 millió forintot zárolt egy zöldség- és gyümölcskereskedő vagyonából.
Jogi kisokos
Megugrott a cégbírósági eljárások száma
Fokozott körültekintést igényel a vállalkozásoknak a 2025-ös év.
Cégblog
Amerikai cég ellen vizsgálódik az MNB
Megtiltották az OMR OIL LLC-nek, hogy Magyarországon jogosulatlanul bármely, az MNB engedélyéhez vagy bejelentéshez kötött tevékenységet végezzenek.
Klímablog
Fejenként 12 kiló textilhulladék keletkezik az EU-ban évente – ennek most véget vetnének
Az uniós tagállamok képviselői és az Európai Parlament szerdán átmeneti megállapodást kötött az élelmiszer- és textilhulladék csökkentését szolgáló új szabályokról.
Gazdaság
Hirtelen eltűnt néhány millió a kincstári számlájáról? Itt a magyarázat
Tömegek kereshetik kétségbeesetten a pénzüket a Magyar Államkincstárnál.
Társadalom
„Magyar Péter egyik legfontosabb feladata a bizalom visszaállítása hazánkkal szemben” – Klasszis Klub Káncz Csabával
Káncz Csaba geopolitikai szakértőt kérdeztük a Klasszis Klubban.
Infokom
Mitől tartanak igazán az informatikai vezetők?
Mindössze a cégek fele számít informatikai büdzséjének bővülésére az idén.
