Az ország egyik legjelentősebb HR-szolgáltatója, a WHC elemzése szerint a raktározás, logisztika, építőipar, gyártás és a szállítmányozás területén továbbra is jelentős munkaerőhiány tapasztalható, amelynek legfőbb oka a munkaerőpiac elöregedése, a fizikai munka vonzerejének csökkenése, valamint a munkavállalói preferenciák átalakulása. Míg az elmúlt években egyes régiókban eltérő bérszintek és lehetőségek alakultak ki, az országos tendencia szerint a munkáltatóknak egyre nagyobb erőfeszítést kell tenniük a megfelelő szakemberek megszerzésére és megtartására.

Többi között ennek a folyamatnak a hatására, a budapesti és Pest vármegyei régióban a karbantartók akár bruttó 820 ezer forintot, a gépszerelők pedig bruttó 750 ezer forintot is kereshetnek havonta, míg a betanított munkások havi bérsávja bruttó 420 és 530 ezer forint között mozog a WHC 2024-es adatai alapján. A nyugati régióban az operátorok és gépkezelők fizetése jellemzően bruttó 280 és 460 ezer forint, míg a karbantartóké akár bruttó 580 ezer forintig is emelkedhet. Az észak-keleti régióban pedig kiemelkedő kereseti lehetőséggel bírnak az erősárammal foglalkozó villanyszerelők és a gépész karbantartók, akik 650 és 800 ezer forint közötti bruttó bért vihetnek haza havonta.

„Ugyan a gazdasági környezet előrejelzései alapján az év első felében visszafogottabb munkaerőkereslet várható, a szakképzett munkaerőért folytatott verseny tovább erősödik. Így főként a gyártás, építőipar és logisztika területén folytatódhat a már kialakult szakemberhiány. Megítélésünk szerint ez a jelenség béremelésekhez és jobb munkakörülményekhez vezethet, hiszen a cégek kénytelenek lesznek foggal körömmel harcolni a munkaerőért” – mondta el Göltl Viktor, a WHC ügyvezetője.