Cégblog
Továbbra is gondban az építőipar
Az év eddig eltelt szakaszához képest kedvezőbb számokat mutatnak az Opten céginformációs szolgáltató adatai az építőipar állapotáról. Augusztusban - a nyári szabadságolások idején - mind a közzétett felszámolások, mind pedig a végelszámolások száma jelentősen csökkent az előző hónaphoz képest. Az egy évvel korábbi azonos időszakhoz viszonyítva azonban továbbra is gyorsan nő az eljárások száma, és nem mérséklődik az ágazatban tapasztalható fluktuáció sem.
Kismamaként vállalkozni: nem nehezebb az alkalmazotti létnél
Sok kisgyerekes anyukának gondot okoz a munkahelyére való visszatérés, mivel nem tudja összeegyeztetni a gyermekgondozást korábbi munkakörével. Közülük jónéhányan gondolkoznak vállalkozás indításán, de többüknek gondot jelent, hogyan fogjanak bele, milyen képzéseken, tanfolyamokon vegyenek részt a siker érdekében.
Újabb törvény védené a kicsiket a nagyoktól
A Napi Gazdaság értesülési szerint a kormány a januárban életbe lépett, tisztességtelen forgalmazói magatartásról szóló jogszabály újabb szigorítását tervezi.
Papcsák-lista II.: cáfolják a tanácsadók a kormánybiztost
Az IFUA Horváth & Partners sajnálattal veszi tudomásul, hogy az elhíresült Papcsák-lista összeállítása után Papcsák Ferenc elszámoltatási kormánybiztos immár másodszor hozza olyan állításokkal összefüggésbe az IFUA nevét, ami a cég jó hírnevének megrontására alkalmas. A Deloitte is cáfol.
Részesedés a munkahely sikeréből: a készpénz kell
A cég iránti lojalitás növekedése, alkalmazotti összefogás, a dolgozók tulajdonosi, részvényesi tudatának erősítése - ezek a legfőbb előnyei a munkavállalók pénzügyi részvételét biztosító programoknak a munkavállalók és a munkaadók szinte egységes véleménye szerint. Az MGYOSZ által irányított, valamint a Deloitte szakmai támogatásával megvalósuló projekt keretében hat közép-kelet-európai ország munkaadói és munkavállalói szövetségei vettek részt abban a nemzetközi felmérésben, melynek eredményeiből kiderül, sok vállalkozás azért nem vezet be ilyen juttatási rendszert, mert nincs elegendő információja a lehetőségekről.
Közép-euópai TOP 500: a magyarok kevéssé estek visza
A magyar vállalatok régiós összehasonlításban nem teljesítettek rosszul a tavalyi válságos évben az árbevételt tekintve, e mutató alapján a hazai cégek esetében jellemzően kisebb volt a visszaesés a régiós átlagnál - áll a Deloitte csütörtökön ismertetett felmérésében, amit a régió 500 legnagyobb vállalatáról készített.
Átlagosan 2,4 millió forint támogatás egy új munkahelyért
Az Országos Foglalkoztatási Közalapítvány (OFA) kuratóriuma szeptember 6-án döntött azokról a pályázatokról, amelyek A kisvállalkozások versenyképességének fejlesztése, foglalkoztatási kapacitásuk bővítése elnevezésű kiírásra érkeztek be.
Itt a bizonyíték: még dübörög a válság!
Idén augusztus végéig több cég ment tönkre Magyarországon, mint 2008-ban egész évben. Akkor december végéig 11 451 céggel szemben indítottak felszámolási eljárást a hitelezők, most nyolc hónap alatt 11 512 jutott hasonló sorsra - derül ki az Opten céginformációs szolgáltató közleményéből. 2009 első nyolc hónapjához viszonyítva a növekedés 19 százalékos.
Egerben javítanák a szlovák-magyar együttműködést
Szeptember 14-én Egerben rendezik meg az Üzleti kiválóság és a kis- és közepes vállalkozások című konferenciát, melynek célja, hogy elősegítse a szlovák-magyar együttműködést.
"Ilyenek vagyunk mi!"
Első alkalommal rendezik meg Százhalombattán a helyi vállalkozóknak ingyenes bemutatkozási lehetőséget kínáló Batta Expo Kiállítást és Vásárt szeptember 4-én - közölte az önkormányzat szóvivője csütörtökön az MTI-vel.
Pénztől esik el, aki nem vált munkahelyet?
Aki nem vált munkahelyet, jóval kevesebbet keres - állítja a Work Force Személyzeti Tanácsadó, melynek tapasztalatai szerint nem árt, ha időnként megmérjük magunkat a munkaerőpiacon, és az aktuális kereslet-kínálathoz igazítjuk elképzeléseinket. A válság után különösen ajánlott munkavállalóknak ez a lépés: a krízis nyomán átalakult munkaerőpiacon más feltételeknek kell megfelelni, mint a korábbi időszakban.
Ki választ kit: befektető céget, vagy cég befektetőt?
Mintegy négy évvel az uniós JEREMIE program bejelentése után idén júniusban az egyik hazai nyertes alapkezelő, a Primus Capital Kockázati Tőkealap-kezelő Zrt. kiválasztotta az első vállalkozást, melyet jelentős tőkebefektetéssel támogat. A Comforce megfelel a Primus III. Kockázati Tőkealap elvárásainak: olyan korai vagy induló szakaszban lévő, innovatív, hazai kis- és középvállalkozás, amelynek a növekedési potenciálja átlagon felüli.
Még az optimisták se remélnek sokat
A hazai építőipari társaságok további csökkenést várnak az építőipar teljesítményében, bár kisebb mértékűt, mint a megelőző időszakban - derül ki a CEEC Research társaság és a KPMG közös felméréséből. A bizonytalanság jelentős mértékű még az optimistább várakozásokat megfogalmazóknál is.
Egyre kevesebb a pénzügyi szolgáltató Magyarországon
Az ágazatban egy év alatt jelentősen, 34 százalékkal több vállalkozás ellen indítottak felszámolási eljárást a hitelezők. Eközben az új cégek alakítása gyakorlatilag stagnál.
Nem javul a helyzet: sorra mennek csődbe a pesti cégek
Huszonkét százalékkal több a felszámolás alatt álló cég a Közép-Magyarország régióban az első félévben, mint 2009 azonos időszakában - derül ki az Opten céginformációs szolgáltató adataiból. Némileg a cégalapítási kedv is visszaesett.
Az olaj után: Honda Civic Hybrid
A Honda a Civic Hybriddel nem akarja megváltani a világot, de egyfajta előkészületnek tekinti a kőolaj nélküli időkre. Alapnak nem is rossz, de nem biztos, hogy megéri az árát.
Markovich, az irányító játékos
Kitűnő iskolai eredmények, tudatos pályaválasztás, egyetemi diploma, sportkarrier az elsőosztályban, siker a szakmában és a magánéletben is. Markovich Béla, aki a mai napig aktív sportoló, tizenhét éve áll a Mapei Kft. élén.
Kereshetünk-e pénzt a szakmai gyakorlat közben?
Az Európai Parlament (EP) képviselői határozatban kérik az Európai Bizottságot, tegyen meg mindent azért, hogy a szakmai gyakorlatért kötelezően járjon fizetés. A magyar szabályozás szerint hat hétnél hosszabb gyakornoki időre jár fizetés, ennél rövidebb időre nem. Ennek dacára sok cég nem fizet a fiatal munkaerőnek.
A motiváció: biztos állás és pénz
A 21. század fiatal pénzügyi szakemberének magabiztos és világos jövőképe van karrierjéről, biztos állás és pénz motiválja - derül ki a világ legnagyobb pénzügyi és számviteli szakembereket tömörítő szakmai szervezete, az ACCA (Accociation of Chartered Certified Accountants) és a világ egyik vezető tanácsadó cége, a Mercer kutatásából.
Vezető a válságban: csak őszintén és pozitívan
Abban, hogy egy cég hogyan vészeli át a válságot, sok más mellett annak is fontos szerepe van, hogy a vezető milyen működési és kommunikációs stratégiát választ. Bár minden cég egyedi, az őszinteség és az alkalmazottakra fordított tényleges figyelem a válság során is eredményes vezetői stratégia.
Hogyan kövessük a munkatársakat GPS-sel?
Sok vezető kíváncsi arra, hogy a beosztottak valóban munkával töltik-e a munkaidőt. Érdeklődésük nem alaptalan, hiszen joggal várható el, hogy a dolgozók a rájuk kiszabott feladatokkal töltsék a munkaidőt. A megfigyelésre különböző - etikus és etikátlan - módszereket vetnek be, de mit engedélyez a jogszabály?
Hátrány az állami tapasztalat
A versenyszektorban él némi fenntartás a közigazgatásból és állami cégektől érkezőkkel szemben - tudta meg szakértőktől a Napi Gazdaság. A magánszektorban működő vállalatok általában „kész" tudású és tapasztalatú embereket keresnek.
Macska, dugó, szeretkezés – miért késünk a munkahelyről?
Szinte nincs olyan munkavállaló, aki ne késett volna munkahelyéről. Ilyenkor illik elnézést kérni és indolni, ugyanis a munkadó ezt elvárja. Vannak, akik nyers őszinteséggel próbálkoznak, és vannak, akik kacifántos történetekbe bonyolódnak. A megmosolyogtató történetek mellett egy munkaadó vall a késések kezeléséről.
Egyre nagyobb gondban az építőipar
Soha nem látott magasságba szökött a havi felszámolások száma az építőiparban júliusban. Az év eddig eltelt részében - némi statisztikainak nevezhető hullámzástól eltekintve - masszívan romlott az ágazat állapota, július azonban túltett a kiugróan pusztítónak tartott júniuson is. Az ágazat hígulása némiképp lassult, ám még így is jelentősen meghaladja a nemzetgazdaság egészében tapasztalható jövés-menést.
Még tart a kiskereskedelem megtisztulása
Több mint 13 százalékkal csökkent a kiskereskedelmi vállalkozások ellen indított felszámolási eljárások száma az első félévben, de többen kérték végelszámolást a cégükre - derül ki az Opten céginformációs szolgáltató adatbázisából.
Összeegyeztethető a család és a munkahely
Kevés a családbarát munkahely hazánkban, amelynek hátterében az alternatív foglalkoztatási formákkal és a családos emberekkel szembeni rossz beidegződések állnak, de a munkaközpontú társadalom és a munkahelyeken uralkodó trendek sem kedveznek a családosoknak. Szakemberek szerint csapatépítők helyett inkább "családépítő" programokra lenne szükség.
Átlag 198 ezres jutalmat kap a magyar
A hazai pénzügyi jutalmak és províziók országos átlaga 2010. első félévében 198.400 forint, míg a 13. havi bér országos átlaga 197.000 forint volt - derül ki a Workania állásportál által működtetett www.merces.hu fizetési felméréséből.
Magyar jelentkezőket vár az EU
Az Európai Bizottság immár ötödik alkalommal hirdette meg az Európai Vállalkozási Díj-pályázatot. A pályázaton azokat a sikeres kezdeményezéseket, vállalkozási elképzeléseket és gyakorlatokat díjazzák, amelyek előmozdítják a vállalkozói tevékenységet és jól tükrözik a vállalkozók társadalomban játszott szerepét.
Te lennél a céged arca?
Míg öt-tíz évvel ezelőtt a marketing mostohagyermeke volt a belső PR, addig mára a hatékony belső kommunikáció, azon belül pedig a munkaerő-megtartás egyik fő eszközévé nőtte ki magát. Ehhez hozzájárult a külső környezet változása, valamint az új informatikai eszközökben rejlő lehetőségek is.
Van, ahol minden negyedik dolgozót szexuálisan zaklatnak
Az Ipsos 22 országban készült online felmérése szerint minden tizennegyedik (7%) munkavállalót bántalmazott már szándékosan fizikailag a munkaidő alatt a munkatársa vagy felettese, míg 9%-ra igaz, hogy szexuálisan zaklatták őket magasabb beosztású személyek kizárólag azért, mert nekik dolgoznak, s nem mert komoly kapcsolatot kívántak velük létesíteni.
Minden negyedik cég megszenvedte a tavaszi időjárást
„Az elmúlt hónapok időjárási viszontagságai a mezőgazdasági vállalkozások több mint felét negatívan sújtották, de az iparban és a kereskedelmi szektorban is minden ötödik cég működését megnehezítették a viharkárok, valamint a rendkívüli ár- és belvízhelyzet" - derült ki a mintegy 700 magyarországi kis- és középvállalkozás megkérdezésével zajlott K&H kkv kutatásból.
Munka helyett: a kollégák napközben profiljukat frissítik...
A Twitter a Facebook és az ezekhez hasonló közösségi portálokra fecsérelt munkaidő évi 14 milliárd font (4700 milliárd forint) veszteséget okoz a brit gazdaságnak - derül ki egy friss felmérésből.
Mutasson példát Ön is!
A Nemzetgazdasági Minisztérium, mint az „Európai Vállalkozási Díj" projekt nemzeti koordinátora, meghirdeti az Európai Bizottság által 2005-ben alapított, 2010-ben már ötödik alkalommal kiírt „Európai Vállalkozási Díj" pályázatot.
Még mindig sokakat döntenek be a hitelezők...
Érdemben nem változott az Opten céginformációs szolgáltató statisztikáiból kiolvasható összkép a magyar gazdaság állapotával kapcsolatban. Változatlanul sok céget döntenek be a hitelezők, és maguk a cégvezetők is gyakran döntenek cégük bezárása mellett, miközben némileg kevesebb új cég alakul.
Mikor kereshet többet egy kolléga?
Az egyenlő bánásmód munkahelyi érvényesítése éppúgy a HR feladata, ahogy a vezetőké, ezért fontos tisztázni a fogalmakat. Az Egyenlő Bánásmód Hatóság jogesetével pedig azt demonstráljuk, mi történik akkor, ha a munkáltató önkényesen úgy dönt, a férfi kolléga munkája többet ér, méghozzá 40 ezer forinttal.
Sorra mennek csődbe a cégek
Nőtt a felszámolási eljárások száma az idei második negyedévben: 4.524 cég ellen indult ilyen eljárás, szemben az előző év azonos időszakában regisztrált 3.840-nel - közölte a Creditreform Kft. csütörtökön.
"Egy-két évig még eltart a válság"
Tovább tart a válság a magyar vállalatvezetők szerint, a döntéshozók többsége úgy véli, még legalább egy évig érezteti hatását a pénzügyi krízis - derül ki az Ernst & Young legújabb felméréséből. A Tőkebizalmi barométerszerint a hazai cégvezetők optimistábban látják saját szektoruk jövőjét, mint a gazdaság egészének kilábalását a válságból, ugyanakkor a cégek több mint tíz százaléka még mindig a túlélésért küzd.
Vergődik a hazai idegenforgalom
A szálláshelyszolgáltatók és vendéglátóipari cégek felszámolásának rekordját hozta az év első fele. Ennek ellenére háromszor annyi vállalkozás alakul, mint amennyit felszámolnak vagy amennyit idén töröltek.
"Jól nézek ki, biztos felvesznek"
Képmutatás lenne azt állítani, hogy a kiválasztásnál nem előny a jó külső, azonban annak belső értékekkel is társulnia kell, különben a szépség kifejezetten hátrány lehet - véli a HR Portál által megkérdezett HR vezető. A munkapszichológus szerint a dekoratív külső közel sem garancia a boldogságra, ezzel szemben a karrier-tanácsadó azt állítja, jó külsővel igenis könnyebb boldogulni jelenlegi világunkban. Kinek van igaza?
Ki a jó vezető?
Igen összetett kérdés ez, és míg korábban a magas intelligenciaszintet és a szakmai hozzáértést tekintették a siker zálogának, a mai szakirodalmak egyre inkább hangsúlyozzák az érzelmek jelentőségét a sikeres munkahelyi működés és vezetői hatékonyság szempontjából. A Lex HR-Munkajog című jogi szaklap júniusi számából szemezgettünk.
Az igazi növekedés: nemzetközi piacra lép a kancellar.hu
A Kancellár.hu Zrt., Magyarország piacvezető információbiztonsági szakértője, ma bejelentette, hogy nemzetközi piacra lép, s ehhez stratégiai partnerül hívta Dr. Sváb Pétert, aki a cég kisebbségi tulajdonosává is vált.
Egyre több a "gondolkodó" magyar cég
Nőtt a technológiai innovációs tevékenységet folytató vállalkozások aránya Magyarországon 2006-2008-ban a KSH tanulmánya szerint. Az összes vizsgált szervezet 13 százaléka, az innovatívak közül 25 százalék jelent meg új áruval, szolgáltatással a piacon.
Képzések HR-eseknek
Számos továbbképzési lehetőség közül választhatnak azok a HR szakemberek, akik szeretnének jobban elmélyülni a szakma rejtelmeiben. Tudást meríthetnek például a különböző OKJ-s tanfolyamokon, szakirányú egyetemi, főiskolai képzéseken, tréningeken, azoknak pedig, akik már rendelkeznek bővebb ismeretanyaggal, érdemes valamilyen területre sepcializálódniuk.
Hogyan foglalkoztassunk diákokat?
Módosult a munka törvénykönyve, ami többek között a diákmunkát is érinti. Anyagmozgatást például nem lehet sem fiatalokra, sem a nyugdíjkorhatárt elérőkre bízni.
Tárt karokkal várják Kínában a magyarokat
Kereskedőházat hozott létre Sanghajban a Tradeland Kft. a magyar kis- és középvállalkozások kínai piacra jutásának segítésére. Vámszabad raktárban őrzik az exportőr áruját, amelyet így nem kell feladnia ismeretlen cégek számára.
Azok nyernek, akik időben informálódnak partnereikről
2010 első félévében 2009 hasonló időszakához képest a magyarországi cégek fizetésképtelenségi mutatója radikálisan (+26%) nőtt, aminek az okát a Coface Hungary abban látja, hogy türelmetlenebbé váltak a hitelezők. A 2009-es év, a válság éve nem múlt el nyomtalanul 2010-re, számos kifizetetlen követelés áthúzódott, és az látszik, hogy az idei év újabb mélypontot hoz.
Adóparadicsom után: távmunka-paradicsom
Tizenkét helybélinek lesz távmunkája azáltal, hogy Komlóska sikerrel megpályázott egy jeles támogatási összeget az Országos Foglalkoztatási Közalapítványnál. Feladatot az oda költöző cégek garantálnak.
A biztonságos karbantartás jó üzlet
A magán- és a közszféra vállalatai és szövetségei, köztük Európa néhány legismertebb vállalata fogott össze az Európai Munkahelyi Biztonsági és Egészségvédelmi Ügynökséggel (EU-OSHA) az új, biztonságos karbantartással foglalkozó 2010-2011. évi Egészséges munkahelyek kampány keretén belül.
Friss
Költségkímélés
Az utolsó pillanatban kötnek utasbiztosítást a magyarok
A magyar utazók zöme továbbra is Európán belül nyaral, elsősorban autóval, és az utazás előtt néhány nappal köti meg utasbiztosítását.
Adózás
Bedurvult a NAV, cégek házi pénztárait és belső kölcsöneit ellenőrzik
Fókuszban a kölcsönök és a házipénztár.
Jogi kisokos
Itt az albérletek szezonja, hogyan érdemes szerződni?
MOKK: meg lehet előzni a későbbi jogvitákat a lakásbérlésnél.
Klímablog
Jó hírt kapott Magyarország Brüsszelből
Az Európai Bizottság jóváhagyta a 264 millió eurós magyar állami támogatást elektromos jármű-akkumulátorgyár létesítésére.
Gazdaság
Fontos hírt kapott Magyarország szomszédja
Megerősítette Románia hosszú futamidejű, devizára denominált szuverén kötelezettségeinek „BBB-” besorolását a Fitch Ratings.
Társadalom
Ha meg is egyezik valamiben Trump és Putyin a fegyverkezési verseny marad
Valamifél kis egyezség a legvalószínűbb Putyin és Trump között.
Infokom
Kiderült, miért nem terjed jobban a mesterséges intelligencia a magyar munkahelyeken
A mesterséges intelligencia elterjedtségéről készített felmérést a GKI.
