Cégblog

Az egészségügyre is lecsapott az adóhatóság
A magánklinikák, azon belül is különösen a szépészeti szolgáltató szektor ellenőrzése során kiderült, hogy sok praxisban a beavatkozások ellenértéke „zsebre megy", vagy az egészségügyi szolgáltatók más módon igyekeznek kibújni az adófizetés alól.

Bérkompenzáció nélkül minden átlag alatti fizetés csökken
Elsősorban az átlag alatti jövedelműeket érintik hátrányosan az idei személyi jövedelemadó változások, többek között az adójóváírás megszűntetése.

Az ügyfeleken múlik az étkezési utalványok jövője
A megváltozott jogszabályok miatt az Étkezési Utalvány Forgalmazói Egyesülés tagjai 51,17 százalékos adóteherrel bocsátják ki utalványaikat. Ennek ellenére továbbra is látnak üzleti potenciált az étkezési utalvány piacban. Véleményük szerint az ügyfelek döntik majd el, hány szereplő maradhat talpon.

Milyen a jó főnök?
A vezetés nem pusztán a rendelkezésre álló erőforrások eredményes felhasználását és beosztását jelenti, hanem az emberek és a szervezet kultúrájának megfelelő mederben tartását is. A személyiségek egymásnak feszülése, a legváltozatosabb helyzetek megfelelő kezelése miatt ez legalább olyan nehéz.

Mi lesz a képzésekkel?
A kedvező finanszírozási lehetőségek szűkülése miatt az elmúlt éveknél is nehezebb időszak elé néznek a képzési piac szereplői, hiszen ha a válság ellenére talpon is tudtak maradni, az eddiginél erősebb versenyben kell helytállniuk. Az egyik oktató cég azt jósolja, nemcsak a felesleges, hanem az égetően szükséges szakmai képzések egy része is eltűnhet. A vállalatok számára még fontosabbá válhat a tréningek megtérülése, illetve erősödhetnek a belső képzések.

Új módszerrel spórolhatnak a cégek
A magyarul talán „tömegbe szervezésnek" nevezhető munkaszervezési forma várhatóan komoly áttörés előtt áll, köszönhetően a vállalkozások folyamatos hatékonyságnövelési kényszerének, és a folyamatos elbocsátások eredményeként felszabaduló, hadra fogható, jól képzett munkaerőnek.

Cafeteria 2012: kevesebben kapnak
A kkv vezetők nyilatkozatai alapján a cafeteria rendszer átalakítása jelentősen csökkentette azoknak a vállalkozásoknak az arányát, amelyek béren kívüli juttatást nyújtanak alkalmazottaiknak, de ezzel együtt is a vállalkozások többsége beépíti azokat a juttatási rendszerébe. Az elmúlt években már megszokott étkezési, valamint közlekedési hozzájárulás mellett a gyakorlatban idén debütáló SZÉP Kártya jelenleg a harmadik leggyakrabban juttatandó cafeteria elem a kkv-k körében.

Komoly gondok a szakképzési hozzájárulással
A szakképzési hozzájárulás felhasználásának hatékonyságával és eredményességével kapcsolatban komoly problémák merültek fel, ami a szabályozásban, valamint az ellenőrzések végrehajtásában rejlő hiányosságokra vezethető vissza - többe között ez a megállapítás is szerepel az Állami Számvevőszéknek (ÁSZ) a szakképzési hozzájárulás felhasználásáról szóló legfrissebb vizsgálatának összegzésében.

Fogyasztóvédelem: ezt tervezi a kormány!
A kormány jóváhagyta Magyarország IV. középtávú, 2014-ig szóló fogyasztóvédelmi politikáját és a megvalósításához szükséges kormányzati intézkedéseket tartalmazó feladattervet - közölte a Nemzetgazdasági Minisztérium (NGM).

A külföldi kollégákkal való munka alapszabályai
A multinacionális vállalatok munkatársai gyakran személyesen tapasztalják milyen külföldi kollégákkal dolgozni, velük különböző projektekben együttműködni. A kulturális különbségek, az eltérő vezetési módszerek miatt ez időnként komoly kihívást jelent, ám számos olyan tényező van, melynek ismerete megkönnyíti ezt. Az alábbi tanulmány szerzője a legfontosabb gyakorlati tapasztalatokat foglalta össze.
Gyűlnek a cégek az ipari parkokba
Várhatóan tavasszal kezdi meg üzemének építését a nagykállói ipari parkba elsőként betelepülő vállalkozás - közölte Juhász Zoltán, a szabolcsi kisváros független polgármestere. A közelmúltban Baktalórántházán is átadtak egy ipari parkot.
A globalizációt nem győzte le a válság
Az Ernst & Young tanulmánya szerint továbbra is növekszik a globalizációs folyamat, ezen a válság sem tudott változtatni. Magyarország különösen nyitott, a Globalizációs Indexen a 10. helyet foglalja el, míg a közép-kelet-európai régiót nézve első helyre került.
Tíz napot sem kell dolgozni az éves szabadsághoz
Ellentétes a munkaidő-szervezésről szóló uniós irányelvvel az olyan nemzeti szabályozás, amely a fizetett éves szabadsághoz való jogot legalább tíz nap tényleges munkavégzéstől teszi függővé - mondta ki kedden a luxembourgi székhelyű Európai Bíróság.
Milyen gondjai vannak a magyar cégeknek?
Nem elég a szörnyű gazdasági környezet, amely folyamatosan szűkíti a piacot a cégek előtt, a vállalatoknak a belső problémáikkal is szembe kell nézniük. Mindemellett a várakozásaik is mélypontra zuhantak.
Ön dolgozna otthonról?
Az Ipsos nemzetközi kutatása szerint minden ötödik alkalmazott (17%) távmunkában tevékenykedik: 7 százaléknyian naponta folyamatosan jelentkeznek be otthonukból, míg további 10 százaléknyian ennél ritkábban (esténként vagy hétvégenként) dolgoznak online módon. Magyarországon ennél kevésbé elterjedt a távmunka, mindössze a foglalkoztatottak 3 százalékát érinti. Az alkalmazottak többsége szerint a munkahellyel számítógépen történő kapcsolattartás és munkavégzés a foglalkoztatási piacon tartja a tehetséges nőket, csökkenti a stresszt valamint segít megtalálni a munka, s magánélet egyensúlyát.
Esély a kis cégeknek
A hatályos közbeszerzési törvény közel ötvenszer módosult 2003 óta, legutóbb 2010 szeptemberében. Az átláthatatlan salátajogszabály helyett 2012. január elsején új törvény lépett életbe kimondottan azzal a céllal, hogy a kisebb vállalkozások is eséllyel indulhassanak a közbeszerzési eljárásokon. Félő azonban, hogy éppen az átláthatóság és rugalmasság érdekében hozott intézkedések miatt lesz továbbra is bonyolult a közbeszerzés.
Keresik a válságból levonható tanulságokat
Az Európai Bizottság egész Európát átfogó vitát indít a vállalati szerkezetátalakításról és a változásokra való felkészülésről. A konzultáció 2012. március 30-ig tart. A cél az, hogy meghatározzák, melyek a sikeres gyakorlatok és stratégiák a szerkezetátalakítás és a változáshoz való alkalmazkodás területén.
Új lehetőség a magyar cégek előtt
A kötelező kamarai regisztráció hatályba lépésével a Budapesti Kereskedelmi és Iparkamara és a World Chambers Network 2011. novemberben aláírt csatlakozási szerződése minden hazai vállalkozás számára lehetővé teszi a kapcsolódást a Nemzetközi Kamarai Minősítő rendszerhez.
Cafeteria: az Erzsébet-utalvány a nyerő
Azok a munkáltatók, akik már döntöttek az idei béren kívüli juttatásokról, leginkább az újonnan bevezetett Erzsébet-utalványt, a SZÉP Kártya vendéglátás alszámlájára nyújtott támogatást, valamint az egészségpénztárba/önsegélyező pénztárba utalt juttatást adják 2012-ben munkavállalóiknak.
Várnak még a fővárosi cégekre
A Budapesti Kereskedelmi és Iparkamaránál több ezer vállalkozás tett eleget a regisztrációs kötelezettségének, ám mivel 240-250 ezer vállalkozás van a fővárosban, ezért a következő időszakban további jelentős rohamra számítanak - tájékoztatta a Piac&Profitot Kiss Ervin főtitkár.
Február végén ismét Torkos Csütörtök
Az éttermek és vendéglátóipari egységek mellett idén kereskedelmi szálláshelyek is csatlakozhatnak a Torkos Csütörtök elnevezésű akcióhoz országszerte.
Egyszerűsödő vámügyintézés az adóhatóságnál
Január 1-jével elindult az egységes ügyfélnyilvántartás a Nemzeti Adó- és Vámhivatalnál (NAV), elsődleges célja az ügyfelek adminisztrációs terheinek csökkentése, az adó- és vámeljárásokkal kapcsolatos ügyintézés egyszerűsítése - tette közzé a hatóság honlapján.
Magyar fiatal válllakozó képviselte az EU-t
A G20 Young Entrepreneurs' Alliance (G20YEA) hivatalos formát, azaz végleges alapszabályt kapott 2012. január 13-án Új Delhiben, Indiában, ahol az elnökség előkészült a következő Fiatal Vállalkozói G20 csúcsra is. Az eseményen az EU-t Kovács Patrik képviselte.
A magyar cégeket is leminősíthetik
A vállalatok stabilitását negatívan érinti Európa rendszerjellegű válsága, állapította meg a Coface. Ha Magyarországon rövidtávon nem javulnak a makrogazdasági mutatók, s nem fognak kedvezőbb képet mutani a közép- és hosszú-távú kilátások, a cégek megítélése is jelentősen romlani fog. Ez a szállítói hitelhezjutás feltételeit is rontja, ami a forráshiányos a hazai cégek számára végzetes lehet.
Vannak, akik nem is akarnak dolgozni
Megközelíti az uniós átlagot a magyar munkanélküli fiatalok száma, eltartási költségük viszont meghaladja az átlagot. Ráadásul egy részük nemcsak nem tud, nem is akar dolgozni - derül ki az élet- és a munkakörülmények javítását vizsgáló alapítvány, az Eurofound decemberi jelentéséből.
Cégautók: sok a változás
Levonható a személygépkocsik bérbevétele utáni áfa, de nőnek a cégek adminisztrációs terhei. Az adóhatóság ellenőrzése során a személygépkocsi üzleti és magáncélú használatának megoszlásának igazolására is felszólíthatja a vállalkozást, így érdemes újból útnyilvántartást vezetni.
Cafeteria 2012: átlagosan 5000 forintnyi utalvány étkezésre
A béren kívüli juttatások új elemeként megjelent, az állam által támogatott Erzsébet-utalvány gyártása december 21. óta folyik, és eddig mintegy 6 millió utalványt állítottak elő a Pénzjegynyomdában. Eddig közel 700 ezer munkavállaló igényelte a támogatott utalványt, akik átlagosan 5000 forint értékű tömböt kértek.
Marketing tippek 2012-re
A MAMASZ Marketing és Üzleti klub szakemberei összegyűjtötték a most kezdődő év várhatóan legfontosabb marketing trendjeit, amelyek alapján megtervezhető az ezévi kommunikáció.
Cégindulás közösségi erőből
Egy amerikai modell továbbfejlesztésével művészek, feltalálók, innovátorok, fejlesztők és kutatók projektjeit támogatja a legújabb hazai közösségi oldal az Indulj.be.Szerintük nem minden kezdet nehéz.
Külföldön megoldás, itthon a túlélésért hajt a kiscég
A 2002 és 2010 közötti időszakban az új álláshelyek 85 százalékát kis- és középvállalkozások teremtették az Európai Unióban - közölte hétfőn az Európai Bizottság. Itthon egyelőre nagyon nehéz helyzetben vannak a kkv-k, de az új munkahelyek 30 százaléka hozzájuk köthető.
Van-e baj a fővárosi taxikkal?
Facebook-oldalán kérdezi a Budapesti Közlekedési Központ (BKK) a fővárosi taxik utasait a szolgáltatás színvonaláról. Fontos válaszolni, mivel januártól Budapest rendeletben határozhatja meg a taxik külső megjelenését, színét, környezetvédelmi besorolását, méretét, a fuvarszervezők minimális garanciális feltételét.
500 millió az észak-alföldi kiscégek tanácsadására
Félmilliárd forint értékű, a mikro-, kis- és középvállalkozásokat segítő tanácsadó program indult az Észak-alföldi Régió három megyéjében. 100 ezertől, 4 millió forint összegig kaphatnak támogatást.
Elbocsátás után: hogyan alkalmazkodjunk?
Napjainkban úgy gondolkozhatunk a változásról, mint a Kaliforniában élők a földrengésről: nem az a kérdés, hogy lesz-e, hanem hogy mikor és mekkora? - mondja Szerémi Péter. A HR Portal kommunikációs szakértője manapság humánus elbocsátás (outplacement) programokat is vezet, így gyakran szembesül a változás nehézségeivel. Arról kérdeztük, hogyan tehetjük magunkat képessé a gyors alkalmazkodásra.
Így is lehet spórolni a benzinnel
A folyamatosan növekvő benzinár nem csak a fuvarozókat, de minden vállalkozót és fogyasztót is közvetlenül érint. Az üzemanyag spórolás egyik, itthon még kevéssé alkalmazott módja lehet cégek számára a flottakövetés.
A nettóbér csökkenés elkerülésének szabályai
2012. január elsejével hatályba lépett a munkabérek nettó értékének megőrzéséhez szükséges munkabéremelés 2012. évi elvárt mértékéről és a béren kívüli juttatás ennek keretében figyelembe vehető mértékéről szóló, 2011. december 22‐én kihirdetett Kormányrendelet. Az RSM DTM szakértői összegyjtötték az idén elvárt béremelés és a szociális hozzájárulási adóból érvényesíthető adókedvezmény érvényesítésének legfontosabb szabályait, melyet két részletben közlünk.
Így számolják az elvárt béremelést
Hogy számítandó az elvárt bér? Milyen adókedvezményeket és szankciókat vezettek be? Az idén elvárt béremelés és a szociális hozzájárulási adóból érvényesíthető adókedvezmény érvényesítésének legfontosabb szabályai az RSM DTM szakértőitől.
A cégek egyharmada csalt
A Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) 52 millió forintot meghaladó összegű mulasztási bírságot szabott ki és tizenöt üzlet bezárásáról intézkedett téli ellenőrzéssorozata idején. A fővárosban és Pest megyében lefolytatott több mint 1.600 vizsgálat egyharmadában tárt fel valamilyen hibát, hiányosságot.
Romló versenyképesség, csökkenő bizalom
A hazai kkv-k várakozásait jelző K&H kkv bizalmi index, 18 pontos csökkenést követően -44 pontra süllyedt, ami a válság kezdete óta mért legalacsonyabb érték. Ezzel a hazai vállalkozások bizalma - a tavalyi rövid megtorpanást leszámítva - gyakorlatilag 2010 második negyedéve óta folyamatosan csökken.
Olcsóbbá válhatnak a hitelek
Gyorsabb és megalapozottabb hitelbírálati folyamat és az adósságspirál elkerülése várható a 2012 tavaszától bevezetendő pozitív adóslistától, a jó adósok pedig kedvezőbb megítélésre számíthatnak.
A bizonytalanság tesz tönkre
Az OTP kis- és középvállalkozói konjunktúraindexe újabb mélypontra zuhant, vagyis tovább csökkent a hazai kkv szektor cégvezetőinek jövőbe vetett bizalma. A 2011 második és harmadik negyedévi stagnálás után már a negyedik negyedévben jelentősen, majdnem 6 százalékponttal - 42,2 százalékra - esett vissza, majd 2012. I. negyedévben 39,8 százalékra, azaz több mint 2 százalékponttal csökkent az index.
Erre is figyelni kell januártól
A vállalkozásokat érintő törvényváltozások érintik a transzferár nyilvántartásra vonatkozó szabályokat. Bizonyos vonatkozásban az adózók jól járnak, mert csökken a terhük, ugyanakkor a rendelet megsértése esetén súlyosabb szankciókra kell számítaniuk a cégeknek a jövőben, emeli ki az RSM DTM szakértője. Az adóhatóság minden más területen is nagyobb bírságokat állapíthat meg.
Fiatalok, de kiváló bort készítenek
Bodri Orsolya, a szekszárdi Bodri Pincészet borásztanonca és ifjabb Figula Mihály, a balatonfüredi Figula Pincészet borásza lett megosztva 2011-ben az Év Fiatal Magyar Borásza a közönség szavazatai alapján. A nyertesek díjukat szombat este vehették át borkóstoló keretében.
A munkaerő-kölcsönzés szabályai is változnak
A Parlament által 2011. december 20-án elfogadott törvénymódosítás értelmében valamennyi kölcsönzött munkavállalóra alkalmazni kell a Munka Törvénykönyvének munkaerő-kölcsönzésre vonatkozó, nyár folyamán módosított rendelkezéseit. A munkáltatónak érdemes átgondolnia, hogy érdemes-e a továbbiakban ezt a konstrukciót választania annak rugalmassága miatt, de ebben az esetben a bírságok és egyéb szankciók megelőzése érdekében új adminisztratív kötelezettségeket kell vállalni.
Az áremelkedések ellenére is lehet megtakarítást elérni
A decemberben lezárult, 2011-2012-es villamos energia beszerzési időszak tapasztalatai azt mutatják, hogy az árak évközi emelkedése miatt érdemes a beszerzések lebonyolítását már az első negyedévben megkezdeni.
Egy technika, amivel az adattenger is érdekességgé válik
Hogyan tudjuk egy lapon bemutatni a rock családfáját vagy a csokoládé történetét? Miként tudjuk ábrázolni, hogy vált életünk szerves részévé a mikroprocesszor? Hogyan tehetjük befogadhatóvá azt töménytelen mennyiségű adatot, amivel nap mint nap szembesülünk? Az erősödő reklámzajból egyre nehezebb kitűnni, a klasszikus eszközökkel dolgozó reklámok nehezen képesek nagy adathalmazokat átláthatóan bemutatni. Az új műfaj, az infografika alkalmas a nézők lekötésére, és a ránk zúduló információtömeg ábrázolására.
Így "mulatott" szilveszterkor az adóhatóság!
Szilveszter éjszakáján sem pihent a Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV), az alkalmi dudaárusok, az italkimérések kereskedői pedig nem számítottak ellenőrzésre. Az év utolsó napján feltárt mulasztások miatt kiszabott bírság összege meghaladja az egymillió forintot, egy esetben pedig telephely bezárásra is sor került.
Hideg zuhany az áfa-visszaigénylőknek
Februártól 75 napra nő az áfakiutalás határideje köszönhetően annak a törvénymódosításnak, amelyet a kormány a két ünnep között fogadott el. A módosítások a befektetésialap-kezelőkről és kollektív befektetési szolgáltatókról szóló törvényben bújnak meg, más egyéb jogszabályokat érintő változásokkal együtt.
Hol költhető az Erzsébet-utalvány?
Eddig az étkezési utalvány volt a legelterjedtebb béren kívüli juttatás. Az étkezési támogatás azonban az idei jogszabályokkal jelentősen átalakul, és bár látszólag nagyobb összeg juthat havonta étkeztetésre, sok munkáltató és munkavállaló úgy érzi, hogy éppen a leginkább rászorulók fognak rosszul járni.