Augusztustól kikerülhetetlen, a klasszikus reklámoktól merőben eltérő hirdetői ajánlatokkal várja a nézőket a TV2. A csatorna legújabb reklámszpot-megoldása, A hét ajánlata  a promóciós kampányok esetében tapasztalt gyors és rugalmas átfutási határidőkkel dolgozik, és TV2-es arculatba öltöztetve, mindig azonos időben jelentkezik majd a képernyőn.

Akkor lesz hatékony egy gyakornoki program, amikor mind a vállalatnak, mind a munkavállalónak megéri, azaz kölcsönösen profitálnak belőle. Vállalati oldalról érdemes összegyűjtenünk azokat a szempontokat, melyek a gyakornoki programunk hatékonyságát mutatják. Amennyiben munkavállalóként szeretnének egy ilyen programba belevágni, legalább ennyire fontos megvizsgálnunk, mennyire illeszkedik személyes céljainkhoz.

2001-ben a New York-i ikertornyok katasztrófáját követően alig egy órával a banknegyed összes pénzintézete működött, adatvesztés pedig egyik banknál sem történt. Hajlamosak vagyunk természetesnek venni, hogy ez így van, pedig a tény mögött sok ember kemény munkája rejlik. A bankok belső ellenőrzés ritkán áll a rivaldafényben, általában keveset tudunk, keveset beszélünk erről a tevékenységről, hiszen belügy. Pedig ahogyan Mizsák Márta, a Magyar Fejlesztési Bank Zrt. belső ellenőrzési igazgatója fogalmaz, az igazgatóság munkája az ügyfél és a bank érdekében van.

A távmunka hatékonyabbá és elégedettebbé teszi a munkavállalókat, segít a munka és a magánélet egyensúlyának megteremtésében, s megtakarítással is jár.

Inkubátorházat hoz létre a kis- és középvállalkozások (kkv) számára  a Banktrade Banktechnika Kft. Budapesten, Zuglóban az Európai Unió támogatásával - közölte Novákné Bogár Csilla projektmenedzser.

Az első félévben javult a vasútbiztonság, a MÁV az egyik legüzembiztosabb vasúttársaság Európában a megtett kilométerek és a balesetek hányadosaként számított mutató alapján - mondta Mosóczi László, a MÁV Zrt. vezérigazgató-helyettese az MTI-nek annak kapcsán, hogy a biztonsági igazgató beszámolt a 2009. I. félévi üzembiztonsági helyzetről.

A kkv-k elkövetkezendő egy évre vonatkozó várakozásait mutató K&H kkv bizalmi index legutóbbi eredményei alapján jelentősen csökkenek a kis- és középvállalkozások által nyújtott béren kívüli juttatások: a cégek több mint harmada semmilyen formában nem fogja ezeket alkalmazni. A juttatások közül továbbra is az étkezési hozzájárulás a legnépszerűbb.

A B&P BrandAktív 2009 nyarán első ízben megmérte a magyarországi nagyvállalatok hírnevét. Két magyar, regionálisan terjeszkedő vállalat, a Richter Gedeon és a Mol is bekerült a lista első tíz helyezettje közé, ahol rajtuk kívül multinacionális vállalatok helyezkednek el. Az első húszba befért még a Waberer's és a Pick Szeged, sereghajtó a Malév és a MÁV.

Pluszban zártak tegnap az USA piacai a gyenge makroadatok ellenére - Némileg még emelkedett az olaj ára, az arany közel 1%-kal drágult - Vegyes a kép Ázsiában, Japán és Korea pluszban tartózkodnak - 268-on tartja értékét a forint az euróval szemben, a dollár ismét gyengülésnek indult - OTP: Várakozásnak megfelelõ, éves szinten 35%-kal csökkenõ nettó profit - RFV: Sínen a gyergyószentmiklósi projekt - Ma a rally utáni korrekcióval számolhatunk a hazai parketten.

Magyarországon szokatlanul nagy léptékben való gondolkodással és bizalmon alapuló vezetési stílussal látványos eredményeket produkál a visszaeső piacon a harmincnégy éves Lakatos Imre vezetése alatt működő nyomda. A családi vállalkozás után egy multinacionális cég hazai leányának vezetését átvevő nyomdaipari és közgazdász szakember az uralkodó menedzsmentszemlélet megváltozását sürgeti.

Egy tengerentúli munkatapasztalattal nem rendelkező amerikai vezérigazgató két évvel hamarabb éri el a legfelsőbb szintű munkát, mint az, aki külföldön is dolgozott. Ha nagyon akar, akkor is csak egy-két évre menjen az ember külföldre dolgozni.

Az egykor regionális jelentőséggel bíró Rakodógépgyártó Kft-ből kivált Kapos Atlas Kft. napjainkban a Dél-Dunántúl egyik legjelentősebb fémipari beszállítója. Versenyképes termékeinek, határozott stratégiai terveinek és célirányos fejlesztéseinek köszönhetően a gazdasági és iparági válság ellenére nemzetközi színtéren is elismert kisvállalat. „Az uniós források, a fejlesztések önmagukban nem elegendőek! Keretet adnak a stratégiai gondolkodáshoz, a külföldi partnerkapcsolatok építéséhez, amely elengedhetetlen a hazai kis- és középvállalkozások dinamikus fejlődéséhez."- hangsúlyozta Varju László, a Nemzeti Fejlesztési és Gazdasági Minisztérium államtitkára.  

Összesen több mint 14 milliárd koronás (hozzávetőleg 149 milliárd forint) állami megrendelést kapott az utóbbi két év alatt az észak-csehországi Viamont építkezési vállalat, amelynek egykori tulajdonosa a hivatalából közelmúltban távozott Ales Rebícek, közlekedési miniszter.

A legkisebb vállalkozásokat megtizedelheti a válság, ám a logisztika nagyobb cégeinek esélyei a túlélésre és megerősödésre nem lebecsülendők. Még úgy sem, hogy kénytelenek szembenézni a körbetartozással, a növekvő feketegazdasággal.

Az emberek nagyobb valószínűséggel reagálnak pozitívan egy zöld színben tett ajánlatra, míg a piros váltja ki a legszélsőségesebb reakciókat - állapította meg a HP Képalkotási és Nyomtatási divíziója (IPG) megbízásából az EMEA-régióban végzett kutatás.  Az eredmények igazolták a színek meggyőző erejét. A megkérdezettek több mint fele (53%) egyetértett vagy határozottan egyetértett a zöld betűvel nyomtatott állításokkal, míg ha ugyanazt a kérdőívet fekete betűvel készítették el, csupán 36% fejezett ki egyetértést.

A hibrid Honda Insight igaz, nem képes kizárólag elektromos hajtással haladni, viszont környezettudatos vezetésre tanít. Próbálja rászoktatni a sofőrt a finom tempóra, és teljesítményét virágokkal pontozza. Akinek fontos, mekkora ökolábnyomot hagy maga után, értékelni fogja az Insight rendszerét.

Elkészült a legnagyobb magyarországi vállalatok reputációs rangsora - a B&P BrandAktív az elmúlt két hónapban a nemzetközi gyakorlatot követve megvizsgálta és megmérte 40 vezető hazai cég társadalmi megítélését. A Reputation Rating 2009 dobogós helyein az Audi Hungária, a GE és a Vodafone végzett, a sereghajtó pedig a Malév és a MÁV lett.

Jelentősen liberalizálná a kormány a kereskedelmi tevékenységet a jövőben: egy bolt indítását elég lesz bejelenteni az illetékes jegyzőnek - ismerteti a pénteki Napi Gazdaság.

Véget ért a Kánikula II. fogyasztóvédelmi ellenőrzéssorozat, amelynek nyomán összesen 850 millió forint bírságot szabtak ki a szabálytalankodókra az ellenőrök - közölte Budai Bernadett kormányszóvivő csütörtökön Budapesten, a Vámház körúti csarnokban tartott kihelyezett kormányszóvivői tájékoztatón.

A második negyedévben minimálisan csökkent a K&H kkv bizalmi index pályázati hajlandóságot mutató részindexe, ennek ellenére az európai uniós támogatások elnyerését a vállalkozások közel fele reálisnak tartja - derül ki a kutatás legutóbbi eredményéből. Az elkövetkezendő egy évben a vállalkozások 28%-a számít finanszírozási lehetőségként a pályázatok által elnyerhető forrásokkal. A támogatások elnyerésével kapcsolatban továbbra is a mezőgazdasági vállalkozások a legoptimistábbak, míg a szolgáltató szektor számít legkevésbé ilyen finanszírozási forrásra.

A legnagyobb amerikai vállalatok vezetőinek többsége (66%) szerint a vezérigazgatók (CEO-k) megítélése kifejezetten negatív - derül ki a világ egyik vezető kommunikációs tanácsadó cége, a Weber Shandwick és a KRC Research kutatócég közösen készített tanulmányából.

A Manpower felmérést készített, hogy megtudja, melyek azok a munkakörök, amelyeket a legnehezebb betölteni. A kutatás szerint a kommunikációs készség fontossága már a múlté, sokkal fontosabb lett a szakmai tudás és tapasztalat.

Gazdasági válságban különösen nem mindegy, hogy a dolgozó/vezető hogyan éli meg a változásokat, hiszen az kihat a szervezet fejlődésére is. Egyesek kalandnak fogják fel, és belső félelmeik ellenére beleugranak az ismeretlenbe, mások lebénulnak, mivel az ismeretlentől való félelmük nagyobb, mint a változás iránti vágyuk.

A Deloitte kockázati tőke bizalmi indexe végre a várva várt optimizmus jeleit tükrözi a kockázati tőke szakemberek körében, hiszen az index a fél évvel ezelőtti mélyponthoz képest 30 ponttal emelkedett, ami a vállalati felvásárlások (M&A) piaca helyreállásának korai jeleként értelmezhető a közép-európai régióban.  A jövőbeli gazdasági klíma azonban még mindig aggodalomra ad okot - vélik a szakemberek.

Sok munkáltató fejében fordul meg mostanában a kérdés, hogyan is tekintsen 2010-ben a béren kívüli juttatásokra. Kezdje el most, vagy év végén a régóta tervezett bevezetést? Szüntesse meg ezeket a juttatásokat? Vagy ügyesen alakítsa át rendszere működését a 2010-es törvényi keretekhez?

Száz európai cég utazásával megkezdődött az Európai Bizottság vállalkozásoknak indított csereprogramja. Magyar részről egyelőre egy-egy haltenyésztő, pályázatíró, élelmiszeripari és informatikai fiatal cég vezetője utazik külföldre, hogy minél többet tanuljon egy hasonló területen működő, tapasztaltabb európai vállalkozástól. Ősztől a magyar cégek is fogadnak kezdő vállalkozásokat más európai országokból.

Sok vállalat nem ismeri a szakképzési hozzájárulás felhasználásának lehetőségeit: a mikrovállalkozások egynegyede nem, 31 százaléka pedig csak felszínesen tud a lehetőségekről - derül ki a LifeLong Learning Magyarország Alapítvány, a szakképzési hozzájárulás felhasználását vizsgáló friss kutatásából.

A főváros biztonságos gázellátásának érdekében végzett több évtizedes munkájáért a március 15-ei Nemzeti Ünnep alkalmából a Magyar Köztársasági Érdemrend Lovagkeresztjével tüntették ki Csallóközi Zoltánt, a Fővárosi Gázművek igazgatóját, aki nemrégiben megkapta az Energiagazdálkodási Tudományos Egyesület legnagyobb elismerését, a Szabó Imre-díjat is.

A saját munkavállalók szervezett képzésére fordított összeggel - a mikro- és kisvállalkozások esetén 60 százalékkal, míg a többi cégnél 33 százalékkal - csökkenthető a szakképzési hozzájárulás, az erről szóló szociális és munkaügyi miniszteri rendelet a Magyar Közlönyben jelent meg.

A crossover szegmens egyik favoritja, a Nissan Qashqai hétüléses változatát teszteltük, amely nagyobb belső méretekkel és gazdagabb alapfelszereltséggel kínálja magát. A Qashqai+2 két padlóba süllyeszthető hátsó ülésével bátran ajánlható nagycsaládosoknak is.

Az MSZP azt kéri, hogy egy "szégyenfalon" tegye nyilvánossá a Pénzügyi Szervezetek Állami Felügyelete (PSZÁF) azon bankok és biztosítók listáját, amelyekkel kapcsolatban a legtöbb panasz érkezik hozzájuk - mondta Török Zsolt, az MSZP országgyűlési képviselője.

Mintegy 50 kis- és közepes vállalkozás részvételével a TV2 műsorainak díszletei közt rendezték meg a TV2 és Wolf Gábor kkv marketing szakértő közös tréningjét. Az esemény célja az volt, hogy bemutassa, hogyan építhet országos márkát az egyre elérhetőbb TV reklámok segítségével egy kkv.   

Miért kéne a gyermekvállalásnak csökkenteni a vállalkozói szellemet? László Zsuzsa és Sárdi Dániel két kisgyerek mellől, otthonról indították el saját gyártású termékekkel internetes áruházukat. A minimális befektetés után alig három évvel pedig már a német piac meghódítást tervezik, szigorúan a belátható kisvállalkozás kategóriában maradva.

Kis- és középvállalatoknak szervez tréninget a Marketing Commando és a TV2 július 16-án, Budapesten, a TV2 székházában. A tréning célja, hogy bemutassa, hogy az országos márkaépítés a televízió segítségével már nem csak a multinacionális cégek kiváltsága.

A mostani nem az az időszak, amikor csak úgy visszautasíthatunk egy állást az alacsonyabb fizetés miatt. Ha viszont már nyeregben érezzük magunkat, és egyértelmű vált, hogy leendő munkaadónk minket tart a legalkalmasabbnak az adott posztra, ne féljünk magasabb bért kérni, hiszen az ajánlatot valószínűleg már nem fogják visszamondani.

Már javában tart a nyár, de sokan még csak most kezdik kivenni szabadságaikat. Vannak, akik az évben elosztva, többször mennek el pihenni, de akadnak szép számmal olyanok is, akik kizárólag a nyári hónapokra tartogatják ezeket a napokat.

Rugalmas munkavégzéssel a munkavállalók 70 percet megspórolhatnának, mivel nem kellene a munkahelyük és az otthonuk között ingázniuk, derült ki az Avaya legújabb felméréséből. Azok a vállalatok melyek élnek ezzel a lehetőséggel, nagyobb versenyelőnnyel rendelkeznek valamint a dolgozóik is elégedettebbek. A jelentés szerint azok a munkavállalók, akik rugalmas munkavégzésben dolgoznak, könnyebben egyensúlyba tudják hozni a munka- és magánéletet.

Az idén 30 százalékkal több vállalkozás ellen indult felszámolási eljárás, mint a tavalyi év azonos időszakában. Akinek a cégét megszüntetik, jellemzően egyből alapít egy újat, így a piac megtisztulása még várat magára.

A forint drasztikus árfolyamgyengülése miatt sokan hivatkoznak arra, hogy a szerződés teljesítése az átváltással elvesztett óriási összegek miatt lehetetlenné vált. Mások a bírósági szerződésmódosítás (pl. bérleti díj mérséklés) kérelmezésével próbálkoznak. A magyar polgári jog alapján mindkét lehetőség fennáll a bajba jutott szerződő fél számára - de csak különleges esetekben.

A dolgozók közül a legjobbak válság idején is hajlamosak munkahelyet váltani, különösen, ha az adott cég elköveti a recessziós időszakban tipikusnak számító hibákat - írja a hr.blr.com.

A vállalati költségek jelentős része kiküszöbölhető lenne a visszaélések megfelelő időben történő felderítésével, amihez a Deloitte szerint megfelelően működő, függetlenített belső ellenőrzés és csalásmegelőzési program szükséges.

Az elbocsátások, csoportos létszámleépítések a legvégső megoldást jelentik a cégek kiadásainak csökkentésére. Az értékes munkaerő megtartása érdekében érdemes tisztában lenni a lehetőségekkel, amelyeket a munkajog, ha korlátozottan is, de megenged a foglalkoztatásból eredő költségek mérséklésére és így a munkahelyek megtartására.

A felfüggesztett adószámú cégek 40 százalékát az adószámtörlést megelőzően eladták, a tartozásaiktól így megszabaduló cégek elérhetetlenek, a gyakorlatban nincs mód a felelősségre vonásukra - mondta Csatlós Csilla, a követeléskezeléssel foglalkozó Direktinfo Kft. ügyvezetője csütörtökön sajtótájékoztatón Budapesten.

A menedzser legfontosabb szakmai tudása az, hogy kezelni tudja az embereket. Teljesítménye attól függ, hogy miként bánik munkatársaival, miként alakit ki olyan légkört, amelyben önmaga, a munkatársak és a cég egyaránt kielégíthetik szükségleteiket és igényeiket.

Pincérei szidására, lehülyézésre buzdítja vendégeit egy bár Spanyolországban. Még jutalmat is kap, aki igazán eredetien sértegeti és alázza a személyzetet: ingyen ihat egyet.

Az Igazságügyi Minisztérium tervei szerint lehetősége lenne „adósságrendezési eljárásra"  a természetes személyeknek. Európa legtöbb államában már évtizedek óta ismert a magáncsőd intézménye, amely esélyt nyújt a hitelezőknek, hogy legalább a követelésük egy részéhez hozzájussanak, az adósoknak viszont lehetőséget ad, hogy megszabaduljanak az adósságaiktól.

A Budai Egészségközpont tavalyi menedzserszűrési statisztikái szerint a feszített munkatempó, a pszichés terhelés, valamint a mozgásszegény életmód miatt olyan betegségek alakulhatnak ki, amelyekre gyakran csak a rendszeres szűrővizsgálatok derítenek fényt. Az elmúlt évben az elvégzett több mint 4000 menedzserszűrés alkalmával a vizsgált páciensek közel 90 százalékénál diagnosztizáltak valamilyen megbetegedést, és közel 21000 diagnózis született. A statisztikák rávilágítanak a prevenció jelentőségére a fokozottan leterhelt vezetői réteg életében.

Hazánkban egyedülálló, hajléktalanokat foglalkoztató asztalosműhelyt adtak át Kispesten. A műhelyt üzemeltető Vöröskereszt Szolgáltatóház a vállalkozást piaci alapokra helyezte, vállalati és lakossági megrendeléseket szolgálnak ki, ezzel a hajléktalan-ellátás egy új szintjét honosítják meg Magyarországon.