Legjobb munkahely cikkek
![Meglepetés melyik vállalat lett az év munkaadója](https://piacesprofit.hu/i/9/5/1/3/7/8/f/0/c/3/d/a/6/5/c/0/8/1/6/1/meglepetes-melyik-vallalat-lett-az-ev-munkaadoja_md.jpg)
Meglepetés melyik vállalat lett az év munkaadója
Előretörtek a szolgáltató cégek.
![A munkaerőpiacon felértékelődött a túlóra-kifizetés kérdése](https://piacesprofit.hu/i/d/f/b/c/2/9/6/3/8/f/6/e/6/7/e/a/c/d/0/6/a-munkaeropiacon-felertekelodott-a-tulora-kifizetes-kerdese_md.jpg)
A munkaerőpiacon felértékelődött a túlóra-kifizetés kérdése
Anyagi biztonságra és stabilitásra vágynak a munkavállalók.
![Hol jó dolgozni? Ezeken a munkahelyeken](https://piacesprofit.hu/i/5/b/3/5/7/7/9/4/a/e/f/4/a/a/4/9/9/3/c/b/hol-jo-dolgozni-ezeken-a-munkahelyeken_md.jpg)
Hol jó dolgozni? Ezeken a munkahelyeken
Sokat számít a dolgozók elkötelezettsége.
![Pénz, home office – így választanak munkahelyet a fiatalok](https://piacesprofit.hu/i/7/c/3/0/4/a/5/4/1/3/b/8/8/7/a/1/6/a/a/4/penz-home-office-igy-valasztanak-munkahelyet-a-fiatalok_md.jpg)
Pénz, home office – így választanak munkahelyet a fiatalok
A vállalati kultúra és a vezetők szerepe erősödött a Covid második évében, az otthoni munkavégzés lehetősége pedig először került a TOP10-be a munkahelyválasztási preferenciák rangsorában. A csökkenő bizonytalanság sem változtatott a munkavállalók tavaly átalakult prioritásain: továbbra is az alapbér a legfontosabb, ezt a rugalmas és kiszámítható időbeosztás követi. A PwC Magyarország idén már ötödik alkalommal mérte fel a hazai munkahelyválasztási preferenciákat a fiatalok és a tapasztalt szakemberek körében
![Hol a legjobb dolgozni? Ezek a cégek a legvonzóbb hazai munkaadók](https://piacesprofit.hu/i/9/4/0/2/d/a/d/6/f/d/8/a/7/e/0/a/b/9/1/0/hol-a-legjobb-dolgozni-ezek-a-cegek-a-legvonzobb-hazai-munkaadok_md.jpg)
Hol a legjobb dolgozni? Ezek a cégek a legvonzóbb hazai munkaadók
Az elmúlt évekhez hasonlóan az idei eredmények szerint is az IT-szektor a legvonzóbb a hazai munkavállalóknak. Továbbra is a fizetés, a munkahelyi légkör és az állás tartós biztonsága a legfontosabb munkahelyválasztási szempontok, de tovább növekedett a rugalmas munkakörülmények és a munkakör érdekességének jelentősége is.
![Egyre nagyobb a szakadék a legjobb és az átlagos munkahelyek között](https://piacesprofit.hu/i/4/7/0/1/0/d/e/0/0/f/c/f/c/5/b/3/e/8/0/0/egyre-nagyobb-a-szakadek-a-legjobb-es-az-atlagos-munkahelyek-kozott_md.jpg)
Egyre nagyobb a szakadék a legjobb és az átlagos munkahelyek között
Tovább csökkent a dolgozói elkötelezettség Magyarországon, miközben a Legjobb Munkahelyek egyre jobban kiemelkednek az átlagból – derül ki a Kincentric Legjobb Munkahelyek Program felmérésének adataiból. A kutatás rávilágít, hogy az erős munkavállalói elkötelezettséghez három dolog elengedhetetlen: a szervezeti agilitás, a tehetségfókuszú gondolkodás és az elkötelező vezetők.
![Jobban meg kell érteni a dolgozókat](https://piacesprofit.hu/i/1/7/6/f/b/3/d/9/c/1/2/2/1/e/0/0/e/2/9/9/jobban-meg-kell-erteni-a-dolgozokat_md.jpg)
Jobban meg kell érteni a dolgozókat
Rohamosan csökken a dolgozói elkötelezettség, a munkavállalók egyre magabiztosabbak és kritikusabbak, hiszen úgy érzik, könnyebben találnának állást – derül ki az Aon Hewitt felméréséből.
![Kreatív irodakialakítással növelhetjük a munkakedvet](https://piacesprofit.hu/i/5/3/5/e/b/f/c/c/a/8/8/e/b/2/b/1/1/5/0/0/kreativ-irodakialakitassal-novelhetjuk-a-munkakedvet_md.jpg)
Kreatív irodakialakítással növelhetjük a munkakedvet
Az elmúlt egy–másfél évben az irodát bérlők szempontrendszere megváltozott: a munkaerő megszerzése és megtartása soha nem látott kihívást jelent számukra. A szektoronként eltérő mértékben, de emelkedő béreken túl a cégvezetők a munkahelyi körülmények javításával tudnak versenyképesek maradni. A cégek jelentős részénél elsődleges szemponttá vált a ,,well-being” érzet megteremtése, felváltva a költségközpontú gondolkodást.
![Megvan, hol dolgoznának szívesen a magyarok](https://piacesprofit.hu/i/8/d/2/c/d/3/e/2/2/1/3/c/2/3/a/4/6/6/b/9/megvan-hol-dolgoznanak-szivesen-a-magyarok_md.jpg)
Megvan, hol dolgoznának szívesen a magyarok
Tegnap este adták át a világ legnagyobb független munkáltatói márkakutatásán alapuló Randstad Employer Brand díjakat. A legvonzóbb munkáltatók esetében nem volt nagy meglepetés: az előző évekhez hasonlóan az Audi és a Mercedes végzett az élen, a harmadik helyre pedig a tavaly még negyedik LEGO lépett elő. A szektorok esetében ugyanakkor jelentős átrendeződés volt: a tavaly első szolgáltatás még a dobogóra sem fért fel, a munkavállalók legszívesebben a gyógyszer- és vegyiparban helyezkednének el.
![Itt dolgoznának leginkább a pályakezdők](https://piacesprofit.hu/i/d/0/5/e/e/1/c/7/5/6/f/b/2/1/0/3/4/8/7/d/itt-dolgoznanak-leginkabb-a-palyakezdok_md.jpg)
Itt dolgoznának leginkább a pályakezdők
2000 gyakornoki pozícióval, 6 szektor 47 munkáltatója szállt ringbe a Colibri Internship Awards 2016 versenyén, ahol kiderült, melyek a legvonzóbb munkahelyek a jövő munkavállalói számára.
Magabiztosabbak lettek a magyar dolgozók
A dolgozói elkötelezettség 2005 óta először csökkent az idén, a munkavállalók magabiztosabbak lettek és könnyebben váltanak, mint korábban - derült ki az Aon Hewitt Legjobb Munkahely Program kutatásából.
Mitől lesz "jó" egy munkahely?
A Mapei Kft. az 50-250 fő közötti vállalati kategóriában elnyerte a Legjobb Munkahely címet. De mitől legjobb egy munkahely? Hogyan motiválják a munkatársakat? Mit csinálnak másként?
Küzdenek a munkaerőért a legjobb cégek
2015-öt öt egyértelműen a munkaerőért folytatott küzdelem jellemzi a versenyszférában - derül ki az Aon Hewitt legjobb munkahelyeket vizsgáló idei kutatásából. A tehetséges munkavállalók pedig jellemzően csak a legjobb munkahelyeken szeretnek dolgozni. A legjobbak a munkáltatói márkaépítésre is figyelnek, az elkötelezett dolgozók pedig a cég sikerét is növelik.
A fiatalok többet akarnak - a munkahelyen is
A magyar munkavállalók körében érezhetően csökken az állásuk elvesztésétől való félelem, de 10-ből 7 ember még mindig úgy érzi, hogy komoly nehézségekbe ütközne, ha új munkalehetőséget kellene keresnie. Ez az arány jóval alacsonyabb az Y generáció tagjai között, szinte kivétel nélkül biztosak abban, hogy könnyedén találnának új munkát szükség esetén.
Szeretjük a munkaadónkat
A cégvezetők véleménye alapján a munkavállalói elkötelezettség és motiváció meghatározó kérdés lesz a 2014-2016 közötti időszakban, a térségben a magyar munkavállalók a legelkötelezettebbek a munkahelyük iránt.
Ahol az alkalmazott a legfontosabb
A Legjobb Munkahelyek vallják, hogy az emberi erőforrás a szervezet legnagyobb értéke – válságos időkben még inkább, és tudatosan tesznek annak érdekében, hogy ezt az értéket meg is tartsák.
Nem a pénz, a biztonság a lényeg
Nem a magas fizetés, hanem a hosszú távú, biztos megélhetés a legvonzóbb dolog a potenciális munkavállalók számára – derült ki a Randstad globális felméréséből. A nőknek a barátságos munkahelyi légkör és a magánélettel való egyensúly megteremtése fontos még álláskereséskor, a férfiak inkább a karrierlehetőségekre koncentrálnak.
A munkavállalók szemében még mindig az IT a legvonzóbb
2013-ban a legtöbben az informatika és telekommunikáció, az államigazgatás és a pénzügyi területen várják a legjobban fizető állásokat, de egyre többen helyezkednének el a non-profit szférában is.
Az ország 10 legjobb munkahelye
A vonzó munkahely 2013-ban szakmától függetlenül biztos megélhetést, folyamatos fejlődési lehetőséget, erkölcsi elismerést és változatos, érdekes feladatokat nyújt – derült ki a Munkáltató Márka Kutatás eredményeiből.
Hat magyar vállalat a régió legjobb munkahelyei között
Erős összefüggés van az üzleti eredmények és az erősen elkötelezett dolgozók között az Aon Hewitt Legjobb Munkahely felmérése szerint. A Közép-és Kelet Európai győztesek között hat magyar cég is szerepel.
Mitől vonzó egy munkahely?
Idén is útjára indul Magyarországon a Munkáltatói Márka Kutatás. A szervezők azt vizsgálják, milyen az egyes vállalatok munkaerőpiaci megítélése, különösen a számukra fontos célcsoportok körében.
Elvis szülinapja, drága benzin - Egyre több abszurd kifogás a hiányzásra
Hiába örülnének sokan, ha lenne munkájuk, egy friss kutatás szerint azok sem boldogok, akiknek van. Sok a panasz a kollégákra és a főnökökre, és a megbetegedésen túl egyre több az abszurd kifogás a hiányzás indoklására.
Nem a fizetés számít, hanem a jó munkahely?
Ellentmondásosak a magyar munkaerő-piaci adatok: igaz, hogy nagyon sokan keresnek állást, mégis bizonyos területeken munkaerőhiányra panaszkodnak a cégek.
Keresik a legjobb magyar munkahelyet
Az Aon Hewitt immár tizenkettedik alkalommal indítja útjára a "Legjobb Munkahely Felmérést" Magyarországon, amellyel konkrét megoldásokat kínál a dolgozók elkötelezettségének és az üzleti eredményesség növelésére - közölte a humán tanácsadó cég.
Nem mindegy, hogy hol kezded a karriered?
Ünnepélyes keretek között kihirdették azon 30 cég listáját, melyek a legjobb választást jelenthetik a pályakezdőknek. A Figyelő-Hewitt KarrierStart TOP 30 elkészítésének alapját képezte az a 36.000 pályakezdő körében készített kutatás, melyből kiderül, hogy a megkérdezettek miként vélekednek az egyes iparágakról, munkaadókról, illetve azok vonzóságáról.
Hol a legjobb dolgozni Magyarországon?
A Világgazdaság-Hewitt Legjobb Munkahely Felmérés idei győztesei a Kulcs-Soft Nyrt., az FGSZ Földgázszállító Zrt. és az Ericsson Magyarország Kft. Az újonnan létrehozott 1000 fő feletti vállalatok kategóriában az Ericsson mellett a Mátrai Erőmű ZRt. és a Magyar Telekom Csoport érdemelte ki a Legjobb Munkahely címet. A Hewitt immár kilencedik alkalommal végezte el a Legjobb Munkahely Felmérést Magyarországon, 2007 óta a Világgazdaság partnerségével.
A Microsoftnál hazamegy a cégérték
A Microsoft a Legjobb IT Munkahely Magyarországon, a nagyvállalati összesítésében pedig a harmadik helyezést érte el a Hewitt idei felmérésében.