Táppénz cikkek
![Koronavírus: mikor kaphatunk táppénzt?](https://piacesprofit.hu/i/7/c/7/0/3/a/c/c/1/d/d/2/b/c/7/9/f/9/5/2/koronavirus-mikor-kaphatunk-tappenzt_md.jpg)
Koronavírus: mikor kaphatunk táppénzt?
A koronavírus járvány kapcsán gyakran felmerül, hogy megbetegedés miatt vagy karanténhelyzet kapcsán jogosult-e a munkavállaló munkabérre és milyen ellátásra jogosult? Miként az is jó kérdés, hogy ilyen helyzetben hogyan tud a munkavállaló és a munkáltató megállapodni a munkavégzés feltételeiről? A Deloitte szakértői összegyűjtötték a legfontosabb tudnivalókat.
![Hasznos tudnivalók a baleseti járadékról](https://piacesprofit.hu/i/8/2/f/b/2/6/5/2/6/f/b/e/4/4/b/2/5/f/3/2/hasznos-tudnivalok-a-baleseti-jaradekrol_md.jpg)
Hasznos tudnivalók a baleseti járadékról
Sokszor előfordul, hogy üzemi baleset vagy foglalkozási megbetegedés esetén a baleseti táppénz időszakának leteltekor tartós, esetleg maradandó egészségromlás marad vissza. Ha ez az állapot középsúlyosságúnak minősül, baleseti járadék vehető igénybe.
![Hatalmas károkat okoz az egészségtelen ülőmunka](https://piacesprofit.hu/i/1/9/9/e/3/7/7/2/7/d/2/2/f/9/d/8/3/3/6/c/hatalmas-karokat-okoz-az-egeszsegtelen-ulomunka_md.jpg)
Hatalmas károkat okoz az egészségtelen ülőmunka
A táppénzes hiányzások 25 százalékát a sok üléssel összefüggésbe hozható mozgásszervi betegségek adják ki a KSH adatai szerint. Gazdaságos lehet a helyes testtartást elősegítő ergonomikus munkaállomások kiépítése.
![Fontos változások a táppénz szabályozásában](https://piacesprofit.hu/i/5/2/4/7/1/a/7/0/4/f/7/6/1/c/3/6/4/5/b/f/fontos-valtozasok-a-tappenz-szabalyozasaban_md.jpg)
Fontos változások a táppénz szabályozásában
Idén január elsejétől más szabályok vonatkoznak a pénzbeli ellátásra, változott a baleseti táppénz igénylése, az összegének megállapítása, és a biztosítási idő is. A Saldo segítségével összefoglaltuk a legfontosabb újdonságokat.
![Egymásnak adják a kollégák az influenzát](https://piacesprofit.hu/i/9/a/0/1/f/5/5/e/e/7/5/2/2/2/a/d/f/1/3/c/egymasnak-adjak-a-kollegak-az-influenzat_md.jpg)
Egymásnak adják a kollégák az influenzát
Az iskola, a munkahely és a tömegközlekedési eszközök számítanak leginkább fertőző gócoknak az influenzajárvány idején – ezért kiemelten fontos a munkahelyeken a tisztaság és hogy a beteg kolléga egyszerűen maradjon otthon.
![Beteg? Akkor otthon a helye!](https://piacesprofit.hu/i/d/8/9/c/b/f/3/a/1/6/6/c/f/3/d/e/5/a/a/5/beteg-akkor-otthon-a-helye_md.jpg)
Beteg? Akkor otthon a helye!
Köteles eltűrni a munkáltató, hogy a beteg dolgozó megtagadja a munkavégzést és otthon maradjon. Ennek ellenére a dolgozók több mint fele betegen is bemegy a munkahelyére. Hiányzás esetén a munkaképtelenség tényét azonban nem elegendő bemondani, hanem mindenképpen orvosi igazolással szükséges alátámasztani.
![Akkor sem veszünk ki szabit, ha beteg a gyerek](https://piacesprofit.hu/i/9/7/4/c/2/7/8/2/2/1/2/c/6/9/6/e/7/2/5/e/akkor-sem-veszunk-ki-szabit-ha-beteg-a-gyerek_md.jpg)
Akkor sem veszünk ki szabit, ha beteg a gyerek
A Profession.hu felmérése szerint a munkavállalók egyharmada nem vesz ki szabadságot, ha gyermekük lebetegedik, és minden tizedik 8–14 év közötti gyermek egyedül marad otthon betegség esetén – pedig akár táppénzre is elmehetnénk.
![Gyakornoknak is jár táppénz?](https://piacesprofit.hu/i/6/e/0/7/0/4/4/5/7/4/f/e/8/1/c/7/0/9/7/2/gyakornoknak-is-jar-tappenz_md.jpg)
Gyakornoknak is jár táppénz?
Egyre több diák kezd bele szakmai gyakorlatba már oktatása során, sok cég ezeket a tanulókat tanulószerződéssel támogatja. Ez a konstrukció mind a tanulóknak, mind a vállalkozásoknak jó, de felmerül a kérdés: mi jár, ha beteg a gyakornok.
![Nem vagyunk felkészülve egy hosszú betegségre](https://piacesprofit.hu/i/4/a/d/2/2/b/7/b/b/5/8/c/5/c/4/a/9/6/3/f/nem-vagyunk-felkeszulve-egy-hosszu-betegsegre_md.jpg)
Nem vagyunk felkészülve egy hosszú betegségre
Az NN Biztosító egészség-kutatása szerint a magyarok 70 százaléka nincs anyagilag felkészülve egy súlyos, hosszantartó betegségre, pedig minden második ember aggódik az egészségéért.
![Ezt kell tudni a keresőképtelenségről](https://piacesprofit.hu/i/1/a/a/f/8/8/0/5/7/3/5/e/f/f/0/6/1/9/c/8/ezt-kell-tudni-a-keresokeptelensegrol_md.jpg)
Ezt kell tudni a keresőképtelenségről
A keresőképtelenség azt jelenti, hogy valaki valamilyen okból távol marad a munkától, vagy nincs munkára képes állapotban. A keresőképtelenségnek több variációja lehet, attól függően, hogy a helyzet mit kíván meg a munkavállalótól, a munkáltatótól, milyen igazolásokat kell beszerezni, és milyen juttatások járnak.
Nem merünk táppénzre menni
Kilenc év alatt csaknem felére csökkent a táppénzt igénybe vevők és a táppénzen töltött napok száma a KSH friss adatai szerint. Vélhetően nem a javuló egészségi állapot, hanem a felmondástól való félelem áll a háttérben.
Komoly változások jönnek a TB-ben
Nagyobb mérvű változások várhatóak a 2015. évben a társadalombiztosítás szabályaiban. A cél, hogy növeljék a foglalkoztatói felelősséget és csak a benyújtott adatokból kerüljenek számításra a társadalombiztosítási ellátások.
Így mehetünk táppénzre az idén
Idén érdemben változnak a táppénzre vonatkozó szabályok: többek között másként kell kiszámolni a táppénz összegét, amelyet különleges esetek bonyolítanak. A jogszabályváltozások újradefiniálnak számos fogalmat is.
Táppénz: szigorúbb szabályok 2015-re
Előfordul, hogy a munkavállalók a rendes szabadság helyett táppénzen töltött idővel próbálnak elsősorban anyagi előnyt kovácsolni maguknak. Magyarán: orvosi papírokkal betegséget szimulálnak, miközben fusiznak, vagy épp csak lábat lógatnak. De az is előfordulhat, hogy egy cégvezető így próbálja meg megúszni a járulékfizetést saját vállalkozásában. Csakhogy a táppénz jogszerűségét nemcsak a munkáltató, hanem az állam is ellenőrizheti, a táppénzcsalókat akár két év börtönre is ítélheti.
Merjen beteg lenni, a főnök se bánja
A hazai dolgozók alig fele szokott betegszabadságot kivenni és szinte mindenkivel megesett már, hogy betegen kellett dolgoznia. 32 százalék félti a munkahelyét, 26 százalékuknál pedig nem megoldott a helyettesítés, ezért nem élnek ezzel a lehetőséggel – derül ki a Profession.hu „Munka és egészség” című kutatásából.
Méltányosságból is adható gyermekápolási táppénz
Megváltoztak az egészségbiztosítás pénzbeli ellátásának számítására vonatkozó szabályok, a változások a gyermekápolási táppénz számítását is érintik. A gyermekápolási táppénzzel kapcsolatos módosítások 2013. július 6-án léptek hatályba. Minden egyéb változás 2013. július 15-től hatályos, azzal a kitétellel, hogy 2013. július 14-ét követően kezdődő jogosultságok esetében kell alkalmazni.
Kinek és mikor jár a baleseti táppénz?
Aki üzemi baleset miatt válik keresőképtelenné, annak jár a baleseti táppénz. A szabályozás azonban a nyár közepén jelentősen módosult, ezért érdemes újra átvenni a szabályokat, amiket minden munkáltatónak és munkavállalónak szem előtt kell tartania.
Táppénz: járni jár, de mennyi?
A 2013. július 1-től hatályba lépő változások a táppénzszámítás módját érintik, miközben a jogosultság szabályait nem. Aki az elmúlt fél évben jobb fizetésű munkahelyre váltott, jobban jár.
Változhat a táppénz szabályozása júliustól
Ha a parlament elfogadja a benyújtott törvényjavaslatot, változhatnak a táppénzszámítás alapvető szabályai. Aki az elmúlt fél évben jobb fizetésű munkahelyre váltott, jobban jár.
Táppénz: inkább az öngondoskodás
A júniustól érvényes új táppénz-szabályozás a korábbinál szorosabb kontrollt és a költségek visszaszorítását célozza, míg az egészség- és életbiztosítások idei kedvező adóváltozásai a munkaadók és a választható juttatások irányából terelik a dolgozókat az öngondoskodás felé.
Veszélyes a csökkenő táppénz
A nyáron csökkentett táppénz összegek miatt feltehetőleg megnő azok száma, akik még súlyosabb panaszokkal sem fordulnak orvoshoz, ami komoly egészségi kockázatot jelent.
Táppénz: szigorítás májustól!
A felére csökken a "táppénzplafon"; május elsejétől az eddigi összeg, a maximum napi bruttó 10.400 helyett legfeljebb 5.200 forintot kaphatnak naponta azok a keresőképtelenné vált emberek, akiknek van biztosításuk - közölte az Országos Egészségbiztosítási Pénztár (OEP).
Táppénz: mikor melyik ellátás jár?
A magyar egészségbiztosítás megkülönböztet pénzbeli és szolgáltatásbeli ellátásokat, attól függően, hogy ki-milyen biztosítási csomaggal rendelkezik. Ezen csomagoknak a tartalmát szinte évente felülírja a gazdasági helyzet, illetve az erre reagáló, politikai döntés. A HR Portal összegyűjtötte a legújabb, 2011-es állapotot is, hogy a HR-esek informálni tudják a hozzájuk forduló, bajba került munkavállalókat.
Amit a táppénzről tudni érdemes
A munkavállalók betegség miatti távollétének szabályai több ponton is szigorodtak 2010-ben. A foglalkoztatottsági mutatók változásával összhangban a betegszabadságon, táppénzen töltött napok száma és vele együtt az erre az időszakra jutó ellátások aránya is csökkent. A módosítások sora azonban nem állt itt meg - a táppénz mértékét is maximalizálta a törvényalkotó.
Táppénz: megengedhetjük ezt a "luxust"?
Az aktív dolgozók a válság kirobbanása óta annyira féltik az állásukat, hogy csak nagyon indokolt esetben mennek betegszabadságra. Sokakban tudat alatt fel is merül: vajon lesz még állásom, ha két hét múlva visszamegyek? De az is visszafogja a táppénzcsalókat, hogy most már nemcsak az Országos Egészségpénztár (OEP), hanem a munkáltató által megbízott magánvállalkozás is utánajárhat, valóban beteg-e az illető. De vajon mennyire van keletje a mostani időszakban a táppénzen levő alkalmazottakat ellenőrző szolgáltatásnak?
Csalnak a táppénzzel a magyarok, vagy sem?
Egy multi személyzeti munkatársa és a munkajogász tapasztalatai azt mutatják, hogy a dolgozók táppénzre menekülnek az elbocsátások elől, az Országos Egészség Pénztár (OEP) azonban cáfol. Az adatok szerint igaz, hogy az esetek száma 2008-ban emelkedett az előző évhez képest, de még mindig elmarad a 2006-os adatoktól.
A magyarok csalnak, lógnak...
Egy osztrák - magyar cégcsoport összehasonlította a magyar és az ausztriai dolgozók 2008-as munkamorálját. Az elemzés szerint: a magyarok lógósabbak, mint a szomszédban dolgozók. A Leier cégcsoport elemzése rámutat arra, hogy 2008-ban akár 30- 40 millió forintos kárt is okozhatnak cégüknek azok a dolgozók, akik egészségesen mentek táppénzre. A győri székhelyű Leier cégcsoport ezért most levélben kér segítséget az Országos Egészségbiztosítási Pénztártól, hogy valamilyen formában rendezni tudja ezt a helyzetet.