Cégvezetés & irányítás cikkek
Hatalmas változások jönnek munkáltatói és munkavállalói oldalon
A Z-generáció az ezredfordulósokat megelőzve hamarosan a föld legnépesebb generációja lesz.
Magyarországon két hónapig ingyen dolgoznak a női vezetők
A női vezetők aránya alig minden negyedik cégnél nőtt az elmúlt három évben, tízből hat vállalatnál (61 százalék) nincs változás ezen a téren.
A cégek háromnegyedét érinti idén a fluktuáció
A vállalatok visszafogott toborzással működtek az elmúlt időszakban a változékony gazdasági környezet miatt.
Nem túl biztatóak a nem takarékoskodó vállalatok kilátásai
A kezdeti aggodalmak ellenére a régió figyelemre méltóan ellenállónak bizonyult.
Elkezdtek szigorítani a cégek, ki dolgozhat távmunkában
A munkaképes korú magyar munkavállalók 10,6 százaléka dolgozott otthoni vagy hibrid munkavégzés keretében tavaly az Eurostat adatai szerint.
Kiverte a biztosítékot a kormány kockázatos terve
Eltörölnék a munkahelyi kötelező orvosi alkalmassági vizsgálatot.
Generációváltás a cégeknél: a fiatalabb vállalkozók felé billent a mérleg
A fiatalabb generációk térnyerése egyre növekszik, ellentétben a csökkenő cégtrenddel, súlyuk folyamatosan emelkedik.
Súlyos problémával néz szembe a kkv-k többsége
A szakképzettség hiánya az egyik legsúlyosabb probléma az EU kis- és középvállalkozásainak.
Ments meg élelmiszereket! Új szintre lépett a pazarlás elleni küzdelem
A Munch ételmentő alkalmazás új szolgáltatással bővült.
Óriási változás előtt áll a vállalatok működése
A beszerzési területre, a beszerzőkre egyre nagyobb nyomás nehezedik.
A baby boomerektől a Z generációig: toborzási trendek
A Munkahelyeink.hu most összeszedte, melyek a legjobb stratégiák.
Mi történik? Tömegével adhatják el a családi vállalkozásokat
Egyszer minden családi vállalkozást utolér a stafétaátadás kérdése.
Sok családnak egy hónapra elég tartaléka van
Enyhén csökkent az általános bizalom azzal kapcsolatban, hogy egy esetleges állásvesztés esetén az érintettek mennyire könnyen találnának a képzettségüknek megfelelő új pozíciót.
Fordulat a magyar álláspiacon, erősen csökkenő kínálat, jóval növekvő számú munkakereső
Jól járhatnak a cégek: magas a munkavállalói aktivitás az álláspiacon.
Nehéz időszakra számítanak a hazai vállalkozások
Bár nincsen jelentős elmozdulás, már látszódnak a repedések.
Tömeges bedőlés vagy időzített bomba: meddig bírják az építőipari vállalkozások?
Az építőipar teljesítménye augusztusban is csökkent az előző évhez képest.
Jogszabályi védelmet sürgetnek a hazai szálláshely szolgáltatóknak a nagy internetes platformokkal szemben
A BKIK jogszabályváltozást szorgalmaz a Parlament felé a szállásadók érdekeinek védelmében a nagy digitális platformszolgáltatókkal szemben.
Korlátozások nélkül működhet tovább egy bank
Az MNB feloldotta átmeneti korlátozásait a Polgári Bankkal szemben.
Egyértelműen látszik a cégalapítási kedv hanyatlása
Technikai stagnálás szeptemberben, várható cégszám csökkenés októberben.
Kihívásokkal teli év elé néznek a magyar vállalatok
A magyar kkv-k szűkösebb likviditással és csökkenő fogyasztói kiadásokkal szembesülhetnek.
Több mint egy éve mínuszban az üzleti bizalmi index, újra a mélypont felé
Októberben stagnált a GKI konjunktúraindexe.
Pozitív fordulat a szolgáltatási szektor jövőképében
Bár nem látnak több okot a bizakodásra, úgy tűnik nem hagyják magukat eltántorítani pozitív jövőképüktől a hazai progresszív cégvezetők.
Nagy hibát követnek el a cégek, ha nem tudnak rugalmasak lenni munkavállalóik felé
A munkavállalók ma már ritkán horgonyoznak le hosszabb ideig egy munkahelyen.
Felesleges fizetést emelni?
Az orosz-ukrán háború kirobbanását követően történelmi magasságokba repült az infláció Magyarországon, emiatt a cégeknek sorozatos béremeléseket kellett végrehajtaniuk az elmúlt szűk két évben.
Dolgozók millióit kell átképezni
Ma nyílik meg Amszterdamban a megújuló energetikai fejlesztésekre fókuszáló, a több mint 40 országból érkező 1200 résztvevővel zajló európai seregszemle.
Nagyot buknak a cégek, ha nem élnek a rugalmas munkavégzéssel
A cégeknek fel kell készülni a rugalmas foglalkoztatás különböző formáinak terjedésére.
Sorra mondanak fel a magyar dolgozók
Három vármegye kivételével mindegyikben nőtt a jelentkezések száma az előző év azonos időszakához képest, átlagosan 25,7 százalékkal.
A családi cégek jobb eredményeket érnek el, mint a társas vállalkozások
Csökkenő családi vállalkozás szám mellett nőtt a milliárdos árbevételű családi vállalkozások száma, amely közelít a 3 ezerhez.
Kapjanak a munkavállalók 100 ezer forintot még az idén adómentesen, egyszeri juttatásként
VKF - Adómentes, egyszeri, 100 ezer forintos juttatás lehetőségét javasolta a legalacsonyabb keresetűeknek a munkaadói és munkavállalói oldal.
Komoly pszichés gondokkal küzdenek a román munkavállalók
Romániában tíz munkavállalóból hétnek pszichés problémákat okoz a munkahelyi stressz, egyharmaduk kiégésre panaszkodik.
A legdrágább munkakör a betöltetlen, avagy miért van szükség akár filippínókra
A legdrágább munkakör a betöltetlen munkakör: az üres álláshelyek rejtett költségei.
Újabb magyar cég állhat át a négynapos munkahétre
A hazai úttörők egyikeként a tervek szerint 2024-től a Klikkmarketing is bevezeti a négynapos munkahetet.
A cégeknek fogalmuk sincs, mire készülnek dolgozóik
Minden harmadik munkavállaló nagy valószínűséggel fel fog mondani a következő egy évben.
A PHOENIX karbonsemlegességet tűz ki célul a gyógyszerlogisztikában
A PHOENIX Csoport, Európa vezető gyógyszer-nagykereskedője és integrált egészégügyi szolgáltatója, jelentős lépésre szánta el magát.
Üzleti tervezés – avagy hol kezdődik a vállalatértékelés?
Vállalatértékelés során a legtöbbször arra asszociálunk, hogy első lépésben a rendelkezésre álló üzleti tervhez építünk egy megbízható diszkontál cash-flow modellt.
Közel 150 ezer cég jövője kérdéses Magyarországon
Egyre több a fiatal menedzser és vállalatvezető is, csupán hazánkban 145 ezer cégnél aktuális kérdés a generációváltás.
Romlott a kkv-k beruházási kedve
Így látják pénzügyi eredményeik alakulását a cégek.
Nyugat felé húznak a magyar munkavállalók, nem keletre
Németország, Anglia és Ausztria a legnépszerűbb célországok.
Nem látszik a recesszió vége
A Beszerzési Menedzser Index (BMI) szezonálisan kiigazított szeptemberi értéke: 47,4.
A vállalkozások 80 százaléka megy csődbe az alapító halála után
Tabuk miatt fuccsol be a családi vállalkozások utódlása.
Elégedetlenek a könyvelőkkel a kkv vezetők
Könyvelőiktől jobb teljesítményt várnak a hazai kkv vezetők!
A magyarok többsége munkahelyváltást tervez
Sokan terveznek munkát váltani a közeljövőben.
Kötelező uniós céges kiberbiztonsági előírások jönnek jövőre, akár durva büntetéssel, eltiltással
Eltiltható akár a cégvezető is.
A munkavállalók nagy bánatára visszaesőben a home office
A munkavállalók jelentős része támogatja a home office-t, mégis szűkül erre a lehetőségük.
Nehéz helyzetben vannak a cégek, háttérbe szorul a fenntarthatóság kérdése
Az Európai Unió 2050-re kitűzött klímasemlegességi célját a hazai vállalatok közül egyre többen ismerik, de elsősorban nehézségként, nem pedig lehetőségként tekintenek rá.
Hogyan szabaduljunk meg egy cégtől?
Csőd vagy felszámolás – melyik utat választják a cégek?
Még a szabadság alatt is munkára kényszerülnek a magyarok
A szabadnapok száma tekintetében úgy tűnik az inflációs kontextus ellenére sem vagyunk hajlandók engedményeket tenni.
Remek év van a JYSK mögött
A JYSK forgalma az augusztus végén zárult 2022/23-as pénzügyi évben 6,3 százalékkal nőtt.
Friss
Munkatársakat keresünk!
Online lapcsaládunk bővítéséhez újságírókat, szerkesztőket keresünk.
Költségkímélés
Kitört a háború a magyar bankok között a diákhitelesekért
Ponthatár afterparti: kedvezményesővel versenyeznek bankok a diákhitelhez számlát nyitókért.
Pénzszerzés
Kitört a háború a magyar bankok között a diákhitelesekért
Ponthatár afterparti: kedvezményesővel versenyeznek bankok a diákhitelhez számlát nyitókért.
Adózás
Augusztustól jön a szigorítás, kétszeresére nőnek a bírságok
Augusztus 1-től duplájára emelkedik az adókötelezettségek nem vagy nem megfelelő teljesítése esetén kiszabható mulasztási bírság általános mértéke.
Jogi kisokos
A háborúra hivatkozva magasabb bírságot fizethetnek a cégek
Augusztus 1-től 13 százalékról 15 százalékra emelkedik a Gazdasági Versenyhivatal (GVH) által kiszabható bírság összegének felső határa.
Cégblog
Ilyen benzinkutat sem látott még
Az eddigiekhez képest más modellen alapul az Auchan legújabb csepeli töltőállomása.
Klímablog
Percenként 10 futballpálya nagyságú trópusi erdőt pusztít el az emberiség
Döntjük magunkra a szén-dioxidot.
Társadalom
Ezért szeretik az emberek az Európai Uniót
Az európaiak a demokráciát és a gazdasági hatékonyságot tartják az EU fő erősségének.
Infokom
Hogyan készítheti fel cégét az AI-korszakra?
Alig van túl a vállalati szektor az agilis átálláson, az egyre szélesebb körben alkalmazott forradalmi technológiai megoldások máris újabb szemléletváltást sürgetnek.
