Cégvezetés & irányítás cikkek

Padlón a magyar cégek hangulata
A hazai vállalkozások hangulata -8 ponttal ugyan továbbra is a negatív tartományban van.

Megrohamozták a pénzügyi befektetők Magyarországot
A geopolitikai bizonytalanságok ellenére is aktív maradt a hazai tranzakciós piac.

Csökkent a kereslet a fizikai munkát végző szakemberek iránt
Több fizikai munkát végző szakember érhető el a munkaerőpiacon.

Minden második munkavállaló számíthat jövőre béremelésre
Minden második cég tervez jövőre béremelést, de az ideinél kisebb mértékben.

Félmillió forint felett a képzett fizikai dolgozók fizetése
A munkaerőhiány és az automatizáció miatt egyre több cég képezheti a munkavállalókat.

Negatív csúcson az üzleti hangulat, elsősorban az adócsökkentés kormányának adóterhei miatt
VOSZ Barométer: ismét romlik a hangulat a vállalkozói szférában.

A céges autóknál nem sokat számít a környezetvédelem
Valóban csak az elektromos autókon múlna a fenntartható közlekedés?

Távmunka: az új normalitás vagy vissza az irodába?
A távmunka elterjedésével a munkavégzés egyre kevésbé kötődik helyhez és időhöz, ami sok vállalat és munkavállaló számára lehetőséget, de egyben kihívást is jelent.

Mit várnak a cégektől a legfiatalabb munkavállalók?
A Z generáció a világ legfontosabb problémáinak a fogyasztói társadalom kihívásait, a klímaválságot és a kifogyóban lévő természeti erőforrásokat tartja, és a saját életmódján is kész változtatni.

A cégek továbbra is erős inflációs nyomást érzékelnek, ahogy az egyszerű vásárlók is
Az inflációs nyomás továbbra is velünk marad.
Rekord az építőiparban
Az építőiparban egy éve tartó enyhe cégszám csökkenés idén augusztusban megállt.
Van, amit jobban csinálhatnának a cégek
A legtöbb munkavállalót zavarja, ha nem kap visszajelzést az állásjelentkezésére, ami gyakran bizonytalanságot szül.
Hogyan érzik magukat a fiatalok a hazai munkahelyeken?
Mintha be lenne betonozva a megbecsültségük a munkahelyükön.
Szigorítanának a vendégmunkások foglalkoztatásán
Egyelőre még csak egy tervezet van erről.
Budapesten virágzik a kontármunka, milliós költsége van a hanyagságnak
Az építőipari szakemberekbe vetett bizalom enyhe javulást mutat, miközben a kontármunkák okozta károk összege minimálisan csökkent.
Mire figyeljünk a családi vállalkozás átadásánál?
Az utódlástervezés olyan hosszú távú, stratégiai befektetés, amely mind a nagy-, mind a középvállalkozásokat megvédi az elkerülhetetlen jövőbeli fennakadásoktól.
Megnézik, mi lett a Spar ígéreteiből
Utóvizsgálat keretében vizsgálja a GVH a Spar Magyarország Kereskedelmi Kft. által vállalt kötelezettségek végrehajtását.
A fenntarthatósági követelményekre kell koncentrálniuk a vállalkozóknak
Már erőteljes az érintett cégek ESG felkészülése.
Forradalmasítják a diákmunkát, olyan lesz, mint a Uber, vagy az Airbnb
Forradalmi diákmunka applikációt vezet be a WHC.
Orbán Viktor belengetett egy komolyabb béremelést
Érzékelhető bérnövekedést jósol.
Nehéz 10 év elé néz Magyarország, 900 ezer munkahely sorsa kérdéses
A magyar munkaerőpiac közelít a teljes foglalkoztatottsághoz, mely a következő években számos további kihívás elé állítja a gazdaságot.
Imádják a magyarok a home office-t: ha tehetnénk, be se járnánk az irodába
Az igény sok helyen még megmaradt a munkavállalók részéről.
Öt éve nem látott jó világra készülnek a magyar cégek, ugrásra készen állnak
Manpower: Ötéves csúcson a cégek létszámnövelési várakozásai.
Bajban az irodapiac
Nagy gödörben került az irodapiac.
Fordulat a magyar cégvilágban
Az augusztusi cégtrendek biztatók.
Tombol az ESG-átvilágítási láz
Egyre fontosabb szempont lesz a felvásárlások és összeolvadások során.
A fizetés már nem elég – milyen juttatásokra vágynak a magyar dolgozók?
Egyre előkelőbb helyen szerepelnek az olyan juttatási formák, amelyek a fizikai, mentális és szociális jóllétet is támogatják.
Itt az ősz, növekszik a munkaterhelés - mit lehet tenni a stressz ellen?
Stresszkezelési technikákkal, motivációval és az újabb értékesítési trendek megismerésével készülhetnek a vállalatvezetők 2024 hátralévő, kemény időszakára.
Újabb aggasztó adat érkezett a magyar gazdaságból
Augusztusban az előző hónaphoz képest zsugorodásról számoltak be a feldolgozóiparban.
Új felmondási stratégia terjed, a cégek nem örülnek
Csökkenti a munkavállalói lojalitást és növeli a „csendes felmondási szándékot” a magyar vállalkozásokban a negatív belső kommunikáció.
A hazai nagyvállalatok beruházásai tolhatják meg a gazdaság szekerét
Visszafogott pénzügyi várakozások jellemzik a hazai vállalati szektort.
Olyat lépett meg a Kifli.hu, aminek sokan örülhetnek
Az online élelmiszer áruház június közepe óta csökkentette és maximalizálta a speciális étrendekhez szükséges élelmiszerek kiválasztott körének árát.
150 ezer forintot is érhet az iskolakezdés
Ekkora összeget kaphatnak vissza azok a szülők, akik pénztári megtakarításból rendezik az iskolakezdés vagy akár a diák lakhatásának költségeit.
Megvették a magyar csomagküldő startupot
A versenyhivatali engedély megszerzését és egyéb feltételek teljesülését követően sikeresen lezárult a felvásárlás.
Miért mondanának fel a munkahelyükön a magyarok?
A felnőtt lakosság jóllétét vizsgálta országszerte a Profession.hu legfrissebb kutatásában, specifikusan kitérve a munkahelyi jóllétre és az ehhez kapcsolódó munkavállalói elvárásokra, motivációkra.
Jól megy a kínai ipari nagyvállalatoknak
Nyereségük 3,6 százalékkal nőtt az idei első hét hónapban.
Ami Németországban történik, az Magyarországnak sem kedvez
Romlott a müncheni egyetem ifo gazdaságkutató intézetének németországi üzleti hangulatindexe augusztusban.
Érezhetően romlott a gazdasági környezet kiszámíthatósága a cégek szerint
Az üzleti szféra kilátásai júliushoz képest csak hibahatáron belül romlottak, de a lakosság kissé optimistább lett.
Az alacsony cégalapítási kedv is jelzi, mekkora bajban a magyar gazdaság
Júliusban is folytatódott a cégszám csökkenése, ez már a második egymást követő hónap, amikor a társas vállalkozások száma 510 ezer alá esett.
Rajong a világ ezekért az élelmiszermárkákért, de már látni a változást
A Nestlé hetedik éve vezeti a globális rangsort, de egyre nagyobb hangsúlyt kapnak a kisebb márkák.
Kulcstényező a sikeres családi vállalkozáshoz
Hagyomány és fejlődés – a kettő egyensúlyának megteremtése az egyik leggyakoribb kihívás a családi vállalkozások tartós örökségének kiépítésében.
Nagyot változott a home office megítélése
A magyar munkavállalók és munkáltatók hozzáállása is változott valamelyest az otthoni munkavégzéssel kapcsolatban tavaly óta.
Magyar Péter levelét megírta Pintér Sándornak
A Tisza Párt elnöke választ vár a belügyminisztertől a kórházi káosz és az elmaradó műtétek kapcsán.
Vitézy Dávid nem szeretne elkésni
Az InterCity és más feláras vonatok rekordmagas késése miatt aggódik a közlekedésben szakértő politikus.
Ettől bűzlik a határ, amely még Budapesten is szaglik
Napok óta szokatlan trágyaszag terjeng a Zsámbéki-medencében.
A titok, ami miatt maradsz vagy felmondasz
Munka és magánélet: a cégek érdeke is, hogy megteremtsék az egyensúlyt.
A Rolls-Royce a világ eddigi legsikeresebb válságmenedzselését hajtotta végre
Megosztják a siker gyümölcseit a munkavállalókkal.
Majdnem már drótostótnak nevezte a kormányt a Mol-vezér
Hernádi Zsolt: másfél éve több a lyukfoltozás, mint a stratégiai gondolkodás.