Cégvezetés & irányítás cikkek
Le ne maradjon! Májusban indulnak a Marketing Szövetség megújított kurzusai
Idén teljesen megújul a Magyar Marketing Szövetség képzési rendszere.
Lean, Kaizen, apró hibák - mit tervez a csökkenő termeléssel szembesülő csomagolóvállalat?
Az Sz. Variáns beruházási programot tervez.
A tőzsde a középválallatokat csalogatja - BÉT Mentor program indult
A tőzsde elindította BÉT Mentor programját.
Támogatás női vállalkozóknak - újra megnyílik a pályázat
A női vállalkozók újra pályázhatnak az öt, egyenként kétmillió forintos támogatásra.
Egy vidéki nagyváros a sikeres vállalkozók fellegvára?
Győr és Győr-Moson-Sopron vármegye 8 céget is magáénak tud a 200 legnagyobb árbevételű céglistából. Győrben minden 17. lakosra jut egy vállalkozás.
Meglepő, de a kedvezőtlen világgazdasági környezet ellenére optimisták a cégvezérek
Profitnövekedésre számít idén a vezérigazgatók többsége a kedvezőtlen világgazdasági környezet ellenére.
Sztrájkolnak a kecskeméti Mercedes-gyárban
Továbbra sincs aláírt bérmegállapodás.
Mire kell figyelni harmadik országbeli munkavállalók foglalkoztatásánál?
Az, hogy a magyar és külföldi munkavállaló hatékonyan, jó munkahelyi légkörben dolgozzon együtt, a vállalat és a dolgozók érdeke is.
Verhetetlenek ezek a települések
Több mint 19 millió vendégéjszakát töltöttek el a belföldi vendégek a vidéki szálláshelyeken tavaly.
Új norma van kialakulóban a női felsővezetőknél
Megnövekedett munkaterhelésük ellenére optimisták a női felsővezetők a vállalati növekedést, a társadalmi változásokat illetően is.
Környezettudatosak a menő cégvezetők
Persze fontos, hogy mindez ne csak a szavak szintjén, hanem a tettekben is megvalósuljon.
Alig zárult a nemek közti bérolló: ennyivel keresnek kevesebbet a nők
Tavaly a 3,13 millió munkavállalási korú nő közül 2,27 milliónyian voltak jelen a munkaerőpiacon.
Lesújtó adat: fél évszázad múlva szűnhet meg a bérszakadék a nemek között
A jelenlegi ütemben több mint 50 évre lesz szükség ahhoz, hogy az OECD mind a 33 tagországában megszűnjön a nemek közötti átlagos bérszakadék.
Alig jutnak befektetések nők által alapított startupokhoz
Jelentős szakadék tátong a férfiak és a nők esélyei között a startupszektorban
Nem hagyja nyugodni az infláció a cégeket
A csökkenő tendencia ellenére továbbra is az infláció hátráltatta leginkább a működést az elmúlt fél évben.
Vidéken terjeszkedik a népszerű lakberendezési áruházlánc
Két új üzletet is nyit a JYSK.
A generációváltás kellős közepén vannak a magyar cégek
A gazdaság szereplőinek élni kell a kormány teremtette lehetőségekkel - hangsúlyozta Parragh László.
A magyar vállalkozások 80 százaléka szerint saját vezetőik képzésre szorulnak
2024 a megtartás éve - de készen állnak erre a vezetők?
Évek óta nem volt ennyire alacsony a cégalapítási kedv Magyarországon
Egyre kevesebb a járvány miatt áthúzódó cégmegszűnési eljárások aránya, a gazdaság állapotát már jobban tükrözi a cégtrend.
A munkaerőhiány miatt fáj leginkább a cégek feje
Korábban nem látott gyorsasággal alakul át a munkaerőpiac.
Minden tizedik cég kiléphet az építőiparból
A 2023-as év minimális cégszámcsökkenéssel zárult az építőiparban.
Hogyan választja ki a saját dolgozóit egy fejvadász cég?
Gyakran felmerül a kérdés, mennyiben más a partnerek számára munkaerőt keresni, illetve kiválasztani, mint amikor saját cég vagy csapat bővítéséről van szó.
Átszabott adókedvezmények járnak azoknak a vállalkozásoknak, amelyek energiahatékonysági beruházásokba kezdenek
Energiahatékonysági beruházások adókedvezménye – még nem késő élni vele.
A munkavállalók fele elégedetlen a fizetésével, ezért új foglalkoztatót keres
A versenyszféra munkavállalóinak közel kétharmada munkahelyet váltana.
Ez évtől a cégek is válhatnak
A jogutód leányvállalata lesz a jogelődnek.
A súlyos pénzbüntetés is kevés: legfeljebb figyelmeztetés jár a fekete foglalkoztatásért
Még mindig kevés – reagált a munkavédelmi bírságok összegeinek jelentős emelkedése hírére a Magyar Szakszervezeti Szövetség.
A magánegészségügy és az IT-szektor a legvonzóbb a magyar cégfelvásárlási piacon
Az M&A ügyletek száma és összértéke meghaladta a járvány előtti időszak szintjét.
A magyar HR cég, a Viapan hallgatói közösségi teret nyit Pécsett
Kinyitott a Viapan Longue a pécsi egyetemen.
Bajba kerül a munkaerőpiacon, aki nem kezd el ismerkedni a mesterséges intelligenciával
A generatív AI akkor igazán hatékony eszköz, ha elsajátítjuk a nyelvét.
A Volánbusz tavaly csökkentette széndioxid kibocsátását
A kibocsátás 7 ezer tonnával kisebb lett.
Íme, pár hasznos tipp a cégeknek a kiberbűnözők elhárítására
Néha pénzünkre, máskor ügyfeleink adataira vadásznak a csalók. Így lehet megelőzni a bajt.
Árbevétel-várakozások: két táborra szakadtak a cégek
A korábbiakhoz képest kissé szerényebb árbevétel-növekedéssel, ugyanakkor stabil nyereségnövekedéssel számolnak idén a cégek.
Besokallt dolgozók: év eleji felmondási hullámmal küzdhet a hazai vállalatok negyede
Sok cégnél ebben az időszakban, az év végi bónuszok kifizetését követően történik a felmondások 25 százaléka.
Köddé váltak a szakemberek, csillagászati bérekkel is egyre nehezebb megtartani a legjobbakat
Még jobban felértékelődött az értékes dolgozók megtartása a tavaly még a magas inflációtól és a recessziótól szenvedő munkaerőpiacon.
Óriási szakadék tátong a bérigények és a cégek fizetésemelései között
Milyen béremelési tervei vannak a cégeknek? Velünk marad-e a home office? Továbbra is a fizetés teszi-e vonzóvá a cégeket?
Jelentősen visszaesett az állásvesztéstől rettegő magyarok aránya
A magyar munkavállalók bizalmi attitűdje 2023-ban kiegyensúlyozott és stabil volt, idén akár már javuló tendenciára is számíthatunk.
Fontos bejelentés az OTP-től - Csányi Sándor is megszólalt
Az OTP-csoport 347,5 millió euróért eladja román leányvállalatát.
Ennyien számíthatnak idén bónuszra
Idén a hazai nagyvállalatok háromnegyede tervez valamilyen cafeteria juttatást nyújtani dolgozóinak.
Mire kell figyelni, ha külföldi befektetőt akar cégébe?
A Covid óta együtt élünk azzal a szabállyal, amely engedélykötelessé teszi külföldiek tulajdonszerzését egyes magyar stratégiai ágazatban működő társaságokban.
A vállalkozások közel 17 százaléka élte túl az elmúlt 25 évet
Vállalkozási örökség: az idősebb cégek mestermunkája a cégtúlélés világában.
Több hibát is találtak: megbüntették a Magyar Cetelem Bankot
Az MNB összesen 25 millió forint bírságot szabott ki.
A cégek többsége nem számít növekedésre
A Randstad legfrissebb kutatásában felmérte, hogy milyen gazdasági várakozásokkal indítják 2024-et a hazai cégek.
Keményebben büntetnék a feketemunkát
A feketemunka látványos visszaszorítását szorgalmazza a Magyar Szakszervezeti Szövetség.
Nem fest túl jó képet a magyar feldolgozóipar
A Beszerzésimenedzser-index szezonálisan kiigazított januári értéke 49,9 lett.
Fantáziadús munkavállalókat keresnek
Új lehetőségek a mesterséges intelligenciától.
Januári lehangoltság vagy kiégés? – A fásultság leggyakoribb jelei
Januárban mindenki rezignáltabb, fáradtabb, kevesebb a motivációja, de mi van, ha ennél többről van szó és a kiégés szélén állsz?
Nem tudják a cégek, miként kell kommunikálni a legfiatalabb munkavállalókkal
A 30 év alatti Z generációnak már fogyasztóként és a munkaerőpiacon is egyre meghatározóbb szerepe van.
Szorít a határidő, miközben csökkent a női vezetők aránya
Kevesebb nőt nevezetek ki igazgatósági tagnak 2023-ban, miközben felértékelődött a politikai tapasztalat a kiválasztásnál.