A fenntartható vállalatirányítás egyik kulcseleme a kiegyensúlyozott döntéshozatal. Az ESG-szemlélet „G” pillére – a Governance – ma már nemcsak átláthatóságot jelent, hanem több nézőpontot integráló vezetési struktúrát is. A nemzetközi elemzések szerint a diverzebb döntéshozatali környezet stabilabb működéssel és tudatosabb kockázatkezeléssel jár együtt.

Globálisan a cégtulajdonosok körülbelül egyharmada nő. Ehhez képest a magyar adatok kifejezetten kedvező képet mutatnak. Az Opten adatai szerint 2025 végén a működő társas vállalkozások tulajdonosainak 40 százaléka (230 ezer fő) nő, a cégjegyzésre jogosultak körében pedig 36 százalék (157 ezer fő) a női arány. A működő egyéni vállalkozók között is meghaladja a 40 százalékot a nők aránya (235 ezer fő).

Ez a részvétel nem pusztán statisztikai jelenlét, hanem érdemi döntéshozatali súly a magyar gazdaságban.

Hogy mi állhat a nemzetközi átlagnál magasabb magyar arány mögött? A Budapesti Gazdasági Egyetem kutatása szerint a hazai női vállalkozók motivációja kettős: megélhetés és tenni akarás.

A vállalkozás sok esetben egyszerre jelent gazdasági stabilitást és önálló értékteremtési lehetőséget. Ez a kettős motiváció – a pragmatikus alkalmazkodás és az aktív kezdeményezés – hozzájárulhat ahhoz, hogy Magyarországon a női tulajdonosi arány nemzetközi összevetésben is erős maradjon. A számok alapján a nők jelenléte a magyar gazdaság irányításában strukturális tényező.