4 adat a női jelenlétről – ahogy a cégtrend mutatja

1. A járvány óta a tulajdonosi szerkezet szétválik

A vegyes tulajdonú cégek aránya 2019 óta 44  százalékról 38  százalék alá csökkent. Közben mind a kizárólag férfi, mind a kizárólag női tulajdonú vállalkozások aránya emelkedett. A női tulajdonú cégek részesedése 16  százalékról közel 17  százalékra nőtt, miközben a férfiaké 45  százalék fölé erősödött.

A tulajdonosi szerkezet átalakulása generációs mozgásokkal is együtt jár: a fiatalabb tulajdonosi csoportok aránya nő, miközben az idősebb generációk fokozatosan háttérbe szorulnak. A cégtrend így nemcsak nemi, hanem demográfiai átrendeződést is jelez.

2. A női tulajdonosi struktúra fiatalodik

Az elmúlt évben a tulajdonosi körben az idősebb generációk aránya csökkent, miközben a fiatalabb korosztályok súlya nőtt. A női tulajdonosok körében különösen látványos a Z generáció erősödése: számuk közel 8 százalékkal emelkedett egy év alatt, miközben a veterán és baby boom generáció súlya kétszámjegyű csökkenést mutat.

A női vállalkozói jelenlét így nemcsak fennmarad, hanem generációsan is újrarendeződik.

3. A több szereplős női tulajdonú cégeknél a legalacsonyabb a cégbírósági végrehajtás aránya

Ha egy vállalkozás sorsa egyetlen tulajdonos döntésein múlik, a cégbírósági végrehajtás aránya 11–12  százalék körül alakul. Amint azonban a döntéshozatal megoszlik, a kockázat érdemben csökken. A több tulajdonossal működő cégek közül a kizárólag női struktúrák mutatják a legkedvezőbb képet, náluk a végrehajtási arány mindössze 3,2  százalék, szemben a több férfi tulajdonossal működő cégek 6,6  százalékával és a vegyes tulajdonú vállalkozások 5,9  százalékával.