4 adat a női jelenlétről – ahogy a cégtrend mutatja
1. A járvány óta a tulajdonosi szerkezet szétválik
A vegyes tulajdonú cégek aránya 2019 óta 44 százalékról 38 százalék alá csökkent. Közben mind a kizárólag férfi, mind a kizárólag női tulajdonú vállalkozások aránya emelkedett. A női tulajdonú cégek részesedése 16 százalékról közel 17 százalékra nőtt, miközben a férfiaké 45 százalék fölé erősödött.
A tulajdonosi szerkezet átalakulása generációs mozgásokkal is együtt jár: a fiatalabb tulajdonosi csoportok aránya nő, miközben az idősebb generációk fokozatosan háttérbe szorulnak. A cégtrend így nemcsak nemi, hanem demográfiai átrendeződést is jelez.
2. A női tulajdonosi struktúra fiatalodik
Az elmúlt évben a tulajdonosi körben az idősebb generációk aránya csökkent, miközben a fiatalabb korosztályok súlya nőtt. A női tulajdonosok körében különösen látványos a Z generáció erősödése: számuk közel 8 százalékkal emelkedett egy év alatt, miközben a veterán és baby boom generáció súlya kétszámjegyű csökkenést mutat.
A női vállalkozói jelenlét így nemcsak fennmarad, hanem generációsan is újrarendeződik.
3. A több szereplős női tulajdonú cégeknél a legalacsonyabb a cégbírósági végrehajtás aránya
Ha egy vállalkozás sorsa egyetlen tulajdonos döntésein múlik, a cégbírósági végrehajtás aránya 11–12 százalék körül alakul. Amint azonban a döntéshozatal megoszlik, a kockázat érdemben csökken. A több tulajdonossal működő cégek közül a kizárólag női struktúrák mutatják a legkedvezőbb képet, náluk a végrehajtási arány mindössze 3,2 százalék, szemben a több férfi tulajdonossal működő cégek 6,6 százalékával és a vegyes tulajdonú vállalkozások 5,9 százalékával.
