Beindulhat a nagyvállalati munkahelyteremtés

A K&H nagyvállalati növekedési index felmérés idei harmadik negyedéves adatai arról árulkodnak, hogy a következő egy évben nagy változásra számíthatunk a munkaerőpiacon is. Az adatok szerint az előző negyedévhez viszonyítva 8 százalékkal több vállalat döntéshozója tervez létszámbővítést, így már közel egyötödük számol azzal, hogy a következő évben növelik alkalmazottaik számát.

Mi történik, ha egy vállalatnak már nemcsak a munkaerő, az energia vagy a finanszírozás elérhetőségével, hanem a víz tartós hiányával is számolnia kell? Ki fizeti meg az alkalmazkodás árát?

Ne csak olvasson a problémáról – legyen ott, ahol a megoldásokról beszélünk!

Klasszis Fenntarthatóság 2026 Konferencia
2026. november 5.

Jelentkezzen most >>

Tovább folytatódhat a munkaerőpiac bővülése a hazai nagyvállalati szektorban: a K&H nagyvállalati növekedési index felmérés legfrissebb adatai szerint a vállalatok a foglalkoztatotti létszám további növekedésével számolnak a következő egy évben. A várható átlagos létszámváltozás a pozitív tartományban van, ami azt jelzi, hogy a vállalati többsége nem csupán a jelenlegi állomány megtartásával, hanem érdemi bővítéssel is kalkulál.

A várakozások erősségét aláhúzza, hogy a súlyozott létszámvárakozási mutató az elmúlt négy év legmagasabb mért szintjére ugrott. A számokból kirajzolódik, hogy az optimizmus motorját a legnagyobb piaci szereplők jelentik: a legérdemibb létszámbővítést a legnagyobb vállalatok tervezik a következő 12 hónapban.

„A nagyvállalati szektor bővülési szándéka kulcsfontosságú hajtóerő a teljes gazdaság számára, hiszen a legnagyobb piaci szereplők beruházásai és munkahelyteremtése jelentős hatással bír. Nagy szó, hogy a legnagyobb vállalatok közel 30 százaléka létszámnövelést tervez az előttünk álló évre, de a legkisebbeknek is több mint 10 százaléka számít ugyanerre. A munkavállalói létszámmal súlyozott átlagos változás az előző negyedév 0,8 százalékáról mostanra 1,9 százalékra rúgott. Ilyen értéket régen láthattunk a grafikonon. A négyéves csúcsra ugró létszámvárakozások vállalati stabilitást és növekedési potenciált tükröznek, ami hozzájárulhat a fogyasztói bizalom és a belső kereslet virágzásához is a következő időszakban” – kommentálta az eredményeket Bodor Tibor, a K&H vállalati üzletágának vezetője.

Véleményvezér

Többé nem lehet csak úgy titkolni a fizetéseket: a kis cégeknek is lépniük kell

Többé nem lehet csak úgy titkolni a fizetéseket: a kis cégeknek is lépniük kell 

A legtöbb kkv-vezető úgy legyint a bértranszparenciára, mint valami multis adminisztrációra, ami majd valahol 100 főtől kezdődik.
Tudatos provokáció volt Magyar Péter telefonügye?

Tudatos provokáció volt Magyar Péter telefonügye? 

Ellentmondásokkal teli történet.
Putyin egy NATO tagállam megtámadását fontolgatja

Putyin egy NATO tagállam megtámadását fontolgatja 

Az amerikai hírszerzés feje fontos ügyben ment személyesen Moszkvába.
Kesztyűt dobott Orbán Viktornak Magyar Péter – frissült

Kesztyűt dobott Orbán Viktornak Magyar Péter – frissült 

Magyar Péter Paksra hívta a parlamenti pártok elnökeit.
Meghalt az ukrajnai háború humanista hőse, akit még az oroszok is tiszteltek

Meghalt az ukrajnai háború humanista hőse, akit még az oroszok is tiszteltek 

Tragikus véget ért egy ukrajnai hős sorsa.
Hatalmas fegyvercsomagot kap Ukrajna, de ami igazán meglepő, hogy honnan

Hatalmas fegyvercsomagot kap Ukrajna, de ami igazán meglepő, hogy honnan 

Törökország döntő fontosságú fegyvereket ad el Ukrajnának.

Info & tech

Cégvezetés & irányítás

Piac & marketing


Magyar Brands, Superbrands, Bisnode, Zero CO2 logo