Cégvezetés & irányítás cikkek
Nem talál embert a piac: technikusokért és szakmunkásokért harcolnak a cégek
Miközben a mesterséges intelligencia egyre több szellemi munkakör jövőjét rajzolja át, a fizikai munkák szerepe ismét felértékelődhet. Ez
Meglepő hatás: így kötik magukhoz a cégek a munkavállalókat
Üzleti előnyt kovácsolnak a cégek a nemzetközi mobilitásból.
Új valóság előtt a magyar kkv-k: ezen múlhat a versenyképesség
A következő évek legfontosabb kérdése az lesz, hogy a hazai vállalkozások mennyire tudnak alkalmazkodni az új valósághoz.
Kiderült, mi miatt mondanak fel legkönnyebben a magyar dolgozók
Az Y generáció szintén érintett a túlterheltségben, ami összefügghet azzal is, hogy a megbecsültség hiányát körükben érzik a legtöbben.
Új szemlélet terjed a kkv-knál
Új szintre lépett a hazai kkv-k együttműködési hajlandósága.
Így lehet bekerülni a cégek elitligájába
Így lehet versenyképes egy kkv.
Fordulat a munkaerőpiacon: magabiztosabbak lettek a magyarok
Minden vizsgált részterületen derűlátóbban tekintenek a hazai munkavállalók a munkaerőpiaci mobilitási lehetőségeikre.
Vihar előtti csend: jövőre megugorhat a céges bedőlések száma
A különböző régiós országok között egyre markánsabb különbségek figyelhetőek meg.
Egyenlő bérek: csúszásban az uniós határidő, mit tegyenek a magyar cégek?
Küszöbön az uniós direktíva bevezetésének határideje, de a hazai jogszabályok még hiányoznak.
Kiégés helyett: új trend jön a munkahelyeken
A sabbatical – vagy alkotói szabadság – Magyarországon még mindig inkább kivételnek számít.
Rosszul indult az év: tovább fogyatkoznak az építőipari cégek
A piac nem lépett új pályára, a kereslet gyenge maradt, és az új belépők száma sem ellensúlyozza a megszűnéseket.
Nem mindegy, hol dolgozik: a jobb vállalatok az egészségre is hatnak
A jobban fizető cégek többet tesznek dolgozóik krónikus betegségeinek felismeréséért és mentális egészségéért, mint a kevésbé eredményes vállalatok.
1,5 millió forinttal keresnek kevesebbet a nők Magyarországon
Újabb három önkormányzat hozza nyilvánosságra a nemek közötti bérszakadékra vonatkozó adatait.
Csendben pusztít a munkahelyi stressz
Egy egyre súlyosabb, kevésbé látható probléma formálja alapjaiban a munkaerőpiacot: a kiégés
Megdől a mítosz: nem a fiatalok a legsikeresebb vállalkozók
Az idősebb vállalkozók előnye egyértelmű.
Nem a béremelés a legerősebb fegyver: így tarthatnák meg a cégek a legjobbakat
A vállalatoknak komoly kihívást jelenthet a tehetségek bevonzása, a hosszútávú ösztönzőprogramok Magyarországon továbbra sem elterjedtek széles körben.
Ennyire optimisták a fiatalok az álláskeresés terén
A fiatalok körében stabil, többször optimista várakozások figyelhetők meg a munkaerőpiaci jövőképet illetően.
Elveszítik a legjobbakat a cégek, ha nincs hibrid munka
A munkaerőhiánnyal küzdő technológiai piacon a hibrid munkavégzés mára fontosabb szemponttá vált, mint a fizetés.
A Tisza-kormány átírhatja a munkaerőpiac szabályait
A következő időszakban erősödhet a verseny a magyar munkavállalókért.
Mélyponton a cégalapítások száma Magyarországon
Lassul a cégfogyás, de egyre több vállalkozás tűnik el csendben.
Láthatatlan NAV-kockázat cégeknél: így lehet hibázni a külföldi dolgozók foglalkoztatásánál
Harmadik országbeli kollégák itteni foglalkoztatása sokkal több annál, mint sima HR-adminisztráció.
Újra indul a legjobban vezetett vállalatok versenye
Elindult a jelentkezés a Deloitte Private Best Managed Companies (Kiválóan Vezetett Vállalatok) kezdeményezés legújabb magyarországi programjára.
Átadják a kormányt: a családi cégek tömegesen készülnek a váltásra
Egyre nagyobb hangsúly kerül az utódlás előkészítésére és a váltás következményeire is.
Nem minden cég úszta meg: eljárások és termékkivonások a tavaszi razziák után
Tonnaszám vont ki élelmiszert a hatóság.
Újra optimisták a magyar vállalkozók
Javult a vállalkozások üzleti hangulata az első negyedévben a VOSZ barométere szerint.
Alig emeltek fizetést a cégek, nő az elégedetlenség a dolgozók körében
Bár az év eleje hagyományosan a bérrendezések időszaka, idén a versenyszféra dolgozóinak kevesebb mint fele részesült emelésben.
Megbillent a luxusóriás
Az LVMH bevétele 6 százalékkal csökkent az első negyedévben.
Tömegek térnének vissza dolgozni a hibrid munka miatt
Új kutatások szerint a hibrid és rugalmas munkavégzési modellek hatékonyan segíthetik a korábban részmunkaidőben dolgozók visszatérését a munkaerőpiacra.
Válságban a német cégek
A járvány előtti szinteket is túlszárnyalták.
Jön az új EU-s szabály, kényes adatok kerülnek napvilágra
Hogyan készülhetnek fel a cégek a 2026 nyaráig bevezetendő EU-s bértranszparencia-irányelvre?
Kivárásra rendezkedtek be a cégek
Stagnál a növekedési index.
Fejtörést okoz a választás a cégeknek: új szabályok jönnek a munkaidőben
Komoly kihívás elé kerülnek a munkáltatók.
Rejtett járvány a munkahelyeken – minden második magyar dolgozót érint
Elkészült az első Országos Mozgásszervi Állapotfelmérés.
Óriási árat fizethetnek a cégek a klímaváltozásért
Gyors ütemben növekednek a klímaváltozás okozta szélsőségek és az ehhez kapcsolódó fizikai kockázatok.
Fordulat a munkaerőpiacon, a vállalatokat egyre kevésbé érdekli a végzettség, az alkalmazkodóképesség lett a fontos
A végzettség önmagában kevés.
Fizetésháború indult a magyar munkaerőpiacon
Kompenzációs és bérstratégiai átalakításba kezdtek a magyarországi vállalatok.
A túlélés lett a stratégia a magyar cégeknél
Idén nem új irányokat keresnek a magyar cégvezetők.
Fordulópont a magyarországi wellbeing kultúrában
Akár 20 százalékkal hatékonyabbak lehetnek a magyar vállalatok egy új módszerrel. Ezzel az eszközzel hatékonyan tehetnek a munkavállalók egészségéért.
Új korszak előtt a magyar autógyártás
Az évtized végére akár 1 millióig is felfuthat az itthon gyártott személygépjárművek száma.
Az építőipar már nem pörög, egyre fogy a céges állomány
A teljesítmény visszaesett, a cégszám tovább csökkent.
Hiába tagadták, a kamera mindent látott, lebukott a cég
Térfigyelő kamera felvételei alapján buktak le a feketén dolgozók.
Nem találnak dolgozókat a gyógyszercégek – a magas bérek sem segítenek
Egyre nagyobb kihívást jelent a szakképzett kékgalléros munkavállalók számára kínált pozícióik betöltése.
Áremelésre készül a cégek harmada
A GKI konjunktúra indexe minimális mértékben csökkent.
Egyre nehezebb szakembert találni: már közel két hónap a várakozás
Tovább nőtt a szakemberhiány.
Csődvédelmet kért az osztrák bútoróriás – Magyarországon is vannak gyáraik
A hazai üzemekben a termelés egyelőre folyamatos.
Bizonytalanságban élnek a cégek, mégis beruháznának
A cégek 43 százaléka romló gazdasági környezetre számít.
Kisvállalkozások jövője: kísért a múlt hordaléka
Mi lesz a magyar családi cégekkel, ha elfogy az alapítók ereje?
Új módszerrel vadászik a NAV a rejtett pénzekre
Indul a transzferár-ellenőrzés: Mire figyel a NAV?
Friss
Pénzszerzés
Szalay-Berzeviczy Attila: A magyar emberek és a vállalati szektor agyon van adóztatva európai szinten is
A 6. évfolyamában járó Klasszis Klub Live 97. adását most a Klasszis YouTube-csatornán megnézheti, vagy a Klasszis Podcast-csatornán meghallgathatja.
Adózás
Visszahozhatják a katát: új korszak indulhat a kisvállalkozóknál és cégeknél
A cégeknek most óvatosabbnak kell lenniük.
Jogi kisokos
Egyre gyakrabban kötnek vagyonjogi szerződést a magyar házaspárok
Újraházasodás, hitelfelvétel és vállalkozói kockázatok miatt kötnek leggyakrabban házassági vagyonjogi szerződést.
Cégblog
Tudjuk-e, mit viszünk be a szervezetünkbe, mit kenünk a bőrünkre?
Étrend-kiegészítők, kozmetikai termékek vásárlásakor szinte csak a csomagoláson szereplő állításokra, marketingüzenetekre és összetevőlistákra hagyatkozhatunk.
Klímablog
A fenntarthatóság lett a kkv-k új üzleti stratégiája
Az elmúlt öt évben különösen látványos előrelépés történt.
Gazdaság
Nagyot nyerhetnek a befektetők, ha Magyarország közelebb kerül az euróhoz
A piacok már most árazzák a csatlakozáshoz vezető hiteles konvergenciafolyamat lehetőségét.
Társadalom
Orbán Viktor komoly döntésre határozta el magát
Minisztereihez hasonlóan a volt kormányfő is eladományozza a neki járó végkielégítést. Már ha megkapja.
Infokom
Soha nem látott AI-költésbe kezdtek a cégek
Máris vannak jelei annak, hogy a mesterséges intelligencia visszafogja a béreket.
