Cégvezetés & irányítás cikkek
Kemény figyelmeztetés a cégeknek: nem válthatók ki könnyen a vendégmunkások
A nyugdíjasok és a diákok lehetnek a magyar gazdaság új tartalékai?
Láthatatlan járvány terjed a munkahelyeken
Ezért hallgatnak a dolgozók a munkahelyeken.
Megszólaltak a cégvezetők: nem a béremelések éve lesz az idei
A K&H kkv bizalmi index idei legfrissebb adatai szerint a hazai cégvezetők körében a kivárás és a fokozott óvatosság jellemzi a következő időszak munkaerőpiaci tervezését.
120 milliárdos beruházás forog kockán, mert nincs elég magyar munkás
Külföldiek nélkül nem épülhet meg a Master Good gyára.
Egyre több amerikai vállalkozó érzi úgy, hogy baj közeleg
Az infláció már nem az egyetlen gond.
Több tucat mozgó vendéglátóhely bukott meg az országos razziában
Higiéniai problémák és lejárt termékek miatt csaptak le a hatóságok.
Megindult a verseny a dolgozókért: tömeges toborzásra készülnek a cégek
A hazai cégek pozitív várakozással tekintenek a következő hónapokra.
Papíron működnek, a valóságban eltűnnek – így ürül ki a magyar céges szektor
Az uniós források és a kata visszatérésének reménye új lendületet adhat a vállalkozásoknak.
Nagy baj lehet a vendégmunkások szabályozásából
Augusztusig kell szabályozni a vendégmunkás helyzetet.
Fellélegezhetnek a befektetők? Enyhült a pesszimizmus
Javult az európai befektetői hangulat.
Lesújtó képet fest a női vezetők helyzetéről egy kutatás
Nem veszik őket komolyan, többet kell bizonyítaniuk a férfiaknál – a női vállalkozók nagy része találkozott már negatív megkülönböztetéssel az üzleti életben.
K&H: történelmi csúcson az innovációs index
Történelmi csúcsra, 33 pontra emelkedett a közepes és nagyvállalati szektor körében mért innovációs index a K&H felmérése szerint.
Demográfiai csapdában a győri régió munkaerőpiaca
Győr-Moson-Sopron megye munkaerőpiaca az egyik legszorosabb Magyarországon: az alig 2 százalékos munkanélküliségi ráta, a közel 80 százalékos foglalkoztatottság és az ország legmagasabb nettó átlagbére egyszerre jelzi a régió erejét és sebezhetőségét.
A fizetés már kevés: a munkavállalók ennél sokkal többet várnak
A munkahelyi biztonság az anyagiaknál kezdődik, és a közegnél folytatódik – ebben minden generáció egyetért.
Megvédik az állami óriáscégeket: Románia évekre betiltja a részvényeladásokat
A román parlament alsóháza szerdai ülésén megszavazta az állami vállalatok részvényeinek eladását 2027. december 31-ig megtiltó törvénytervezetet.
Meglepő fordulat a cégeknél: fogy a vállalkozások száma, mégis rekordközeli a beszámolási fegyelem
A 2025-ös üzleti évre vonatkozó számviteli beszámolók benyújtásának képe tovább árnyalódott.
A cégek versenyt futnak a fiatal szakmunkásokért
Miközben a mesterséges intelligencia egyre több szellemi munkakör jövőjét rajzolja át, a fizikai munkák szerepe ismét felértékelődhet.
A logisztika lett a titkos fegyver: így törhetnek külföldre a magyar kkv-k
Érezhetően megváltoztak a külpiaci jelenlét feltételei.
Az üzleti szoftverek alkalmazásában nem jeleskednek a magyar vállalkozók
Fejlődni kell még a digitalizációban.
A kampány lezárultával a munkavállalók közel kétharmada úgy érzi, romlik fizetése vásárlóereje
Egyre erősebb a „csak fizessenek többet” hozzáállás.
Új korszak jön: a cégek már a bizonytalanságra építenek
A geopolitikai kockázatok és a makrogazdasági bizonytalanság ellenére a vállalatvezetők továbbra is elkötelezettek a hosszú távú átalakulás mellett.
Drasztikus szigorítás jöhet a munkaerőpiacon, a cégek már most aggódnak
Szerintük veszélybe sodorja a magyar gazdaságot, a munkahelyeket, és megbéníthatja a termelést a vendégmunkások június 1-jétől tervezett behozatali tilalma.
Riasztó trend: egyre több dolgozó távolodik el a munkahelyétől
Kritikus szintre csökkent a globális munkavállalói elkötelezettség.
Nem talál embert a piac: technikusokért és szakmunkásokért harcolnak a cégek
Miközben a mesterséges intelligencia egyre több szellemi munkakör jövőjét rajzolja át, a fizikai munkák szerepe ismét felértékelődhet. Ez
Meglepő hatás: így kötik magukhoz a cégek a munkavállalókat
Üzleti előnyt kovácsolnak a cégek a nemzetközi mobilitásból.
Új valóság előtt a magyar kkv-k: ezen múlhat a versenyképesség
A következő évek legfontosabb kérdése az lesz, hogy a hazai vállalkozások mennyire tudnak alkalmazkodni az új valósághoz.
Kiderült, mi miatt mondanak fel legkönnyebben a magyar dolgozók
Az Y generáció szintén érintett a túlterheltségben, ami összefügghet azzal is, hogy a megbecsültség hiányát körükben érzik a legtöbben.
Új szemlélet terjed a kkv-knál
Új szintre lépett a hazai kkv-k együttműködési hajlandósága.
Így lehet bekerülni a cégek elitligájába
Így lehet versenyképes egy kkv.
Fordulat a munkaerőpiacon: magabiztosabbak lettek a magyarok
Minden vizsgált részterületen derűlátóbban tekintenek a hazai munkavállalók a munkaerőpiaci mobilitási lehetőségeikre.
Vihar előtti csend: jövőre megugorhat a céges bedőlések száma
A különböző régiós országok között egyre markánsabb különbségek figyelhetőek meg.
Egyenlő bérek: csúszásban az uniós határidő, mit tegyenek a magyar cégek?
Küszöbön az uniós direktíva bevezetésének határideje, de a hazai jogszabályok még hiányoznak.
Kiégés helyett: új trend jön a munkahelyeken
A sabbatical – vagy alkotói szabadság – Magyarországon még mindig inkább kivételnek számít.
Rosszul indult az év: tovább fogyatkoznak az építőipari cégek
A piac nem lépett új pályára, a kereslet gyenge maradt, és az új belépők száma sem ellensúlyozza a megszűnéseket.
Nem mindegy, hol dolgozik: a jobb vállalatok az egészségre is hatnak
A jobban fizető cégek többet tesznek dolgozóik krónikus betegségeinek felismeréséért és mentális egészségéért, mint a kevésbé eredményes vállalatok.
1,5 millió forinttal keresnek kevesebbet a nők Magyarországon
Újabb három önkormányzat hozza nyilvánosságra a nemek közötti bérszakadékra vonatkozó adatait.
Csendben pusztít a munkahelyi stressz
Egy egyre súlyosabb, kevésbé látható probléma formálja alapjaiban a munkaerőpiacot: a kiégés
Megdől a mítosz: nem a fiatalok a legsikeresebb vállalkozók
Az idősebb vállalkozók előnye egyértelmű.
Nem a béremelés a legerősebb fegyver: így tarthatnák meg a cégek a legjobbakat
A vállalatoknak komoly kihívást jelenthet a tehetségek bevonzása, a hosszútávú ösztönzőprogramok Magyarországon továbbra sem elterjedtek széles körben.
Ennyire optimisták a fiatalok az álláskeresés terén
A fiatalok körében stabil, többször optimista várakozások figyelhetők meg a munkaerőpiaci jövőképet illetően.
Elveszítik a legjobbakat a cégek, ha nincs hibrid munka
A munkaerőhiánnyal küzdő technológiai piacon a hibrid munkavégzés mára fontosabb szemponttá vált, mint a fizetés.
A Tisza-kormány átírhatja a munkaerőpiac szabályait
A következő időszakban erősödhet a verseny a magyar munkavállalókért.
Mélyponton a cégalapítások száma Magyarországon
Lassul a cégfogyás, de egyre több vállalkozás tűnik el csendben.
Láthatatlan NAV-kockázat cégeknél: így lehet hibázni a külföldi dolgozók foglalkoztatásánál
Harmadik országbeli kollégák itteni foglalkoztatása sokkal több annál, mint sima HR-adminisztráció.
Újra indul a legjobban vezetett vállalatok versenye
Elindult a jelentkezés a Deloitte Private Best Managed Companies (Kiválóan Vezetett Vállalatok) kezdeményezés legújabb magyarországi programjára.
Átadják a kormányt: a családi cégek tömegesen készülnek a váltásra
Egyre nagyobb hangsúly kerül az utódlás előkészítésére és a váltás következményeire is.
Nem minden cég úszta meg: eljárások és termékkivonások a tavaszi razziák után
Tonnaszám vont ki élelmiszert a hatóság.
Újra optimisták a magyar vállalkozók
Javult a vállalkozások üzleti hangulata az első negyedévben a VOSZ barométere szerint.
Olcsó munkaerő vagy IT-szektor? Ezért működik jobban a lengyel modell, mint a hazai
Magyarország éveken át az olcsó munkaerőre és az exportra épített, miközben a lengyelek az oktatásba és a technológiába fektettek.
Friss
Itt vannak az alternatív befektetések, végre a lakosság is hozzáférhet a hedge fundokhoz Magyarországon
Az Apelso Alapkezelő elnyerte az idei Privátbankár Klasszis elismerését három innovatív, alternatív alapjával.
Költségkímélés
Búcsút inthetünk a védett üzemanyagáraknak?
Esni kezdtek a világpiaci kőolajárak és emiatt idehaza a benziné és a gázolajé is közeledik ahhoz a szinthez, amit még az Orbán-kormány húzott meg.
A nagy kérdés, bírjuk-e idegekkel a saját portfóliónkat? – interjú
A K&H-csoport szerint látszik, hogy a legnagyobb veszélyt nem a piaci mozgások, hanem a befektető saját érzelmi reakciói jelentik. Ezen segíthet egy új eszköz.
Pénzszerzés
Milliós büntetés lóg 25 ezer család feje felett
A kormány a június végén lejáró határidő október végéig történő meghosszabbítását javasolja.
Adózás
A tervezett vagyonadó hátulütői
Karagich István: a vagyonadó szakmai vitája visszaigazolta, miért okoz több kérdést, mint megoldást az 1 milliárdos küszöb.
Jogi kisokos
Mit gondol a magyar az Orbán-kormány LMBT jogokat korlátozó intézkedéseiről?
Medián: a többség visszavonná az LMBT-emberek jogait korlátozó intézkedéseket.
Gazdaság
Kemény figyelmeztetés a cégeknek: nem válthatók ki könnyen a vendégmunkások
A nyugdíjasok és a diákok lehetnek a magyar gazdaság új tartalékai?
Társadalom
Riasztó felmérés: minden második idős magyar ettől tart a legjobban
Magány, demencia, kiszolgáltatottság.
Infokom
Hold, K&H, Wood & Co. és Concorde: ők vitték el a legújabb innovációs díjakat
A digitalizációtól az AI-ig, a szolgáltatásfejlesztéstől a kommunikációig több területen is erős mezőny gyűlt össze a Klasszis innovációs díjain.
