Home office cikkek


Home office: nem az lesz a fő kérdés, hogy marad-e, hanem hogyan

Home office: nem az lesz a fő kérdés, hogy marad-e, hanem hogyan 

A távmunka alkalmazásának a koronavírus-járvány hazánkban is jelentős lökést adott.
Győzött a home office, vagy vissza lehet csábítani a magyar dolgozókat az irodába?

Győzött a home office, vagy vissza lehet csábítani a magyar dolgozókat az irodába? 

Kutatás készült a magyarországi irodai dolgozók munkahelyi környezetéről.
Munka és magánélet egyensúlya: mennyire lehetnek elégedettek a magyar dolgozók?

Munka és magánélet egyensúlya: mennyire lehetnek elégedettek a magyar dolgozók?  

A munka-magánélet egyensúlya globálisan egyre fontosabb tényezővé válik, amit a technológiai fejlődés és a digitalizáció is erősít.
Magyar munkavállalók tízezreinek vágyálom marad a home office

Magyar munkavállalók tízezreinek vágyálom marad a home office  

A munkavállalók túlnyomó többsége távmunka-párti, és egyre többen is végeznék otthonról a feladataik jelentős részét.
Kevés magyarnak adatik meg a home office

Kevés magyarnak adatik meg a home office  

Az elmúlt időszakban egyre nagyobb munkavállalói igény mutatkozik a rugalmas munkavégzési formák iránt.
A home office-ban dolgozók 85 százaléka szívesen visszamenne egy jól felszerelt irodába

A home office-ban dolgozók 85 százaléka szívesen visszamenne egy jól felszerelt irodába 

Kutatás: a dolgozók visszatérnének, de már nem bármilyen irodába.
Nem mertek szigorítani a home office-on a munkáltatók

Nem mertek szigorítani a home office-on a munkáltatók  

Tavaly az érintett munkavállalók többsége szigorításra számított a home office-ra vonatkozó szabályozásban a munkahelyén.
Szigorítanának a home office-on a munkáltatók

Szigorítanának a home office-on a munkáltatók  

nemzetközi trendek már a hibrid munkavégzés csökkenését mutatják.
Bukás lett a vége Lázár János szigorának – frissítve

Bukás lett a vége Lázár János szigorának – frissítve  

Újra lesz home office a MÁV-nál. A vasúttársaság később cáfolta a sajtóhírt.
Két nap az irodában, három nap otthon: munkáltatók, ébresztő! Velünk marad a távmunka

Két nap az irodában, három nap otthon: munkáltatók, ébresztő! Velünk marad a távmunka  

A rugalmasság iránti igény nem múló divat.

Pórul járnak azok a cégek, ahol nincs hibrid munkavégzés  

Azok a vállalatok, amelyek nem kínálnak hibrid munkalehetőséget, lemaradhatnak a legjobb diplomás tehetségekről.

Távmunka: az új normalitás vagy vissza az irodába?  

A távmunka elterjedésével a munkavégzés egyre kevésbé kötődik helyhez és időhöz, ami sok vállalat és munkavállaló számára lehetőséget, de egyben kihívást is jelent.

Milliókat spórolhatnak a hibrid munkavállalók 

A munkavállalók jelentős megtakarításokat érhetnek el a hibrid modellben történő munkavégzéssel.

Imádják a magyarok a home office-t: ha tehetnénk, be se járnánk az irodába  

Az igény sok helyen még megmaradt a munkavállalók részéről.

Bajban az irodapiac 

Nagy gödörben került az irodapiac.

Nagyot változott a home office megítélése  

A magyar munkavállalók és munkáltatók hozzáállása is változott valamelyest az otthoni munkavégzéssel kapcsolatban tavaly óta.

Hátul kullogunk Európában a home office ranglistán 

Az otthoni munka elterjedtsége függ egy ország földrajzi helyzetétől is.

Kiakadtak Lázár János legújabb húzásán  

Végtelenül barátságtalan lépésnek tartja a Vasutasok Szakszervezete Lázár János legújabb népszerűtlen döntését, a home office betiltását.

Változás a munkahelyeken: lassan vége a jó világnak?  

A magyar munkavállalók háromnegyede támogatja a home office-t, attól függetlenül, hogy ez saját munkájukat tekintve egyáltalán kivitelezhető-e.

Ki tölt még napi 8 órát a munkahelyén?  

Egyre elterjedtebb jelenség, hogy a cégek nem a megszokott, napi nyolcórás, helyi munkavégzésben, hanem alternatív módon foglalkoztatják a munkavállalóikat.

A babzsákfotel és az uszodabérlet kevés a munkaerő megtartásához  

Csak a személyre szabott és élményalapú munkahelyek képesek hosszú távon megtartani az értékes munkaerőt.

Mennyire dolgoznak hatékonyan a magyar fehérgallérosok? 

A hibrid munkavégzésre hosszabb távon is fel kell készülnünk: a magyar szellemi munkát végzők több mint egyharmada legalább egy-két napot otthonról dolgozik.

A világjárvány idejének nagy felfedezése a home office 

Már ragaszkodnak az otthoni munkavégzéshez a munkavállalók.

A magyar munkaadók nem szeretik a home office-t, jócskán alulmúljuk az európai átlagot 

Az európai átlaghoz képest a magyarok otthoni munkavégzése kevés.

Óriási szakadék tátong a bérigények és a cégek fizetésemelései között  

Milyen béremelési tervei vannak a cégeknek? Velünk marad-e a home office? Továbbra is a fizetés teszi-e vonzóvá a cégeket?

A Covid mindent borított: gyökeresen átalakultak az irodahasználati szokások 

A koronavírus-járvány és a home office térnyerése felforgatta az irodapiacot.

Ritkítja a járatokat a BKK 

Az átalakult utazási szokásokhoz igazítják a menetrendet.

Elkezdtek szigorítani a cégek, ki dolgozhat távmunkában  

A munkaképes korú magyar munkavállalók 10,6 százaléka dolgozott otthoni vagy hibrid munkavégzés keretében tavaly az Eurostat adatai szerint.

A cégeknek fogalmuk sincs, mire készülnek dolgozóik  

Minden harmadik munkavállaló nagy valószínűséggel fel fog mondani a következő egy évben.

A munkavállalók nagy bánatára visszaesőben a home office 

A munkavállalók jelentős része támogatja a home office-t, mégis szűkül erre a lehetőségük.

Gyökeresen átalakította az irodahasználati szokásokat a járvány 

Különböző cégek különbözőképpen használják az irodát.

Bejött a home office, de a magyarok többsége nem dönthet szabadon munkavégzésének helyéről 

A koronavírus-járvány nyomán a home office széles körben elterjedt hazánkban is, jelenléte azonban az akkori állapothoz képest jelentősen megváltozott, ritkult.

Nem akarnak a dolgozók állandóan az irodában lenni? 5 tipp, amit mindenki imádni fog 

A munkavállalók körében mára hatalmas népszerűségre tett szert a hibrid munkavégzési modell, vagyis az irodai és otthoni munka ötvözete.

A home office miatt üresen állnak az irodák  

Németországban csaknem megháromszorozódott a kihasználatlan irodai munkaállomások aránya.

Sok helyen nem örülhetnek a négynapos munkahétnek 

Vannak azonban olyan technikák, amelyekkel azok a cégek is ösztönözni tudják dolgozóikat, ahol nem megvalósítható a rövidített munkahét.

Árnyoldalai is vannak a hibrid munkának 

Az alkalmazottak több mint fele létfontosságúnak tartja a rugalmas munkaidőt és a távoli munkavégzés lehetőségét.

Egyre erősödik a munkaerőpiaci bérfeszültség 

A cégek 70 százaléka küzd az ár-bér spirállal.

Egyvalami velünk maradt a járvány után is  

A home office például biztosan tartósan velünk marad.

Mi adókockázatokkal járnak az új és népszerű foglalkoztatási formák? 

A klasszikus irodai munkakörök esetében általában a koronavírus-járványnak köszönhetően gyorsan elterjedtek a távmunkavégzés formái.

Egyelőre nem mernek lakásfelújításba vágni a magyarok 

A magyarok többsége úgy érzi, hogy az otthonában önmaga lehet, de a felújítási munkák vagy a ház körüli feladatok gyakran okoznak fejfájást számukra.

Éled Budapest, újabb jel, hogy vége a home office-nak 

Új rekordot jelentő teljesítménnyel zárta az elmúlt évet a Főtaxi. 

Ez lesz a versenyképes cégek ütőkártyája 2023-ban! 

Egyre nehezebb feladata van azoknak a munkavállalóknak, akik szeretnék megtartani a munka és a magánélet közti egészséges egyensúlyt.

Megnégyszereződött a magyar távmunkások száma, új munkajogi szabályok kellenek 

A munkajogi szabályozást is modernizálni kell az egyre nagyobb teret hódító, új foglalkoztatási formákhoz igazodva.

Hogyan működhet jól egy vállalat, ha mindenki távmunkában dolgozik? 

A távmunkának sok előnye van.

Nem számít a rezsi, mára már elvárás az otthoni munkavégzés 

A munkavállalók több mint 80 százalékának elvárás a munkáltató felé, hogy biztosítsa az otthoni munkavégzés lehetőségét.

Az elszálló energiaárak ellenére is ragaszkodnak a home office-hoz a munkavállalók 

Az energiaárak alakulása egyáltalán nem befolyásolja azt, hogy bejárnak-e majd az irodába a dolgozók.

A home office öltözködési szokásai, csak pizsamában ne 

Otthonunkban megtehetjük, hogy kényelmes ruhában dolgozzunk.

Kell-e laptopot biztosítaniük a cégeknek az otthoni munkához? 

Ugyan a koronavírus-járvány nehezén remélhetőleg már túl vagyunk, minden jel arra utal, hogy a home office egy darabig még velünk marad. Hibrid munkavégzés esetén a munkáltatónak nem minden esetben kell számítógépet biztosítani a munkavállalóinak, pedig az kölcsönösen előnyös mindkét fél számára. Tóth Roland, a Furbify munkatársa arról beszélt, ha összekeverednek a dolgozó privát dolgai a céges ügyekkel, az sosem vetít előre semmi jót, a vállalati laptopok pedig általában jóval gyorsabbak, mint egy otthoni gép, így azzal a munkát is gördülékenyebben lehet végezni.
Feliratkozás a Piac & Profit Online magazin hírlevelére
Konfliktusok helyett kontinuitás: mit adhat a bizalmi vagyonkezelés?

Konfliktusok helyett kontinuitás: mit adhat a bizalmi vagyonkezelés? 

Kár lenne pusztán adóoptimalizációs eszközként tekinteni a bizalmi vagyonkezelésre, hiszen sokkal több ennél.

Adózás

Vagyonadó: tényleg szükség van rá?

Vagyonadó: tényleg szükség van rá?  

A vagyoni egyenlőtlenségeket jelentő pozitív hatását az empirikus adatok nem támasztják alá.

Jogi kisokos

Lakást venni tervezőasztalról? Új világ kezdődhet

Lakást venni tervezőasztalról? Új világ kezdődhet  

Új lakások építésekor elterjedt gyakorlattá vált azok tervezőasztalról történő értékesítése.

Gazdaság

Ársapkát húztak a garzonlakásokra

Ársapkát húztak a garzonlakásokra  

Megtorpant az első lakásvásárlók kedvenceinek számító fővárosi garzonok drágulása.


Magyar Brands, Superbrands, Bisnode, Zero CO2 logo