Hátul kullogunk Európában a home office ranglistán

2021-hez képest minden országban csökkent azon munkavállalók aránya, akik a ledolgozott napok legalább felében otthonról dolgoznak. Egyedül Horvátországban nőtt kismértékben.

Mi történik, ha egy vállalatnak már nemcsak a munkaerő, az energia vagy a finanszírozás elérhetőségével, hanem a víz tartós hiányával is számolnia kell? Ki fizeti meg az alkalmazkodás árát?

Ne csak olvasson a problémáról – legyen ott, ahol a megoldásokról beszélünk!

Klasszis Fenntarthatóság 2026 Konferencia
2026. november 5.

Jelentkezzen most >>

Természetesen logikus, hogy a járvány után csökkent a ledolgozott napok legalább felében otthon dolgozók aránya. Vagy azért, mert ismét teljes munkaidőben kell dolgozniuk a munkahelyeiken, vagy azért, mert még mindig otthonról dolgoznak, de munkaidejük kevesebb, mint 50 százalékát.

Finnország (22,2 százalék) és Írország (21,8 százalék) kiemelkedik az átlagból. Ezekben az államokban a munkavállalók több mint 20 százaléka a ledolgozott órák több mint felét otthonról végzi. Románia (2,4 százalék) és Bulgária (2,8 százalék) továbbra is szilárdan az utolsó helyen áll a rendszeresen otthonról dolgozók számában.

2021-hez képest Görögországban, Bulgáriában, Dániában, Luxemburgban és Romániában több mint 50 százalékkal csökkent az otthonról dolgozók aránya. Luxemburg a második helyről esett vissza. 2021-ben (28,4 százalék), két évvel később már csak 13,0 százalék a home office aránya. Románia és Bulgária részesedése már eleve a legalacsonyabb volt Európában, de 2021-hez képest további csökkenést mutatnak.

Az Eurostat adatai csak azokat a foglalkoztatottakat különböztetik meg, akik legalább munkaidejük felében otthon dolgoznak. Ennek oka, hogy például egy óra otthoni munka rendkívül kevés lenne valós statisztikai számok kinyeréséhez. Az „időnként” otthonról dolgozó emberek csoportja nem tekinthető rendszeresen otthonról dolgozóknak.

Véleményvezér

Többé nem lehet csak úgy titkolni a fizetéseket: a kis cégeknek is lépniük kell

Többé nem lehet csak úgy titkolni a fizetéseket: a kis cégeknek is lépniük kell 

A legtöbb kkv-vezető úgy legyint a bértranszparenciára, mint valami multis adminisztrációra, ami majd valahol 100 főtől kezdődik.
Tudatos provokáció volt Magyar Péter telefonügye?

Tudatos provokáció volt Magyar Péter telefonügye? 

Ellentmondásokkal teli történet.
Putyin egy NATO tagállam megtámadását fontolgatja

Putyin egy NATO tagállam megtámadását fontolgatja 

Az amerikai hírszerzés feje fontos ügyben ment személyesen Moszkvába.
Kesztyűt dobott Orbán Viktornak Magyar Péter – frissült

Kesztyűt dobott Orbán Viktornak Magyar Péter – frissült 

Magyar Péter Paksra hívta a parlamenti pártok elnökeit.
Meghalt az ukrajnai háború humanista hőse, akit még az oroszok is tiszteltek

Meghalt az ukrajnai háború humanista hőse, akit még az oroszok is tiszteltek 

Tragikus véget ért egy ukrajnai hős sorsa.
Hatalmas fegyvercsomagot kap Ukrajna, de ami igazán meglepő, hogy honnan

Hatalmas fegyvercsomagot kap Ukrajna, de ami igazán meglepő, hogy honnan 

Törökország döntő fontosságú fegyvereket ad el Ukrajnának.

Info & tech

Cégvezetés & irányítás

Piac & marketing


Magyar Brands, Superbrands, Bisnode, Zero CO2 logo