Továbbra is csúcs közelében a foglalkoztatottság.

Miközben a foglalkoztatottak száma elérte a közel 4,7 milliót. 

Elkerülhetőnek látszik az inflációs bérspirál.

Az Egyesült Államokban a vártnál jóval több új munkahely jött létre januárban.

A tavalyi 1,8 millió forintról idén 2 088 000 forintra nőtt a rehabilitációs hozzájárulás.

Recessziós óvatosság észlelhető a munkaadóknál.

4 millió 704 ezer fő volt a foglalkoztatottak száma.

Nehezebb lett munkát találni, ha valakit az alkalmi foglalkoztatás érdekel.

Novemberben nem változott a rekordalacsony munkanélküliségi ráta.

A munkanélküliségi ráta a novemberi 3,6 százalékról 3,5 százalékra csökkent.

A háború, az európai energiaválság, a kamatemelések reálgazdasági hatásai és a globális recessziós előjelek egyelőre nem jelentkeznek a munkaerőpiaci folyamatokban.

4 millió 706 ezer fő volt a foglalkoztatottak száma.

Továbbra is csúcson a foglalkoztatottság.

A munkanélküliek  száma 176 ezer fő, a munkanélküliségi ráta 3,6 százalék volt. 

A Magyar Telekomnál a dolgozók elégedettsége, egyéni hatékonyságuk növekedése miatt úgy döntöttek, folytatják a négy napos munkahét tesztelését.

Még idén hétmilliárd forint többletforrást biztosít az állam a futó közmunkaprogram folytatására.

Nagyon megéri főállás mellett futárkodni.

4 millió 708 ezer fő volt a foglalkoztatottak száma.

A foglalkoztatásban még nem történtek drasztikus változások.

 A Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet országaiban augusztusban átlagosan 4,9 százalékra emelkedett a munkanélküliség a júliusi 4,8 százalékról.

A vártnál nagyobb mértékben nőtt a foglalkoztatottak száma az Egyesült Államokban szeptemberben.

A foglalkoztatottak átlagos száma harmadik hónapja változatlan.

A Spar Magyarország franchise hálózatához már 114 településen összesen 237 üzlet tartozik.

Óriási fordulat a munkaerőpiacon: a hazai cégek több mint negyede tervez elbocsátást a negyedik negyedévben.

4 millió 714 ezer foglalkoztatott mellett 3,5 százalékos volt a munkanélküliség júliusban - közölte a Központi Statisztikai Hivatal.

A kata szeptemberi módosítása alapjaiban fordította fel ezt az adózási formát. A jelenlegi becslések szerint a korábbi 460 ezer katás vállalkozóból mindössze 100 ezer marad a katában, a többiek kiszorulnak belőle. Mindeközben a módosítás nem csak a kata szerint adózók, hanem az őket foglalkoztatók helyzetét is több szempontból érinti. Ezekből a hatásokból mutat be néhányat Barta Péter, a Jalsovszky Ügyvédi Iroda szakértője.

Csaknem negyvenezer harmadik országbeli (nem uniós) állampolgár számára bocsátottak ki az első fél évben munkavállalási engedélyt, így várhatóan az idén érkező vendégmunkások száma év végéig eléri a 2022-re megszabott százezres keretet.

Tele a jövő heti makronaptár.

Az irodai munka egyik fő előnye, hogy együtt lehetünk a kollégákkal. A munkahelyi társas érintkezés köztudottan fokozza a kreativitást és a produktivitást, ezért a vállalatok arra összpontosítanak, hogy a munkavállalóknak több helyet biztosítsanak a szocializációhoz és a csapatmunkához. Mivel a poszt-Covid munkaszokások még mindig gyorsan változnak és a vállalati központok átszervezése időt és pénzt igényel, a New Work által gyűjtött piaci visszajelzések szerint sok munkáltató lehetőséget biztosít alkalmazottai számára, hogy flex (rugalmas) irodákban dolgozzanak.

A kapcsolódó törvénymódosítás tavaly tavaszi elfogadása óta egészen pontosan 7115 be nem jelentett foglalkoztatottnak rendeződött a jogviszonya a foglalkoztatás-felügyeleti hatóság hathatós közreműködésével.

Májusban a munkanélküliek száma 169 ezer, a munkanélküliségi ráta 3,5 százalék volt, a foglalkoztatottak száma pedig elérte 4 millió 686 ezer főt.

Megkezdődött a jogszerű foglalkoztatás nyári ellenőrzése.

A fiatalok szja-mentessége még vonzóbbá teheti a diákmunkát, a 25 év alattiak ugyanis mentesülnek a személyi jövedelemadó megfizetése alól.

A következő negyedévben a hazai munkáltatók 30 százaléka jelez előre bővülést jelenlegi munkaerő-állományában, miközben csökkentést 17 százalékuk tervez. Rekord magas 39 százalékos foglalkoztatási szándékot jeleztek a Nyugat-Dunántúl munkáltatók.

Egyre több cégnél jellemző a rövidebb munkahét. Most a Magyar Telekom teszteli ennek lehetőségét.

A 2022. február–áprilisi időszakban a foglalkoztatottak átlagos létszáma 4 millió 684 ezer főt tett ki, amely 109 ezerrel több, mint az előző év azonos időszakában.

Az Ukrajnából a háború elől menekülők foglalkoztatása bizonyos esetekben egyszerűbb Magyarországon, és a munkavállalók után a cégek támogatást is igénybe vehetnek – hívja fel a figyelmet a Baker McKenzie nemzetközi ügyvédi iroda, amely a menekülthelyzet kapcsán a Máltai Szeretetszolgálatot pro bono munkajogi tanácsadással segíti.

A háború kitörése óta mintegy tízezer ukrán menekült kereste meg a Prohuman valamely információs pontját; 2500 menekült jelezte munkavállalási szándékát, közülük mintegy 800 fő interjún is részt vett, közel 400 ember pedig már munkába is állt. A Safe in Hungary weboldalon – a regisztráció után – minden Magyarországon működő vállalat  hozzáférhet ahhoz a listához, amely tartalmazza az Ukrajnából hazánkba menekült, munkát kereső emberek adatait. A rendszer természetesen biztonságosan, a személyi adatokra vonatkozó minden jogszabályt betartva működik.

Márciusban a vártnál kevésbé, de csökkent a munkanélküliségi ráta az euróövezetben az Európai Unió statisztikai hivatala, az Eurostat jelentése alapján.

A 2022. január–márciusi időszakban a foglalkoztatottak átlagos létszáma 4 millió 674 ezer főt tett ki, amely 107 ezerrel több, mint az előző év azonos időszakában.

A 2021-es tavaszi járványügyi korlátozások tavaly tavaszi feloldása után fellendült a magyar munkaerőpiac és megugrott az álláshirdetések száma, emiatt a mai napig jelentős munkaerőhiány tapasztalható. Több lehetőség kínálkozik a helyzet kezelésére, van azonban egy ritkábban tárgyalt, viszont annál fontosabb téma: a megváltozott munkaképességű munkavállalók alkalmazása. A megváltozott munkaképességű emberek munkaerőpiaci integrációjának első akadálya az, hogy a legtöbb munkáltató tapasztalat híján nem mer nyitni efelé a munkaerőpiaci csoport felé, pedig ezeknek az embereknek a szakmai integrációja a globális munkaerőhiány enyhítése mellett a cégek emberi erőforrásának optimális kihasználását is lényegesen javíthatja.

Támogatással segítik az ukrajnai menekültek hazai foglalkoztatását, ám ehhez kötöttek néhány feltételt.

Egy friss kutatás szerint a következő negyedévben a hazai munkáltatók 32 százaléka jelez előre bővülést jelenlegi munkaerő-állományában, miközben csökkentést 19 százalékuk tervez. Az álláskeresők különösen az IT, technológia, távközlés, kommunikáció és média, illetve a nagy- és kiskereskedelmi szegmensekben számíthatnak élénk munkaerőkeresletre.

2021-ben átlagosan 107 nap alatt pörgött ki egy álláshirdetés, míg minden harmadik dolgozó külföldön is keresett állást. A Jófogás a HR-szolgáltató Trenkwalderrel közösen tekintette át a magyar munkaerő mobilitásával kapcsolatos érdekességeket a tavalyi évre vonatkozóan. A munkavállalók 25 százaléka egyébként évente munkahelyet vált és minden második dolgozó munkahelyváltáson gondolkozik.

Eddig 42 ezer embert értek el a vállalkozások munkaerő-támogatásával.

4 millió 644 ezer fő volt a foglalkoztatottak száma az év elején, miközben a munkanélküliségi ráta 4,2 százalék volt.

Megdőlt egy korábbi rekord.

A vállalkozások 27 százaléka döntött úgy, hogy a minimálbér emelés hatására változtat foglalkoztatási rendszerén. Ezeknél a cégeknél már sor került, vagy sor fog kerülni elbocsátásokra, a munkakörök, feladatok módosítására, vagy arra, hogy részmunkaidős foglalkoztatássá alakítják át a béremelésben érintett dolgozók munkáját.