A felmérésben részt vevő vállalatok számára a legjobban teljesítők megtartása és a tehetséges vezetők fejlesztése (72 százalék), valamint a dolgozók elkötelezettségének megőrzése (66 százalék) is kihívást jelent. Növekvő trendet mutat a tehetségek bevonzásának nehézsége (54 százalék), amely valószínűleg annak is köszönhető, hogy lelassult a munkaerőpiaci mozgás, kevesebben keresnek új álláslehetőséget.

A HR kihívások megoldását a szakemberek egyértelműen a fizetések emelésében látják, hiszen az előző felméréshez képest is 9 százalékkal többen, a válaszadók 77 százaléka jelölte meg ezt tervezett lépésként. Sokan látják a megoldást az edukációs és tréning programokban (65 százalék), a rugalmasabb munkalehetőségben (41 százalék) és az egyénre szabott juttatási csomagban (33 százalék) is.