Randstad Hungary cikkek


Irreális bérigény és tapasztalathiány a cégek legnagyobb problémája

Irreális bérigény és tapasztalathiány a cégek legnagyobb problémája  

A hazai vállalati szektor optimistábban vág neki 2025-nek.
A megélhetés miatt aggódunk, a fizetés a legfontosabb szempont egy munkahelynél

A megélhetés miatt aggódunk, a fizetés a legfontosabb szempont egy munkahelynél  

Tizenegyedik alkalommal díjazták Randstad Awarddal hazánk legnépszerűbb munkáltatóit.
A fizetés nem elég: mivel lehet igazán motiválni a dolgozókat?

A fizetés nem elég: mivel lehet igazán motiválni a dolgozókat?  

Hogyan kell átgondolniuk a cégeknek a munkaerő-menedzsment stratégiájukat annak érdekében, hogy a legkiválóbb tehetségeket magukhoz vonzzák és meg is tudják tartani őket?
Óriási szakadék tátong a bérigények és a cégek fizetésemelései között

Óriási szakadék tátong a bérigények és a cégek fizetésemelései között  

Milyen béremelési tervei vannak a cégeknek? Velünk marad-e a home office? Továbbra is a fizetés teszi-e vonzóvá a cégeket?
A cégek többsége nem számít növekedésre

A cégek többsége nem számít növekedésre  

A Randstad legfrissebb kutatásában felmérte, hogy milyen gazdasági várakozásokkal indítják 2024-et a hazai cégek.
Ezek a cégek a legvonzóbb hazai munkaadók

Ezek a cégek a legvonzóbb hazai munkaadók 

A legismertebb a telekommunikációs szektor, de továbbra is az IT a legvonzóbb a munkavállalóknak.
Másodállás, túlóra, reménytelen nyugdíj - mi történik a hazai munkaerőpiacon?

Másodállás, túlóra, reménytelen nyugdíj - mi történik a hazai munkaerőpiacon?  

A nyugdíjba vonulással kapcsolatos várakozások egyre pesszimistábbak.
A bérezés az idei év munkaerőpiaci kulcskérdése

A bérezés az idei év munkaerőpiaci kulcskérdése 

A hazai vállalatok menedzsmentje óvatosabb várakozásokkal néz 2023 elé.
Ezek a legvonzóbb munkahelyek Magyarországon

Ezek a legvonzóbb munkahelyek Magyarországon 

Idén kilencedik alkalommal díjazták Randstad Awarddal hazánk legnépszerűbb munkáltatóit.
Fokozódó kihívások: hatalmas a szakadék a dolgozók bérigénye és munkaerőpiaci kvalitásai között

Fokozódó kihívások: hatalmas a szakadék a dolgozók bérigénye és munkaerőpiaci kvalitásai között 

A hazai cégek jelentős hányada részben vagy teljesen felépült a pandémia okozta válságból. Ennek következtében a döntően közép- és nagyvállalatoknál dolgozó, megkérdezett hazai szakemberek optimisták cégük idei üzleti teljesítményével kapcsolatban.

Soha nem látott mozgások a munkaerőpiacon – miért váltanak a magyarok? 

A dolgozók megéléseiből táplálkozó „nagy felismerés" jelenség következményeként újabb jelentős mozgás indulhat be világszerte a munkaerőpiacokon – mutat rá a Randstad Workmonitor 2021-es második felmérése. A több mint 27 ezer dolgozó megkérdezésével 34 piacon, köztük Magyarországon végzett kutatás eredményei azt mutatják, hogy globálisan és itthon is egyre többen fontolgatják új munkahely keresését. Igaz, míg a nemzetközi adatok arra utalnak, hogy e mögött sok esetben a pandémia hatására átértékelt professzionális és személyes célok és a felülvizsgált munkaerőpiaci pozíció állhat, addig nálunk továbbra is – globális összehasonlításban is kiugróan magas léptékben – a bérezés és a juttatások vezetnek a karrierdöntések során.

Ezek a vállalatok lettek idén a legvonzóbb munkáltatók 

Egy helyet előre lépve a dobogón a Samsung lett a legvonzóbb hazai munkáltató, a második helyet a LEGO nyerte el, a harmadik helyezett pedig a Mercedes lett. Az elmúlt évekhez hasonlóan az idei eredmények szerint is az IT-szektor a legvonzóbb a hazai munkavállalók számára. Továbbra is a fizetés, a munkahelyi légkör és az állás tartós biztonsága a legfontosabb munkahelyválasztási szempontok.

Mi teszi a jó munkahelyet? A fizetés és a hangulat 

Még mindig a fizetés a döntő, ha a munkahelyet választunk, a második helyen a jó hangulat, a harmadik helyen pedig a "biztos állás" kérdése számít a munkavállalóknak, de egyre fontosabb a rugalmas munkavégzés lehetőségének kérdése is.
Feliratkozás a Piac & Profit Online magazin hírlevelére

Költségkímélés

Kiszámolták, mennyivel mérsékelheti az inflációt a bankszámlák önkéntes díjcsökkentése

Kiszámolták, mennyivel mérsékelheti az inflációt a bankszámlák önkéntes díjcsökkentése 

Az áprilisi inflációs adatban már erősen megjelent az árréstop hatása is. Ugyanakkor a bankok önkéntes díjcsökkenése még nem lépett életbe ezen időszakban.

Pénzszerzés

Felújítási láz lett a magyarokon

Felújítási láz lett a magyarokon  

10-ből 6 magyar szerint most éri meg belevágni a lakásfelújításba, mert úgy vélik, később magasabb költségekkel kellene számolniuk.

Jogi kisokos

Mivel büntethető egy cég?

Mivel büntethető egy cég? 

Gyakori vélekedés, hogy a büntetőjogi felelősség és kockázat kizárólag a magánszemélyeket terheli.

Klímablog

Már most több hetes várólista van a klímaszerelésre

Már most több hetes várólista van a klímaszerelésre 

Az elmúlt évek nyári hőhullámai sorozatos rekordokat döntöttek, és az előrejelzések szerint az idei nyár sem lesz kivétel.

Gazdaság

Kiszámolták, mennyivel mérsékelheti az inflációt a bankszámlák önkéntes díjcsökkentése

Kiszámolták, mennyivel mérsékelheti az inflációt a bankszámlák önkéntes díjcsökkentése 

Az áprilisi inflációs adatban már erősen megjelent az árréstop hatása is. Ugyanakkor a bankok önkéntes díjcsökkenése még nem lépett életbe ezen időszakban.


Magyar Brands, Superbrands, Bisnode, Zero CO2 logo