Randstad Hungary cikkek


Irreális bérigény és tapasztalathiány a cégek legnagyobb problémája

Irreális bérigény és tapasztalathiány a cégek legnagyobb problémája  

A hazai vállalati szektor optimistábban vág neki 2025-nek.
A megélhetés miatt aggódunk, a fizetés a legfontosabb szempont egy munkahelynél

A megélhetés miatt aggódunk, a fizetés a legfontosabb szempont egy munkahelynél  

Tizenegyedik alkalommal díjazták Randstad Awarddal hazánk legnépszerűbb munkáltatóit.
A fizetés nem elég: mivel lehet igazán motiválni a dolgozókat?

A fizetés nem elég: mivel lehet igazán motiválni a dolgozókat?  

Hogyan kell átgondolniuk a cégeknek a munkaerő-menedzsment stratégiájukat annak érdekében, hogy a legkiválóbb tehetségeket magukhoz vonzzák és meg is tudják tartani őket?
Óriási szakadék tátong a bérigények és a cégek fizetésemelései között

Óriási szakadék tátong a bérigények és a cégek fizetésemelései között  

Milyen béremelési tervei vannak a cégeknek? Velünk marad-e a home office? Továbbra is a fizetés teszi-e vonzóvá a cégeket?
A cégek többsége nem számít növekedésre

A cégek többsége nem számít növekedésre  

A Randstad legfrissebb kutatásában felmérte, hogy milyen gazdasági várakozásokkal indítják 2024-et a hazai cégek.
Ezek a cégek a legvonzóbb hazai munkaadók

Ezek a cégek a legvonzóbb hazai munkaadók 

A legismertebb a telekommunikációs szektor, de továbbra is az IT a legvonzóbb a munkavállalóknak.
Másodállás, túlóra, reménytelen nyugdíj - mi történik a hazai munkaerőpiacon?

Másodállás, túlóra, reménytelen nyugdíj - mi történik a hazai munkaerőpiacon?  

A nyugdíjba vonulással kapcsolatos várakozások egyre pesszimistábbak.
A bérezés az idei év munkaerőpiaci kulcskérdése

A bérezés az idei év munkaerőpiaci kulcskérdése 

A hazai vállalatok menedzsmentje óvatosabb várakozásokkal néz 2023 elé.
Ezek a legvonzóbb munkahelyek Magyarországon

Ezek a legvonzóbb munkahelyek Magyarországon 

Idén kilencedik alkalommal díjazták Randstad Awarddal hazánk legnépszerűbb munkáltatóit.
Fokozódó kihívások: hatalmas a szakadék a dolgozók bérigénye és munkaerőpiaci kvalitásai között

Fokozódó kihívások: hatalmas a szakadék a dolgozók bérigénye és munkaerőpiaci kvalitásai között 

A hazai cégek jelentős hányada részben vagy teljesen felépült a pandémia okozta válságból. Ennek következtében a döntően közép- és nagyvállalatoknál dolgozó, megkérdezett hazai szakemberek optimisták cégük idei üzleti teljesítményével kapcsolatban.

Soha nem látott mozgások a munkaerőpiacon – miért váltanak a magyarok? 

A dolgozók megéléseiből táplálkozó „nagy felismerés" jelenség következményeként újabb jelentős mozgás indulhat be világszerte a munkaerőpiacokon – mutat rá a Randstad Workmonitor 2021-es második felmérése. A több mint 27 ezer dolgozó megkérdezésével 34 piacon, köztük Magyarországon végzett kutatás eredményei azt mutatják, hogy globálisan és itthon is egyre többen fontolgatják új munkahely keresését. Igaz, míg a nemzetközi adatok arra utalnak, hogy e mögött sok esetben a pandémia hatására átértékelt professzionális és személyes célok és a felülvizsgált munkaerőpiaci pozíció állhat, addig nálunk továbbra is – globális összehasonlításban is kiugróan magas léptékben – a bérezés és a juttatások vezetnek a karrierdöntések során.

Ezek a vállalatok lettek idén a legvonzóbb munkáltatók 

Egy helyet előre lépve a dobogón a Samsung lett a legvonzóbb hazai munkáltató, a második helyet a LEGO nyerte el, a harmadik helyezett pedig a Mercedes lett. Az elmúlt évekhez hasonlóan az idei eredmények szerint is az IT-szektor a legvonzóbb a hazai munkavállalók számára. Továbbra is a fizetés, a munkahelyi légkör és az állás tartós biztonsága a legfontosabb munkahelyválasztási szempontok.

Mi teszi a jó munkahelyet? A fizetés és a hangulat 

Még mindig a fizetés a döntő, ha a munkahelyet választunk, a második helyen a jó hangulat, a harmadik helyen pedig a "biztos állás" kérdése számít a munkavállalóknak, de egyre fontosabb a rugalmas munkavégzés lehetőségének kérdése is.
Feliratkozás a Piac & Profit Online magazin hírlevelére
Pórul jártak a nyugdíjasok

Pórul jártak a nyugdíjasok 

Folytatjuk a Piac és Profit podcast sorozatát, a Nyugdíjszervizt.
Van alternatíva: idén is vonzó lehetőséget kínálnak a kötvénybefektetések – interjú a Gránit Alapkezelő szakértőivel

Van alternatíva: idén is vonzó lehetőséget kínálnak a kötvénybefektetések – interjú a Gránit Alapkezelő szakértőivel 

Kovács Szilárd értékpapír-befektetési igazgató és Pozsgai Gábor értékesítési vezető értékelték az izgalmas helyzetet.

Költségkímélés

Lakásbiztosítás: mennyivel jártak jobban, akik váltottak?

Lakásbiztosítás: mennyivel jártak jobban, akik váltottak?  

Több mint 200 ezren kalkuláltak a mostani lakásbiztosítási kampányban eddig, és a tavalyi tapasztalatok szerint a kötések fele az utolsó tíz napban történt.
Már diákként el kell sajátítani a biztosítással összefüggő ismereteket

Már diákként el kell sajátítani a biztosítással összefüggő ismereteket 

Interjú Jeney Attilával, a MABISZ kommunikációs igazgatójával.

Pénzszerzés

OTP-s ügyfél? Ez a figyelmeztetés Önt is érinti

OTP-s ügyfél? Ez a figyelmeztetés Önt is érinti  

Az OTP Bank egyes vezetőinek nevével visszaélve, magántelefonszámaik lemásolásával hívnak ügyfeleket telefonos csalók, hogy pénzt szerezzenek tőlük. 

Adózás

Ez fájhat: minden eddiginél szigorúbb ellenőrzést ígér a NAV

Ez fájhat: minden eddiginél szigorúbb ellenőrzést ígér a NAV  

A kapcsolt vállalkozások transzferárainak vizsgálata évek óta kiemelt terület, azonban a NAV az idei évtől kezdve minden eddiginél több erőforrást mozgósít ennek ellenőrzésére.

Jogi kisokos

Hitel van az ingatlanon? Könnyebb lesz megvenni

Hitel van az ingatlanon? Könnyebb lesz megvenni  

Az új ingatlan-nyilvántartási törvény átalakította a több részletben megvásárolt vagy feltételhez kötött ingatlanok bejegyzésének a rendszerét.


Magyar Brands, Superbrands, Bisnode, Zero CO2 logo