Lassan a végéhez közeledik a cafeteria év eleji nyilatkoztatása a vállalatoknál. A K&H tapasztalatai azt mutatják, hogy a kisebb méretű kkv-k körében egyre kevésbé alkalmaznak béren kívüli juttatásokat, de a nagyobb vállalkozások túlnyomó részénél továbbra is népszerű juttatási forma. A juttatás összegének csökkenéséről is többen beszámoltak.

Az előző negyedévi stagnálást követően csökkent a béren kívüli juttatásokat nyújtó kis- és közepes vállalkozások (kkv-k) aránya, a következő egy évben a hazai kkv-k mindössze 45 százaléka tervezi azt, hogy juttatásai között valamilyen természetbeni hozzájárulást is ad dolgozóinak - közölte Németh László, a K&H kkv marketing főosztályvezetője.

A kormány áttekinti a Széchenyi Pihenőkártya Kártya (SZÉP-kártya) rendszerének eddigi tapasztalatait, az év során beérkezett módosítási javaslatokat, ezek mérlegelését követően pedig előkészíti a kártya kibocsátásának és felhasználásának szabályairól szóló kormányrendelet módosítását - közölte Matolcsy György nemzetgazdasági miniszter egy képviselői kérdésre adott írásbeli válaszában.

Az idén gyökeresen megváltozott cafeteria szabályozás felborította a korábban megszokott népszerűségi sorrendet. Az viszont egyértelmű, hogy – bár más formában – továbbra is az étkezésre szánt juttatásokat kérik a legtöbben. A befektetési jellegű cafeteria elemek szerepe viszont marginális.

Az Erzsébet utalvány mellett egyéb étkezési utalványok is beemelhetőek 2012-től is a cafeteria rendszerbe, igaz magasabb adókulccsal. A kibocsátók bizakodóak, szerintük továbbra is megérheti őket választani munkaadónak és munkavállalónak egyaránt.

Az idén bevezetett új cafeteria rendszer az eddigi étkezési utalványokat felváltó eleme az Erzsébet utalvány. Elterjedését akadályozhatja az elfogadóhelyek korlátozottsága, egyelőre nincs megállapodás a multi láncokkal.

Egy hónapon keresztül lehetett szavazni a piacesprofit.hu oldalon arra a kérdésre, hogy „Ön elégedett az új étkezési utalvány rendszerrel?". Nos, majdnem ötezer válaszadó után kijelenthetjük: olvasóink nem elégedettek.

A megváltozott jogszabályok miatt az Étkezési Utalvány Forgalmazói Egyesülés tagjai 51,17 százalékos adóteherrel bocsátják ki utalványaikat. Ennek ellenére továbbra is látnak üzleti potenciált az étkezési utalvány piacban. Véleményük szerint az ügyfelek döntik majd el, hány szereplő maradhat talpon.

Azok a munkáltatók, akik már döntöttek az idei béren kívüli juttatásokról, leginkább az újonnan bevezetett Erzsébet-utalványt, a SZÉP Kártya vendéglátás alszámlájára nyújtott támogatást, valamint az egészségpénztárba/önsegélyező pénztárba utalt juttatást adják 2012-ben munkavállalóiknak. 

A béren kívüli juttatások új elemeként megjelent, az állam által támogatott Erzsébet-utalvány gyártása december 21. óta folyik, és eddig mintegy 6 millió utalványt állítottak elő a Pénzjegynyomdában. Eddig közel 700 ezer munkavállaló igényelte a támogatott utalványt, akik átlagosan 5000 forint értékű tömböt kértek.

Eddig az étkezési utalvány volt a legelterjedtebb béren kívüli juttatás. Az étkezési támogatás azonban az idei jogszabályokkal jelentősen átalakul, és bár látszólag nagyobb összeg juthat havonta étkeztetésre, sok munkáltató és munkavállaló úgy érzi, hogy éppen a leginkább rászorulók fognak rosszul járni.

Megnövekedett teher mellett, de - a végleges a jövő évi szabályokat alapul véve - továbbra is őrzik költségelőnyüket a béren kívüli cafeteria rendszerben adható juttatások. A munkáltatók a meghatározott elemekre a maximált összeghatárig 31 százalékos adóteher mellett biztosíthatnak forrásokat munkavállalóik számára - összegzi az RSM DTM szakértője. Tehát érdemes cafeteriában gondolkodnia a munkáltatónak.

A béren kívüli juttatások átalakításának vannak vesztesei, de igazán nyertesei nincsenek. A jövő évi változások áttekintésére, a tervezésre és a döntésre alig néhány hetük van a munkáltatóknak és a munkavállalóknak, pedig a 2012. évre vonatkozó jogszabályok erőteljesen átalakították a cafeteria munkáltatókat terhelő költségeit és azt is, hogy mire költhető el a juttatás.

Az Étkezési Utalvány Forgalmazói Egyesülés tagvállalatai továbbra is visszaváltják az általuk kibocsátott utalványokat, a beváltóhelyek nem vállalnak kockázatot ezek elfogadásával, és a felhasználóknak sem kell attól félniük, hogy az éttermekben visszautasítják a jelenlegi utalványokkal történő fizetést.

A november 14-i zárószavazáson a honatyák nagyjából eldöntötték, hogy milyen adószabályokra számíthatunk 2012-ben. Marad az eva még egy évig, és azóta már az is kiderült, hogy a mértéke valószínűleg 37 százalék lesz. Legfeljebb napi 83 forint lehet a baleseti adó, csökken a kiküldetési díj adója és a települési önkormányzatok szabad adókivetési jogától is visszakoztak a képviselők. A sokakat érintő étkeztetési támogatás azonban jelentősen átalakul 2012-től.

A 2009-es áfa-emelése a szakadék szélére szorította a közösségi étkeztetési ágazatot, egy újabb emelés esetén pedig már elkerülhetetlen lenne a zuhanás - mondta Dr. Várnai Zsuzsanna társelnök a Turizmus-Vendéglátás Ágazati Párbeszéd Bizottság hétfői sajtótájékoztatóján. A szervezet bemutatta a „Zöld könyv a közösségi étkeztetésről" című dokumentumot, ami a szektor helyzetének leírásán túl javaslatokat is megfogalmaz az ágazat megmentése érdekében.

A Top Cafeteria szakértője a Multi-Pay Cafeteria oldalán összefoglalta, amit a cégek már biztosan tudhatnak a jövő évre vonatkozó béren kívüli juttatásokról. Bár itt a tervezés ideje, a bizonytalanságok miatt kevesen vágtak bele.

A cafeteria piac komoly átalakulásával átalakításával az állam határozza majd meg, hogy mely társaságok lehetnek azok, akik hidegétel-utalványokat állíthatnak ki. A néhány hónapja alakul Posta Paletta utalványai most jelentek meg a piacon.

Már az egykulcsos adó bevezetésénél is számtalan munkáltatóban felmerült – illetve adótanácsadók javasolták –, hogy az egykulcsos szja következtében alacsonyabbá váló nettó béreket a cafeteria-keret bővítésével kompenzálják. Ez költséghatékony megoldás a munkáltató szempontjából, ugyanakkor növeli az alkalmazott elégedettségét és lojalitását a cég felé. A 2012-es adóváltozások újból felvetik a béren kívüli juttatások előtérbe kerülésének lehetőségét, ha a kormányzat időközben nem szabja át a lehetőségeket. Így ugyanis nehéz tervezni.