"A K&H 500 hazai kkv vezető megkérdezésén alapuló negyedéves felmérése szerint az előző negyedévhez képest 8 százalékponttal esett vissza azon vállalkozások aránya, amelyek az alkalmazható béren kívüli juttatások valamelyikét beépítik bérezési rendszerükbe" - idézte a főosztályvezetőt a bank hétfői, MTI-hez eljuttatott közleménye. A 45 százalékos arány az elmúlt évek legalacsonyabb értéke.
A legnépszerűbb az étkezési utalvány
A juttatásokat illetően továbbra is az étkezési hozzájárulás a leggyakoribb. Ezt a formát jelenleg a cégek negyede tervezi alkalmazni, annak ellenére, hogy jelentős, 11 százalékpontos csökkenés volt tapasztalható az elmúlt negyedévhez képest.
A második helyen változatlanul a közlekedési hozzájárulás áll. A bank felmérése szerint a kkv-k ötöde kívánja így támogatni dolgozóit.
A nemrég bevezetett SZÉP Kártya tartja harmadik helyét. A vállalkozások tizede számol vele az adható juttatások között - részletezte Németh László.
A mezőgazdasági vállalkozások a legaktívabbak
A különböző ágazatokat tekintve a mezőgazdasági vállalkozások állnak az élen a cafetéria juttatásokat illetően: több mint felük (64 százalékuk) tervez nyújtani a következő egy év során béren kívüli hozzájárulást. Ezen belül is a legnépszerűbb az étkezési utalvány, amelyet a közlekedési költségek megtérítése, illetve a ruhapénz követ.
Az ipari vállalkozások közel fele (48 százalékuk) gondolkodik valamilyen cafetéria juttatásban. A cafetéria-elemeket tekintve a sorrend megegyezik a mezőgazdasági cégekkel.
A kereskedelmi és szolgáltató vállalkozások 43 százaléka kalkulál valamely béren kívüli járandósággal. Míg azonban az étkezés és utazás támogatása mellett a kereskedelemben a pénzbeli jutalmat, addig a szolgáltató szektorban a SZÉP Kártyát részesítik előnyben.
A befektetési típusú béren kívüli hozzájárulások - egészségpénztár, nyugdíjpénztár és életbiztosítás - ugyan kisebb mértékben, de megmaradtak a cafetéria elemek között. Számottevő csökkenés az életbiztosításnál figyelhető meg, amely a felére esett vissza, így jelenleg 3 százalékon áll. Ezek a juttatások továbbra is főként a középvállalkozásokra jellemzőek - mutatott rá a főosztályvezető.
