Az Edenred 2012-es cafeteria-változások hatását vizsgáló kutatásán a válaszadók 85 százaléka értett egyet azzal az állítással, hogy az állam által bevezetett új utalvány nem feltétlenül kielégítő megoldás az alkalmazottaknak. A válaszadók 60 százaléka azt is hozzátette, hogy ezt az utalványt nehéz lesz használni, az elfogadóhelyek hiánya miatt. Azonban nemcsak a vállalatvezetők és HR munkatársak döntő többsége szerint rossz az új étkezési utalvány rendszer, hanem olvasóink szerint is. A szavazás során három válaszlehetőséget adtunk:

• Igen, az Erzsébet-utalvány jól működik majd.
• Hagyni kellene élni a többi étkezési utalványt is.
• Sosem kaptam.

A rövid - nem reprezentatív - kutatásunk szerint mindössze három százaléknyian vannak azok, akik teljes mértékben meg vannak elégedve az étkezési utalványokkal, míg valamivel több, mint 80 százalék szerint megmaradhatott volna a régi rendszer is és majdnem a válaszadók ötöde (17%) közölte azt, hogy sosem kapott még ilyen juttatást.

Az új szavazás, amellyel kapcsolatban kíváncsiak vagyunk a véleményükre: