Ezt az 5 tippet vidd magaddal 2023-ra, ha jobb vezető akarsz lenni

November 28-29-én a Stretch konferenciának helyszínt adó Uránia Filmszínház színpadán osztották meg többek között a Prezi, a Reddit vagy a Bitrise csúcsmenedzserei, hogy saját tapasztalataik szerint mi kell ahhoz, hogy valaki sikeresen vezethessen egy kisebb csapatot vagy éppen egy nemzetközi óriásvállalatot napjainkban. A kihívás nem egyszerű, hiszen a krízisekkel terhelt, gyorsan változó piaci viszonyok között szinte lehetetlen tuti receptet találni, a bizonytalanságok és akadályok pedig sokszor a feketeöves vezetőkön is kifognak. Mitől érzi egy munkavállaló megbecsültnek magát, és hogyan függ ez össze az üzleti növekedéssel? Miért érdemes energiát fektetni az exit interjúkba? Fontos-e tudni a kollégánk kutyájának nevét? Összeszedtük a legtanulságosabb útravalókat és személyes történeteket az idei Stretch nemzetközi előadógárdájától.

November végén gondolatébresztő előadások sorával, kapcsolatépítő programokkal és rengeteg gyakorlatba ültethető vezetői tippel tért vissza a Stretch konferencia. A nemzetközi menedzsment fórum célkitűzése az, hogy az előadó vállalatvezetők, csapattrénerek, szervezetfejlesztők, üzleti coach-ok és pszichológusok egyedi és személyes tapasztalatain, valamint példáin keresztül mutassa be, milyen sokrétű feladat napjainkban a sikeres menedzsment.

Az idén immáron kilencedik alkalommal megrendezett Stretch helyszínéül az Uránia Filmszínház impozáns kulisszái szolgáltak, de a prezentációkat, vállalati standokat az online érdeklődők is megtekinthették, sőt, néhány perces személyes találkozókon is részt vehettek más szakmabeliekkel. Idén mintegy 450 látogató csatlakozott a Stretch-közösséghez szerte Európából, valamint többek között Egyiptomból és az Egyesült Államokból.

Mitől lesz valaki jó főnök? (Fotó: Depositphotos)
Mitől lesz valaki jó főnök? (Fotó: Depositphotos)

„Mi egy olyan szempontra fókuszálunk a program összeállításakor minden évben, amelyről úgy gondoljuk, a mai világban már nélkülözhetetlen az üzleti sikerhez: az emberi tényezőre. Egy jó vezetőnek ismernie kell magát, a csapatát, tudnia kell, hogy lehet a kollégái teljesítményét számokban is kifejezhető növekedéssé formálni. Mindezt egy jó hangulatú, állandó párbeszédre, nyitottságra és tudásmegosztásra épülő közösségben tesszük, ahol nincs jó vagy rossz válasz – csak útravalók, melyeket mindenki hazavihet magával és ezekkel felvértezve indulhat másnap >csatába<” – mondja Varga Károly, a szervező CraftHub egyik alapítója és ügyvezetője.

Bombabiztos formula nincs, személyre szabható szupertrükkök viszont vannak

A kétnapos programban olyan előadók kaptak helyet, mint a nemzetközi csapatok sikeres és feszültségmentes működését segítő elismert tanácsadó, Amber Vanderburg; az empatikus vezetés szószólója, Katie Kenney (Bitrise); a vezetés és az emberi teljesítmény neves nemzetközi szakértője, Alan Watkins; az egyik legkeresettebb vállalati vezetési és management tanácsadó, Shawn Fair; motivációs és vezetés management előadó, Hélio Vogas; nyugalmazott amerikai haditengerészeti kapitány és építőmérnök, Jenn Donahue; valamint Joseph Pelrine agilis pszichológus, aki visszatérő szereplője a Stretch konferenciáknak. És hogy milyen elgondolkodtató tanácsokkal látták el a nagyágyúk a közönséget? Kiválogattunk néhány érdekességet!

Véleményvezér

Kísértetszállodát talált Hadházy Ákos

Kísértetszállodát talált Hadházy Ákos 

Különös pénzosztások az idegenforgalmi beruházások körül.
A korrupció rontja a boldogságindexet

A korrupció rontja a boldogságindexet 

Ötvenhatodik helyen a magyarok.
Hadházy Ákos újabb fél méter magas kilátót talált 217 millió forintért

Hadházy Ákos újabb fél méter magas kilátót talált 217 millió forintért 

Lombkoronasétány helyett ezúttal nádkoronasétány épült.
Száguldhatna a forint, ha Orbán Viktor kiegyezne az unióval

Száguldhatna a forint, ha Orbán Viktor kiegyezne az unióval 

A jogállamiság helyreállítása sok pénzt hozna.


Magyar Brands, Superbrands, Bisnode, Zero CO2 logo