Profession.hu cikkek
Munkát keres? Erre készüljön!
Továbbra is aktív munkavállalói jelenlét tapasztalható a hazai munkaerőpiacon.
A magyar vállalatok úgy érzik javult tőkehelyzetük
Több cég érzi magát stabilabb anyagi helyzetben, mint tavaly.
A magyar munkavállalók fele szívesen hűtlenkedne
A munkavállalók fele váltana, az álláskeresők közel harmada pedig elhagyná a pályáját is.
Szülési szabadság után: esélytelen a nőknek visszatérni a régi munkahelyre?
Tízből négy szülési szabadságról visszatérő nő került élete során olyan helyzetbe, hogy nem vette vissza a munkáltatója.
Fordulat a munkaerőpiacon, kevesebb a fizetésemelést tervező cég, miközben nőtt az elégedetlen munkavállalók száma
A munkavállalók elvárásai magasabbak az előző évhez képest.
300 ezer forint felett a diplomás pályakezdők bérigénye
Közeleg az egyetemi jelentkezések határideje.
Fordulat a munkaerőpiacon, egyre több az álláskereső, miközben csökken az üres helyek száma
Több az aktív munkakereső, miközben csökkennek a betöltésre váró pozíciók.
Hogyan lehet felismerni és kezelni a kiégést?
Számos dolgozó számára kevésbé szól az ünnepi készülődés szépségéről a december: bizonyos iparágban a lelassulás helyett éppen a felgyorsulás a jellemző.
Magyarok tömegei mondanak fel a munkahelyeken - arra is fény derült, miért
A munkahelyváltástól sokan tartanak.
Az ideinél szerényebb béremelést terveznek jövőre a hazai munkaadók
Az idén a januári tervekhez képest végül jóval több vállalat emelt a munkavállalók bérén, ráadásul a növelés mértéke is meghaladta az eredeti elképzeléseket.
Fordulat a mukaerőpiacon, 2023-ban egy álláshirdetésre 59 százalékkal többen jelentkeztek
Tízből öt cégnél számítanak bővülésre a foglalkoztatottak számában.
Fordulat a magyar álláspiacon, erősen csökkenő kínálat, jóval növekvő számú munkakereső
Jól járhatnak a cégek: magas a munkavállalói aktivitás az álláspiacon.
Sorra mondanak fel a magyar dolgozók
Három vármegye kivételével mindegyikben nőtt a jelentkezések száma az előző év azonos időszakához képest, átlagosan 25,7 százalékkal.
A munkavállalók nagy bánatára visszaesőben a home office
A munkavállalók jelentős része támogatja a home office-t, mégis szűkül erre a lehetőségük.
Hogyan választhatunk jól munkahelyet tapasztalat nélkül?
Könnyű belefutni nem megfelelő munkákba is.
Ezek most a legnépszerűbb diákmunkák
Nőtt a diákokat kereső munkalehetőségek aránya a teljes hirdetésszámhoz viszonyítva.
AI-forradalom előtt állnak a cégek
A cégek 15 százaléka már használ mesterséges intelligenciára épülő megoldásokat.
Szorítóban a cégek: ha nem emelnek bért, könnyen elveszíthetik a dolgozókat
A tavalyi évben végül a tervezettnél nagyobb béremelésre szánták rá magukat a cégek, a munkavállalók viszont általában ennél magasabb összegre számítottak.
Egyre többen keresnek munkát, miközben csökkent az állásajánlatok száma
Jelentősen nőtt az aktív munkakeresők száma a tavalyi évhez képest.
Egyre népszerűbbek a részmunkaidős állások munkaadóknál és munkavállalóknál egyszerre
Minél kevesebb legyen a kötöttség.
Fontos és kritikus kérdések: mire vágynak a munkavállalók?
Rövid távon a fizetés, hosszú távon az egyensúly a legfőbb munkavállalói igény.
Egyre kevesebben számítanak fizetésemelésre
A magyar dolgozók fele számít fizetésemelésre 2023-ban.
Látványosan csökkentek egyes szakmákban a meghirdetett állások
Magyarország minden vármegyéjében emelkedett a meghirdetett állásokra leadott jelentkezések száma tavaly a negyedik negyedévben.
A fizetés mindennél fontosabb a magyar munkavállalóknak
A munkaerőpiacon jelenleg aktív három generáció munkával és munkahellyel kapcsolatos attitűdjeit, tapasztalatait vizsgálta legújabb felmérésében a Profession.hu.
Mennyire könnyen találnak munkát a magyar fiatalok?
Reprezentatív kutatásban vizsgálta meg a Profession.hu, hogy mi igaz az álláspiacon legaktívabb három generáció egymásról alkotott sztereotípiáiból.
Kopogtat a válság, 25 százalékkal nőtt az állásokra jelentkezők száma
Megélénkült a munkaerőpiac – 25 százalékkal nőtt a munkavállalói jelentkezések száma.
Jövőre béremelés-cunami lesz
Béremelést tervez jövőre a cégek többsége.
Már nem titkos a kereseti lehetőség összege
Egyre kevesebb cég titkolja a fizetést az álláshirdetéseiben.
Jön a fordulat a munkaerőpiacon - hogy mekkora, az még nem világos
Idén nyáron a vállalatok visszavettek a toborzás intenzitásából, de még nem érzékelhető igazán markáns fordulat a munkaerőpiacon.
A munkavállaló csábítás új csodafegyvere a home office
Miután a cégek és a dolgozók is megtapasztalták, hogyan tudnak a lehető leghatékonyabban működni a home office és a hibrid munkavégzés keretei között, mostanra már a távmunka egyes formáinak lehetősége jelentős arányban alapvető igénnyé vált a munkavállalók részéről. Az otthonról történő munkavégzés opciója egy adott álláslehetőség iránt támasztott munkavállalói elvárások részét képezi számos területen, és egyre kevésbé értelmezhető juttatásként, kiváltságként. Az utazási támogatások gyakoriságának változása pedig azt mutatja, hogy a munkáltatók elmozdultak a teljes home office-tól a hibrid munkavégzés irányába - ezzel elősegítve a kollégák személyes munkahelyi jelenlétét.
Iszonyúan keresik a vendéglátósokat és a szakmunkásokat Magyarországon
Továbbra is tart az álláshirdetések számának növekedése, folyamatosan keresik az új munkavállalókat a cégek az ország minden megyéjében – mutat rá a Profession.hu első negyedéves jelentése. A tavalyi év azonos időszakához képest idén 66 százalékkal több állást hirdettek meg a portálon keresztül.
A cégek 72 százaléka tervez béremelést 2022-ben, a főellenség az infláció
Tízből hét cégnél emelték a fizetéseket 2021-ben és ugyanekkora azoknak a vállalatoknak aránya is, ahol ez idén kilátásban van. 2022-ben a béremelés jellemzően egész cégre kiterjedő, kevésbé a vállalaton belüli bizonyos csoportokat érintő beavatkozásként jelenik majd meg. A leggyakoribb indok a keretösszeg emelésre az infláció, míg legfontosabb célként a munkavállalók megtartását említették leggyakrabban a válaszadók – derül ki a Profession.hu friss, januári kutatásából, ami során több mint 500 cég mondta el véleményét és terveit.
2021-ben tülekedtek a cégek a munkavállalókért
2021 a munkaerőpiac szempontjából példa nélküli év volt. A tizenkét hónap alatt jól látható, intenzív toborzási hullám ment végig az országon, a vállalatok erőteljes munkaerő-felvételbe kezdtek, és bár az utolsó szakaszra valamelyest lassult a folyamat az őszi tetőzést követően, összességében 2021 utolsó negyedéve 80 százalékkal több hirdetést hozott, mint az előző év azonos időszaka – derül ki a Profession.hu friss, negyedéves jelentéséből.
Olyan könnyű lesz új munkát találni, mint még soha
Az elmúlt évtized legnagyobb növekedése várható Budapesten az online feladott álláshirdetések számában év végére. Az álláspiaci robbanás mellett ennek oka, hogy szinte már minden iparágban és beosztásban ebben a formában keresnek munkaerőt a cégek. A felfelé ívelő trendet összességében csupán a két, világméretű válság tudta megakasztani, míg az egyes pozícióknál az automatizáció rendezte át a keresletet az elmúlt 10 évben.
Sokkal több szakmunkást keresnek a cégek, mint tavaly – hol a legnagyobb a verseny?
A munkaerőpiacon az elmúlt másfél évben jelentős változások mentek végbe, amelyek a szakmunkások lehetőségeit is átalakították. A havi bérigény nőtt 2021-re, a releváns álláskeresők átlagosan nettó 233 ezer forintos fizetésre számítanak.
Vége a korlátozásoknak – újra munkaerőhiány van
Az elmúlt időszakban a világjárvány átalakította a munkaerőpiacot, nyár elejére azonban visszarendeződött a pandémia előtti évhez hasonló állapotra: ismét munkaerőhiány mutatkozik, csakúgy, mint 2019-ben. A Profession.hu saját adatbázisa alapján készített friss felméréséből jól látszik, hogy bár az egy hirdetésre jelentkezők száma egyelőre a világjárvány előtti állapotokhoz képest valamelyest növekedett, közben folyamatos a visszarendeződés. Az elmúlt másfél évet az álláskeresők kiugróan nagy száma jellemezte, egy-egy meghirdetett pozícióra a megszokottnál jelentősen többen jelentkeztek, azonban ez a hullám lecsengeni látszik.
Mi a sikeres karrierváltás titka?
A pályaváltás összetett kihívás, sikeresen véghez vinni pedig különösen nehéz feladat. A karrierváltáson gondolkozókban kételyek, félelmek merülhetnek fel, viszont tudatos tervezéssel és döntéshozatallal lényegesen nagyobb az esélyünk, hogy a számukra megfelelő hivatást megtaláljuk. A folyamat során felmerülő nehézségeket és lehetséges megoldásokat járta körül a Profession.hu Az Emberi Oldal kezdeményezésének konferenciája.
Betöltetlen állások az országban - kiket keresnek?
Jól indult az év a hazai álláspiacon, egyáltalán nem érte a 2020 márciusihoz hasonló sokként a magyar munkaerőpiacot a koronavírus második és harmadik hulláma. Már tavaly év végén a stabilizálódás biztató jelei látszottak, és 2021 első negyedévét is ez a tendencia jellemezte: Nógrád és Baranya megyében például különösen nagyot nőtt a feladott álláshirdetések száma. Elkészült a Profession.hu első negyedéves jelentése.
Ezek most a legkeresettebb szakmák az országban
A koronavírus-járvány kitörése óta Budapesten a legtöbben futárnak, takarítónak vagy bolti eladónak jelentkeztek, miközben hirdetői oldalról a legkeresettebb szakma továbbra is a programozás-fejlesztés maradt. Ezzel szemben vidéken a koronavírus második és harmadik hullámában betanított munkásokat és gépkezelőket kerestek leginkább, az álláskeresők körében viszont az adatrögzítői és területi képviselői pozíciók voltak a legnépszerűbbek.
Felborultunk, visszaálltunk, tekerünk
Az elátkozott 2020-as év a hazai munkaerőpiacon is szinte teljes felfordulást hozott. Alig maradt érintetlen terület, a turizmus, a vendéglátás és a szórakoztatóipar pedig gyakorlatilag megszűnt. Hol kerestek embereket tavaly? Hová jelentkeztek a legtöbben? És mi lett azokkal, akiknek az éjszakai élet jelentette a megélhetést? Évértékelő egy leértékelt évről.
Új világ: milyen lesz egy állásinterjú azoknak, akik most keresnek munkát?
Keressen valaki munkát akár azért, mert a koronavírus miatt kialakult helyzetben veszítette el az állását, vagy azért, mert éppen a világjárvány kitörése előtt mondott fel előző munkahelyén, első találkozása leendő munkaadójával valószínűleg nem a megszokott módon történik majd. A járványügyi intézkedések miatt ezen a területen is a személyes kontaktust nem igénylő megoldások kerültek előtérbe.
Hónapokba telik betölteni egy megüresedő állást – és ez még csak rosszabb lesz
A tapasztalt szakértők, vezetők esetében a kiválasztási folyamat akár hosszú hónapokig is eltarthat. Ráadásul, a cégek többségének véleménye szerint ez az idő a jövőben még tovább fog növekedni.
Hússzorosára nőtt egy önéletrajz értéke
Csaknem minden vállalkozás növekedését hátráltathatja a munkaerőhiány. Ilyen helyzetben felértékelődnek a hr-szolgáltatások, egy önéletrajz „megszerzésének” ára hússzorosára növekedett 2012 óta.
Nem enyhül a munkaerőhiány, három hónap alatt 16 százalékkal több álláshirdetést adtak fel
Nem mérséklődik a cégek munkaerőigénye, az első negyedévben tizenhét százalékkal nőtt az álláshirdetést feladó cégek, valamint a feladott álláshirdetések száma is az egy évvel korábbi adatokhoz képest - derül ki a Profession.hu jelentéséből.