Profession.hu cikkek


A fizetés már kevés: a munkavállalók ennél sokkal többet várnak

A fizetés már kevés: a munkavállalók ennél sokkal többet várnak 

A munkahelyi biztonság az anyagiaknál kezdődik, és a közegnél folytatódik – ebben minden generáció egyetért.
Kiderült, mi miatt mondanak fel legkönnyebben a magyar dolgozók

Kiderült, mi miatt mondanak fel legkönnyebben a magyar dolgozók 

Az Y generáció szintén érintett a túlterheltségben, ami összefügghet azzal is, hogy a megbecsültség hiányát körükben érzik a legtöbben.
A kormányváltás a fókuszban, kivár a munkaerőpiac

A kormányváltás a fókuszban, kivár a munkaerőpiac 

Mérséklődő aktivitás és átrendeződés: így indult 2026 az álláspiacon.
A magyar cégek közel fele már mesterséges intelligenciát használ

A magyar cégek közel fele már mesterséges intelligenciát használ 

A még kiváró vállalatok közel harmada úgy véli, hogy nem ismeri eléggé a piacon elérhető, releváns AI-megoldásokat.
Felgyorsult a váltás: már nem kell fél évet várni egy új állásra

Felgyorsult a váltás: már nem kell fél évet várni egy új állásra 

Rövidült a munkakeresés kezdetétől az új állás betöltéséig szükséges átlagos idő.
Némi optimizmus fedezhető fel a magyar cégeknél

Némi optimizmus fedezhető fel a magyar cégeknél 

Az idén is nagyon távol vagyunk egy repülőrajttól.
20–50 ezer forintos nettó emelésben bíznak a dolgozók

20–50 ezer forintos nettó emelésben bíznak a dolgozók 

A munkáltatók idei évre vonatkozó bérfejlesztési tervei óvatosabbak a tavalyinál.
Országosan csökkent az állások száma

Országosan csökkent az állások száma 

Óvatosabbak lettek a munkavállalók is.
Fordulat a magyar munkaerőpiacon, már nem a dolgozók diktálnak

Fordulat a magyar munkaerőpiacon, már nem a dolgozók diktálnak 

Csökkent a fluktuáció a magyarországi cégeknél.
Idén a béremelések mértéke leggyakrabban 6 és 10 százalék között mozgott

Idén a béremelések mértéke leggyakrabban 6 és 10 százalék között mozgott 

A munkavállalók kevesebb, mint fele kapott bónuszt tavaly.

Fékeznek a cégek: meglepő fordulat a létszámtervekben 

Bár a cégek többsége stabilitásra vagy javulásra számít jövőre a saját gazdasági helyzetét tekintve, a munkavállalói létszámukkal kapcsolatos terveik már ennél óvatosabbak.

Hidegzuhany: Orbán Viktor jövedelemnövekedés jóslata ellenére a munkáltatók fele nem tervez fizetésemelést 

Mennyi cég tudja majd kigazdálkodni a növekvő bérterheket?

Nehezebb lett munkahelyet váltani  

Élénk munkavállalói aktivitás, csökkenő álláshirdetésszám és a korábbinál hosszabb álláskeresési idő jellemzi jelenleg a munkaerőpiacot.

Alig kell már kárszakértő, kintlévőségkezelő, ügyfélszolgálati munkatárs 

Vonzó álláslehetőségek szűnnek meg.

Leáldozóban a Facebook álláskereső szolgáltatása 

Főként állásportálokon keresünk állást, a közösségi médiában egyre kevésbé.

Rejtvény az álláshirdetésekben: tudja, mi a dolga a fürtvezető mérnöknek vagy a klisémontírozónak? 

Bőven akadnak olyan pozíciók is, amelyek esetenként a tapasztalt hirdetéskezelőket is meglepik.

Minden ötödik magyar munkavállalónak nincs helyettesítője 

A munkavállalók felének bevett szokása dolgozni kisebb-nagyobb mértékben a szabadsága alatt.

A munkaerőpiacon is látszik, hogy szó nincs az Orbán Viktor által ígért szenzációs évről 

Óvatosabban toboroznak a cégek jelenleg, mint ahogyan azt év elején tervezték.

Tízből négy magyar munkahelyet váltana – így lehetünk hatékonyak  

A munkaerőpiacon jelenleg több területen is kimagasló az álláshirdetésekre beérkező jelentkezések száma.

Egyetlen fiatal se akar Oroszországba menni dolgozni 

Nem vonzza a fiatal munkavállalókat Oroszország.

Így alakítja át a munkaerőpiacot az AI-alapú keresés  

Az elmúlt években alapvetően változtak meg az emberek információkeresési szokásai.

A diákmunkás lett a sláger 

Egész évben rendkívül magas az érdeklődés a diákmunkások iránt.

Nyílik az olló, egyre kevesebb álláshirdetés, egyre több munkakereső 

Aktívabbak a munkavállalók, mint tavaly ilyenkor.

Mely munkákhoz kell nyelvtudás?  

Leggyakrabban a vendéglátás, idegenforgalom, az IT, programozás, valamint az SSC területen jelenik meg ez az elvárás.

Figyelmeztetés a cégeknek: új munkahelyet keres minden második magyar munkavállaló  

Vagy nyitott új állás lehetőségére.

Nagy terveket szövögetnek a vállalatok 2025-re  

Munkaerőfelvételre készülnek a hazai cégek, sok helyen a szükséges költségkeretet és a toborzást végző munkatársak létszámát is bővíteni fogják jelenlegi terveik szerint.

A fizetés megjelölése a legfontosabb egy hirdetésben az álláskeresőknek  

A munkavállalók szinte kivétel nélkül szeretnék látni az álláshirdetésekben, hogy mennyit kereshetnek egy adott pozíció betöltésével.

Csökkent a kereslet a fizikai munkát végző szakemberek iránt 

Több fizikai munkát végző szakember érhető el a munkaerőpiacon.

Minden második munkavállaló számíthat jövőre béremelésre 

Minden második cég tervez jövőre béremelést, de az ideinél kisebb mértékben.

Van, amit jobban csinálhatnának a cégek 

A legtöbb munkavállalót zavarja, ha nem kap visszajelzést az állásjelentkezésére, ami gyakran bizonytalanságot szül.

Nagyot változott a home office megítélése  

A magyar munkavállalók és munkáltatók hozzáállása is változott valamelyest az otthoni munkavégzéssel kapcsolatban tavaly óta.

A magyar munkavállalóknak más fontos, mint a külföldieknek 

Az utóbbi években rendkívül fontossá vált a munkavállalóknak, hogy egy állás hosszú távon is biztosított legyen.

Békés és Nógrád vármegyében csökkent az állásra pályázók száma 

Két vármegye kivételével az ország egész területén nőtt az álláshirdetésekre beérkezett jelentkezések száma 2024 második negyedében az előző év azonos időszakához képest.

A legnépszerűbb alkalmi munkák nyáron - kiket keresnek a cégek? 

Tavasz végére datálható az alkalmi munkák szezonjának kezdete: május második felétől látványosan gyarapszanak az ilyen típusú megbízásokra toborzó álláshirdetések.

Ki tölt még napi 8 órát a munkahelyén?  

Egyre elterjedtebb jelenség, hogy a cégek nem a megszokott, napi nyolcórás, helyi munkavégzésben, hanem alternatív módon foglalkoztatják a munkavállalóikat.

Mennyit ingáznak a magyar dolgozók a munkahely és az otthonuk között?  

A magyar munkavállalók jelentős többsége szerint a fizetés mellett a lakóhelyüktől való távolság a legfontosabb tényező, amikor új munkahelyet keresnek.

Hogyan lehet visszakerülni a munkaerőpiacra szülés után?  

Magyarországon az érintett nők többségének kihívást jelentett a szülési szabadság után a munkaerőpiacra való visszatérés.

Munkát keres? Erre készüljön! 

Továbbra is aktív munkavállalói jelenlét tapasztalható a hazai munkaerőpiacon.

A magyar vállalatok úgy érzik javult tőkehelyzetük 

Több cég érzi magát stabilabb anyagi helyzetben, mint tavaly.

A magyar munkavállalók fele szívesen hűtlenkedne 

A munkavállalók fele váltana, az álláskeresők közel harmada pedig elhagyná a pályáját is.

Szülési szabadság után: esélytelen a nőknek visszatérni a régi munkahelyre?  

Tízből négy szülési szabadságról visszatérő nő került élete során olyan helyzetbe, hogy nem vette vissza a munkáltatója.

Fordulat a munkaerőpiacon, kevesebb a fizetésemelést tervező cég, miközben nőtt az elégedetlen munkavállalók száma 

A munkavállalók elvárásai magasabbak az előző évhez képest.

300 ezer forint felett a diplomás pályakezdők bérigénye  

Közeleg az egyetemi jelentkezések határideje.

Fordulat a munkaerőpiacon, egyre több az álláskereső, miközben csökken az üres helyek száma 

Több az aktív munkakereső, miközben csökkennek a betöltésre váró pozíciók.

Hogyan lehet felismerni és kezelni a kiégést?  

Számos dolgozó számára kevésbé szól az ünnepi készülődés szépségéről a december: bizonyos iparágban a lelassulás helyett éppen a felgyorsulás a jellemző.

Magyarok tömegei mondanak fel a munkahelyeken - arra is fény derült, miért  

A munkahelyváltástól sokan tartanak.
Feliratkozás a Piac & Profit Online magazin hírlevelére
Meddig tarthat még a nagy magyar hurráoptimizmus? – interjú

Meddig tarthat még a nagy magyar hurráoptimizmus? – interjú 

Interjú Wéber Tamással, az Amundi menedzserével.
„Elsőre kissé korainak tűnik a 2030-as euróbevezetés” – Interjú

„Elsőre kissé korainak tűnik a 2030-as euróbevezetés” – Interjú 

Slíz Bálintot, a Marketprog portfóliómenedzserét kérdeztük.

Költségkímélés

Búcsút inthetünk a védett üzemanyagáraknak?

Búcsút inthetünk a védett üzemanyagáraknak? 

Esni kezdtek a világpiaci kőolajárak és emiatt idehaza a benziné és a gázolajé is közeledik ahhoz a szinthez, amit még az Orbán-kormány húzott meg.

Pénzszerzés

A vagyonadót nem egyfajta büntetésként kellene bevezetni

A vagyonadót nem egyfajta büntetésként kellene bevezetni 

A 6. évfolyamában járó Klasszis Klub Live 98. adását most a Klasszis YouTube-csatornán megnézheti, vagy a Klasszis Podcast-csatornán meghallgathatja.

Infokom

Utolsó esély: digitális rendszerváltás nélkül a hazai ipar végképp lemarad

Utolsó esély: digitális rendszerváltás nélkül a hazai ipar végképp lemarad 

Döntő időszak előtt áll Magyarország: hazánk iparára rendkívüli nyomást helyez a nemzetközi versenykörnyezet, mégis történelmi lehetőség előtt áll az ország gazdasága.


Magyar Brands, Superbrands, Bisnode, Zero CO2 logo