A Profession.hu legfrissebb, harmadik negyedévre vonatkozó trendjelentése alapján jelenleg a 18-65 év közötti, hazai munkavállalók közel fele (46 százalék) keres új munkahelyet, vagy nyitott új állás lehetőségére. Miközben a munkavállalói aktivitás továbbra is élénk, a meghirdetett állások száma több mint 15 százalék-kal visszaesett az előző év azonos időszakához képest.

„Az üres pozíciókért folytatott fokozódó verseny következtében egyre hosszabb időbe telik a váltás. Idén átlagosan öt hónap alatt találták meg új munkahelyüket azok, akik az elmúlt egy évben váltottak – ez negyedével több idő, mint tavaly ilyenkor, amikor még négy hónap volt a jellemző. Tapasztalataink alapján az álláskeresési időt lerövidítheti többek közt, ha célzottan az adott hirdetésre szabjuk önéletrajzunkat. Ezek megírásához segítséget nyújt például az oldalunkon található, megújult önéletrajzkészítő szolgáltatásunk” – emelte ki Dencső Blanka, a Profession.hu piackutatási és üzletfejlesztési szakértője. 

A munkaerőpiaci mozgás dinamikus növekedését jelzi továbbá az is, hogy a jelentkezők több időt szánnak új pozíciójuk felkutatására is: az álláskeresők fele minimum heti rendszerességgel több órát fordít erre, míg tavaly ugyanekkor csupán 37 százalék volt ez az arány.

„Fontosnak tartjuk hangsúlyozni, hogy az álláskeresési folyamat hatékonyságát, illetve a releváns jelöltek arányát nagyban javíthatják a hirdető cégektől érkező visszajelzések. A pályázók tapasztalatai alapján visszaesett a munkáltatói visszajelzések száma: idén már tízből közel öten (44 százalék) arról számoltak be, hogy egy jelentkezésükre sem kaptak választ, míg tavaly ilyenkor csupán 35 százalékuk nyilatkozott így. A kevesebb nyitott pozíció mellett a visszacsatolás hiánya is nehezítheti tehát a munkakeresők helyzetét, hisz nem derül ki számukra ilyenkor, miért utasították el a pályázatukat. Mindez hozzájárul az álláskeresési idő meghosszabbodásához, mivel visszajelzés hiányában a pályázók nem tudhatják, min érdemes javítaniuk, így lassabban és bizonytalanabbul tudnak továbblépni a következő jelentkezésre” – tette hozzá a szakértő.