A diákmunka nemcsak a fiatalok számára jelenthet jó lehetőséget a tapasztalatszerzésre és pénzkeresetre, hanem a cégek is jelentősen profitálhatnak: hosszabb távon akár új munkaerőt is nyerhetnek az együttműködésből. A foglalkoztatásuk rugalmas és költséghatékony megoldást jelenthet a cégeknek, hiszen a bruttó bérük mellett csupán szövetkezeti díjat szükséges fizetni. Idén pedig különösen sok lehetőség nyílt a tanulók számára.

Majdnem kétszer több volt a nyitott pozíció januárban

A nyári szezon előtti ugrás a tanulóknak szóló munkalehetőségek számában nem látszik egyelőre, viszont megfigyelhető, hogy a cégek már az év elejétől kezdődően toboroztak. 2025 első három hónapjában ugyanis a megszokottnál jóval több nekik szóló álláslehetőség került fel az ország piacvezető állásportáljára: januárban 43, februárban 16, márciusban pedig 34 százalékkal több ilyen pozíciót hirdettek meg a vállalatok, mint a tavalyi év ezen hónapjaiban.

A legtöbb tanulót az elmúlt egy év adatai alapján szakmunka, vendéglátás, hotel, idegenforgalom, valamint adminisztráció és irodai munkaterületeken várják a cégek. A diákmunkák esetében kimondottan magas a bérinformációt tartalmazó hirdetések aránya, az idei álláshirdetések kétharmada tartalmaz erre vonatkozó adatot. A hirdetésekben feltüntetett nettó órabéreket vizsgálva az IT, programozás fejlesztés (1897 Ft), az IT üzemeltetés és telekommunikáció (1745 Ft), valamint az üzleti támogatóközpontok (1743 Ft) kategóriákban kínálják a legmagasabb fizetéseket. A diákok pedig leginkább az adminisztratív munkákra jelentkeznek, ezt követi a szakmunka majd a fizikai segéd és betanított munka. Területi bontásban a legtöbb nyitott pozíció az idei évben Budapesten, majd Pest, Győr-Moson Sopron, Hajdú-Bihar és Fejér vármegyékben található.