A külföldi munkatapasztalattal nem rendelkező, hazai munkavállalók véleményét kutatta Magyarország piacvezető állásportálja, a Profession.hu. A felmérés rámutatott, hogy bár az említett csoport fele hajlandó lenne országon kívüli munkát vállalni, de ebben gyakran visszatartó erő valamilyen családi ok (37 százalék), nyelvi akadály (34 százalék), és a bizonytalanságtól való félelem (28 százalék).

Azok, akik nyitottak lennének külföldi munkavállalásra, az európai országokat részesítik előnyben leginkább (90 százalék), ezek közül is sorrendben Ausztria (65 százalék), Németország (48 százalék), Svájc (47 százalék), Spanyolország (46 százalék) és Olaszország (42 százalék) a legnépszerűbbek. Az Európán kívüli helyszínek közül legtöbben észak-amerikai (31 százalék) és ausztráliai (30 százalék) lokációkat választanának.

A fiatalok nyitottabbak

Ahogy a munkahelyváltással, úgy a külföldi munkavállalással kapcsolatban is nyitottabbak a Z generáció tagjai, mint a náluk idősebbek. „A felmérés rámutatott, hogy míg a teljes csoportot vizsgálva tízből öt munkavállaló lenne hajlandó külföldön dolgozni, addig a fiatalokra – a 18 és 29 év közöttiekre – szűkítve már tízből hét az arány. A náluk idősebbek esetében már kevéssé gyakori a nyitottság ezen a téren: a 30-39 éveseknél ez az arány tízből öt, a 40-49 éves korosztálynál pedig tízből négy. Az átlagnál jobban érdeklődnek a hasonló lehetőségek iránt a Budapesten dolgozók is, estükben tízből hat megkérdezettnél jöhet szóba az országon kívüli munkavállalás” – mondta Dencső Blanka, a Profession.hu piackutatási és üzletfejlesztési szakértője.