A nők karrierépítését is segíti a hibrid munkavégzés

Egy friss felmérés szerint a hibrid munkavégzés kétszer olyan fontos juttatásnak számít a nők munkahelyi támogatásában, mint a szülői szabadság.

Mi lesz az árrésstop vége?
Belebukhat valaki az MNB-alapítványi botrányba?
Mik lennének egy új kormány legfontosabb teendői?

Online Klasszis Klub élőben Csillag Istvánnal!
Vegyen részt és kérdezze Ön is a korábbi gazdasági és közlekedési minisztert!

2025. június 25. 15:30

A részvétel ingyenes, regisztráljon itt!

Az International Workplace Group új kutatása rámutat arra, hogy a hibrid munkavégzés kulcsfontosságú tényező a nemek közötti egyenlőség felgyorsításában, és a nők karrierfejlődésének támogatásában. A megkérdezett nők közel kétharmada (71 százalék) mondta azt, hogy a hibrid munkavégzés lehetősége – ahol több helyszín pl. a cég központja, lakóhelyhez közelebbi iroda és home office között rugalmasan lehet választani – pozitívan befolyásolta a karrierjük alakulását.

Nagy mértékben elősegíti a munkahelyi egyenlőséget a távmunka
Nagy mértékben elősegíti a munkahelyi egyenlőséget a távmunka
Fotó: Depositphotos

A több mint 1000 női munkavállalóval készült tanulmány szerint a hibrid munkavégzést (64 százalék) közel kétszer olyan fontosnak tartják a válaszadók, mint a szülőknek járó szabadságot (35 százalék). Ez köszönhető a hibrid munkavégzés számos előnyének: a munka-magánélet egyensúlya (56 százalék) jobban alakul, a rugalmasság pozitív hatása (58 százalék) és a mindennapi ingázás helyett megtakarított idő (53 százalék).

A női munkavállalóknak nyújtott rugalmasság a vállalkozások számára is előnyös, hiszen egy korábbi tanulmány kimutatta, hogy a rugalmas munkavégzés növeli a termelékenységet (69 százalék) és elősegíti a tehetségek megtartását, az újak bevonzását. A McKinsey tanulmánya szerint is, azok a vállalatok, ahol a nők aránya meghaladja a 30 százalékot, pénzügyileg jobban teljesítenek.

Nemek közötti egyenlőség és karrierfejlődés

A válaszok azt mutatják, hogy a hibrid munkavégzésnek fontos szerepe van a nemek közötti egyenlőség előmozdításában. A nők több mint fele (56 százalék) a hibrid munkavégzés miatt tudott magasabb pozícióba lépni, és hasonló arányban (52 százalék) mondták azt, hogy a rugalmas munkavégzés lehetősége kulcsfontosságú volt karrierjük fejlődésében.

Véleményvezér

Újabb furfangot eszelt ki a kormány a szabad sajtó betiltására Hadházy Ákos szerint

Újabb furfangot eszelt ki a kormány a szabad sajtó betiltására Hadházy Ákos szerint 

Csökken a normativitása a magyar társadalomnak.
Enyveskezű lehet Orbán Viktor barátja, nyomozást indított az Európai Ügyészség

Enyveskezű lehet Orbán Viktor barátja, nyomozást indított az Európai Ügyészség 

Vége az Európai Unió elnéző magatartásának.
Nincs lejjebb, utolsók vagyunk Európában

Nincs lejjebb, utolsók vagyunk Európában 

Tragikusan teljesít az Orbán-kormány.
A meggy és a málna kétszer annyiba kerül, mint tavaly

A meggy és a málna kétszer annyiba kerül, mint tavaly 

Nem jön össze a kisebb infláció.
Itt a rezsicsökkentés ára, 15 ezren ivóvíz nélkül

Itt a rezsicsökkentés ára, 15 ezren ivóvíz nélkül 

Ma már nincs ingyen semmi, a rezsicsökkentés se.
Cserbenhagyta Orbán Viktort barátja

Cserbenhagyta Orbán Viktort barátja 

Most már Szlovákia is támogatja Ukrajna EU tagságát.

Info & tech

Cégvezetés & irányítás

Piac & marketing


Magyar Brands, Superbrands, Bisnode, Zero CO2 logo