Bérezés cikkek


Fény fog derülni a bérekre, de mit jelent ez a gyakorlatban?

Fény fog derülni a bérekre, de mit jelent ez a gyakorlatban? 

Jövő nyáron hatályba lép az uniós bértranszparencia irányelv.
Rommá kereshetik magukat a karácsonyi vásárok árusai

Rommá kereshetik magukat a karácsonyi vásárok árusai 

Elképesztő összegeket lehet kapni kürtőskalács-készítéssel.
Pár nap és ingyen dolgoznak a nők Magyarországon

Pár nap és ingyen dolgoznak a nők Magyarországon 

Magyarországon a nők átlagosan óránként 17,2 százalékkal kevesebbet keresnek a férfiaknál.
Tovább folytatódhat az egyeztetés a bérekről a jövő héten

Tovább folytatódhat az egyeztetés a bérekről a jövő héten 

A jövő héten folytatódnak az egyeztetések a 2021. évi minimálbér és garantált bérminimum emeléséről.
Fekete bér: csak a munkáltató járhat pórul?

Fekete bér: csak a munkáltató járhat pórul? 

A fekete bérek témája olyan, mintha darázsfészekbe nyúlnánk. Pont ezért érdemes előre ismerni a „kockázatokat és mellékhatásokat”. Ez mind a munkáltatók, mind a munkavállalók érdeke.
A diákok mennének, a dolgozók inkább maradnának

A diákok mennének, a dolgozók inkább maradnának 

A dolgozó fiatalok közül egyre kevesebben tervezik a külföldi munkavállalást, a diákok közül azonban jóval többen vágnának bele a külföldi álláskeresésbe.
Egészen Izlandig kell menni, hogy a nők annyit keressenek, mint a férfiak

Egészen Izlandig kell menni, hogy a nők annyit keressenek, mint a férfiak 

A Ryanairnél dolgozó férfiak 67 százalékkal keresnek többet, mint a nők – ez páratlan a légitársaságoknál, tűnik ki a kötelező adatszolgáltatásból.
Jövőre sem lesz elég szakember

Jövőre sem lesz elég szakember 

A vállalatok által várt ütemnél valamivel gyorsabban emelkedtek a bérek 2018-ban, és 2019-re is csak kis mértékben enyhül a bérnyomás. Ez derül ki a Német-Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamara friss bérezési felméréséből. Továbbra is komoly szakemberhiánnyal néznek szembe a cégek.
Félmillió közelében keres a frissen végzett programozó

Félmillió közelében keres a frissen végzett programozó 

Stabilan havi bruttó 400-450 ezer forint között mozog a frissen végzett programozók várható bére, miközben folyamatosan bővül a felvettek köre. Túlkínálattól azonban nem kell félni, hiszen a teljesen hagyományos vállalatoknál is egyre nagyobb az igény rájuk.
Távmunka: kötetlenség vagy modern rabszolgaság?

Távmunka: kötetlenség vagy modern rabszolgaság? 

Világszerte egyre többen dolgoznak internetes portálok révén. A digitális távmunkának sok az előnye, de arra is szükség van, hogy biztonságot nyújtsanak a bedolgozóknak.

Addig fújta a magáét, míg per lett belőle 

A Bostoni Szimfonikus Zenekar legnépszerűbb fuvolistája pert indított a zenekar ellen, mert ugyanazt a vezetői posztot betöltő férfi kollégájánál kevesebb fizetést kapott. Ezzel kezdetét vette az első peres ügy, melyet a július 1-jén hatályba lépett massachusettsi egyenlő bérezés törvényére hivatkozva indított a zenész.

Hogyan készüljünk fel a munkaügyi ellenőrzésre? 

Munkaügyi ellenőrzést bármikor, bármelyik ágazatban tevékenykedő cég kaphat, a mikrovállalkozásoktól kezdve egészen a nagyvállalatokig. A HRPortál összefoglalta, mit és hogyan ellenőriz ilyenkor a munkaügyi felügyelő hivatal.

A kiküldötteknek is annyi jár, mint a helyieknek 

A nyugati fizetést kell, hogy kapják azok a kelet-európai munkavállalók, akik ideiglenesen Nyugat-Európában dolgoznak, döntött az Európai Parlament. Az új szabály szerint a helyiekkel egyenlő bérek és munkakörülmények járnak nekik.

Kiszervezéssel spórol a posta a kézbesítőkön 

A német posta összevonja a levél- és a csomagkézbesítést, az érintettek attól félnek, hogy nő a munkaidejük és csökken a bérük, ezért a szakszervezetek tiltakoznak. Ugyanakkor a kiszervezett csomagszolgálat munkájára sok a panasz.

Musk, a minimálbéres 

Elon Musk, a Tesla villanyautó gyártója minimális fizetést kap, de azt sem veszi fel. Ha viszont felvirágoztatja üzemét, amiben szilárdan bízik, további dollármilliárdokhoz juthat.

Ajánlana ilyen céget az ismerősének? 

Mindenki a legjobbat akarja. Álláskeresőként jó helyen dolgozni, megbecsülten, kreatív feladatokkal, jó fizetésért. Céges oldalról tehetséges, elhivatott kollégákkal feltölteni a létszámot. Erről a „munkavállalói élményről” készít kutatást a vállalatok körében Magyarországon először az Aon Hewitt, melyben az egész dolgozói életutat szeretnék feltérképezni az álláspályázat elindításától a távozás utánig.

Ennyiért nem megy senki szakmunkásnak 

Már nem csak szakmunkásokból van hiány. A GKI Gazdaságkutató Zrt. vállalati felmérése kitért ennek néhány okára, többek között arra, hogy mely munkakörök esetében érzik a cégek a legjelentősebbnek a munkaerőhiányt.

Fizetés: amiért adjuk és amiért kapjuk 

A stabil, nyilvános és kiszámítható bérezési rendszer mindenki számára előnyös. Egyrészt megkönnyíti a munkáltató távlati céljainak elérését, másrészt a munkavállalók számára egyértelmű lesz, hogy mit kell tennie ahhoz, hogy kitűzött célját, a magasabb fizetést elérje.
Feliratkozás a Piac & Profit Online magazin hírlevelére
Az önkormányzatokat ünnepelte az OTP

Az önkormányzatokat ünnepelte az OTP 

Megrendezte Önkormányzati Fórum rendezvényét az OTP.
Konfliktusok helyett kontinuitás: mit adhat a bizalmi vagyonkezelés?

Konfliktusok helyett kontinuitás: mit adhat a bizalmi vagyonkezelés? 

Kár lenne pusztán adóoptimalizációs eszközként tekinteni a bizalmi vagyonkezelésre, hiszen sokkal több ennél.

Adózás

Vagyonadó: tényleg szükség van rá?

Vagyonadó: tényleg szükség van rá?  

A vagyoni egyenlőtlenségeket jelentő pozitív hatását az empirikus adatok nem támasztják alá.

Jogi kisokos

Lakást venni tervezőasztalról? Új világ kezdődhet

Lakást venni tervezőasztalról? Új világ kezdődhet  

Új lakások építésekor elterjedt gyakorlattá vált azok tervezőasztalról történő értékesítése.

Gazdaság

Vagyonadó: tényleg szükség van rá?

Vagyonadó: tényleg szükség van rá?  

A vagyoni egyenlőtlenségeket jelentő pozitív hatását az empirikus adatok nem támasztják alá.


Magyar Brands, Superbrands, Bisnode, Zero CO2 logo