Hogyan spóroljunk a dolgozón?

Amikor minden fillért meg kell fogni, érdemes kreatív megoldást választani. Hiszen egy ponton túl sem a beszerzési költségeken, sem az áramszámlán nem tudunk spórolni. Az embereken takarékoskodni általában nem jó ötlet – kivéve, ha okosan csináljuk.

Kép: Fotolia

1. Használjuk ki az adókedvezményeket!

Meglepően sok cégnél vannak munkavállalók, akik után kedvezmény járna, csak a lehetőséget nem használja ki a vállalat. Ha még előrelátóbbak vagyunk, kifejezetten olyan munkavállalókat is kereshetünk, akik után kedvezmény jár.

2. Ne dolgozót, hanem költséget spóroljunk!

Leépítésekkel vagy a fizetések csökkentésével alaposan aláássuk a munkamorált, ráadásul a munkát valakinek mindenképp el kell végeznie. Első körben spóroljunk a kényelmi szolgáltatásokon: ingyenkávé, ingyenvíz nélkül azért lehet dolgozni. Amikor kevesebb a munka – sok vállalkozás esetében ilyen a nyári szezon –, bevezethetünk rövidített munkaidőt vagy négynapos munkahetet. Így kevesebb bért fizetünk, de legalább fizetünk.

3. Keressünk lelkes kezdőket!

Ha lelkes és okos kezdőket veszünk fel, jelentősen alacsonyabb bérköltséggel számolhatunk. Sok cég fél ettől, pedig számos pozícióban kiválóan megállják a helyüket a gyakorlat nélküli dolgozók is, ha gondosan választjuk ki őket, és megfelelően gondoskodunk az ellenőrzésükről. Ha fejlődésüket is biztosítjuk, elkötelezett és gyakorlott munkavállalókat nevelünk ki saját magunknak. A gyakornoki pozíció – igaz, a mentoroknak pluszmunkát jelent – is jelentősen csökkenti a költségeket. A fiatalok egyébként nem várt előnyöket is hozhatnak a cégbe: képben vannak a legújabb trendeket illetően.

Spórolási tippek kezdő vállalkozóknak
Egy vállalkozás indulásakor minden fillér megtakarítás fontos. Később is az, de akkor már lehetőség van arra is, – ha jó a cég gazdasági iránya-, hogy bizonyos dolgokban nagyvonalúbb lehessen. De mire ügyeljen egy induló vállalkozó? Adunk néhány tippet.
4. Szervezzünk ki!

Miért alkalmaznánk valakit, akinek a munkájára valójában csak néhány órára vagy hétre van szükségünk havonta? A külső szolgáltatónak csak az elvégzett munkáért fizetünk.

5. Fogjuk össze!

Próbáljunk meg hosszú távú, kölcsönösen előnyös kapcsolatok révén szakértőkhöz jutni: a könyvelési szolgáltatásért kaphatunk marketingtervet, és még sorolhatnánk a mindenkinek előnyös bartermegállapodásokat.

+1. Több munka, kevesebb meeting

Amíg az emberek megbeszéléseken ülnek, nem dolgoznak. Természetesen szükség van az értekezletekre, de igyekezzünk ezeket valóban hatékonyan szervezni. Csak azok legyenek ott, akikre tényleg szükség van, és tűzzük ki, hogy mennyi időt szánunk a meetingre.

Hogyan ne spóroljunk?
Költségcsökkentés mindenáron? Ha a külföldi kollégák ügyintézésein spórol a cég, könnyen hatalmas büntetésekbe futhat bele. Ugyanakkor a vállalat és a hatóságok érdekei nem zárják ki egymást, sőt ezen is lehet spórolni.

Véleményvezér

Kísértetszállodát talált Hadházy Ákos

Kísértetszállodát talált Hadházy Ákos 

Különös pénzosztások az idegenforgalmi beruházások körül.
A korrupció rontja a boldogságindexet

A korrupció rontja a boldogságindexet 

Ötvenhatodik helyen a magyarok.
Hadházy Ákos újabb fél méter magas kilátót talált 217 millió forintért

Hadházy Ákos újabb fél méter magas kilátót talált 217 millió forintért 

Lombkoronasétány helyett ezúttal nádkoronasétány épült.
Száguldhatna a forint, ha Orbán Viktor kiegyezne az unióval

Száguldhatna a forint, ha Orbán Viktor kiegyezne az unióval 

A jogállamiság helyreállítása sok pénzt hozna.


Magyar Brands, Superbrands, Bisnode, Zero CO2 logo