Az előző hat évben csak a Piac és Profit üzleti magazin felkérésére s csak gazdasági szervezeteket tömörítő szövetségek, kamarák, érdek-képviseleti szervezetek jelöltek tagságuk köréből az Üzleti Etikai Díjra. Idén maguk a vállalatok is jelölhették magukat, ha úgy érezték, hogy az üzleti életben etikus magatartást tanúsítanak.

Soha nem tapasztalt mennyiségű jelölés érkezett, s abból, az előzetes szűrést végző Kontroll Bizottság javaslatára, 17 céget kért fel a szervező, a Piac és Profit üzleti magazin a pályázatra. A pályázatokat a Budapest Klub magyar kuratóriumi tagjaiból, valamint az előző évek nyerteseiből összeállított zsűri értékelte, s négy vállalatnak, három kategóriában adta ki az Üzleti Etikai Díjat. Megosztott díjról döntöttek ugyanis a kis- és középvállalati kategóriában.

Az Üzleti Etikai Díj 2006 nyertesei

Multinacionális vállalat kategória

Pannon Gsm Távközlési Zrt.

A hazai cégnek indult, időközben multinacionális nagyvállalattá lett mobil távközlési szolgáltatónak az utóbbi két évben erősödött fel a társadalmi szerepvállalása. Azon belül is egyedi módon megjelent nála az elkötelezettség, mégpedig a társadalmi felelősségvállalás tudatos népszerűsítése, tanítása iránt a dolgozóik és a tágabb üzleti világ felé. A cég jelentős figyelmet fordít környezettudatos működésére, többet, mint amit a terméke kötelező szabványainak betartása megenged. Méretének és a magyar gazdaságban elfoglalt helyének megfelelően sokoldalú a támogatási és szponzorációs tevékenysége is. Közösségi ügyeket, sportágakat, kultúrát, médiát, egészségügyet támogat. Jelentős kezdeményezése a társadalmi felelősségvállalás napjának bevezetése. Tudatos környezetbarát papírfelhasználó.

Nagyvállalat kategória

Béres Gyógyszergyár Zrt.

Társadalmi felelősségvállalással, az emberek egészségi állapota általános emelésének szándékával mélyen átitatott szervezet. Nem a gyógyítás, hanem a betegség megelőzése, az egészség megőrzése a szándéka, ami az egészségügy szemléletmódjára is ráférne. Az elkötelezett tulajdonos, alapító idén halt meg, de személyiségének magas szintű tudatosságát beleültette a szervezetbe, mely családi alapon működik. A hagyományos alapértékek, az alapító eszmeisége, kiemelkedő munkássága az egészségügyért egyértelműen megmutatkozik abban is, hogy a szervezet éves bevételének szokatlanul magas százalékát fordítja adományra, segítésre.

A kisvállalati kategória

Gravoform Kereskedelmi és Szolgáltató Kft.

A győztes egy 560 milliós árbevételű, 26 fős kisvállalkozás a vizuális kommunikáció területén, amelyik rendkívül erős tudatossággal rendelkezik. Sok, hazai mezőnyben elnyerhető díj van a tulajdonában. A családi vállalkozás mintaértékű munkahelyet hozott létre, ahol a környezettudatosság a maguk környezetében is megmutatkozik, nem csak termékeikben. Messze anyagi erejükön felül támogatnak alapítványokat. A felelősségvállalás nem kapott, másolt minta náluk, hanem belső meggyőződésből alakult ki.

Középvállalati kategória

Biopetrol Környezettechnikai Kft.

A szegedi, 1,8 milliárd forintot forgalmazó cég környezetvédelmi vállalkozás. Terméke, szolgáltatása rendkívül etikus, s saját cégtevékenységében is, nem csak termékeiben, nagyon környezettudatos. Sok díjat kapott már mintaértékű gazdálkodásával, munkahelyi, emberi környezetéért, az energiamegtakarításban elért eredményeiért. A környezetért érzett felelőssége messze túlmutat üzleti érdekein.

A hét éve működő Üzleti Etikai Díj segít elterjeszteni a hazai gazdasági szereplők körében a társadalmi felelősségvállalás gondolkodásmódját, és környezetük jobblétét elősegítő cselekedetekre késztet minden olyan vállalatot, mely rájött arra: saját boldogulása mások felemelkedésén, jólétének növekedésén is múlik.