Munkahelyi konfliktus cikkek
![Szeretettel kell harcolni](https://piacesprofit.hu/i/b/3/5/3/9/4/b/c/e/4/2/a/0/d/1/a/7/c/2/3/szeretettel-kell-harcolni_md.jpg)
Szeretettel kell harcolni
Egy tudásszervezetben az emberek szerepe meghatározó, éppen ezért fontos, hogy motiváltak és elkötelezettek legyenek. Olykor változtatások, fejlesztések szükségesek az eredményesség növeléséhez, a szervezetfejlesztés azonban harc, amiben könnyű elbukni támogatók nélkül.
![A konfliktuskezelés hallgatással kezdődik](https://piacesprofit.hu/i/e/1/8/b/3/d/0/e/e/d/1/3/4/a/4/a/b/e/1/5/a-konfliktuskezeles-hallgatassal-kezdodik_md.jpg)
A konfliktuskezelés hallgatással kezdődik
A legtöbb ember nem szereti a konfliktusokat, viszont azok elkerülése még nagyobb nehézséget okoz. Mind a munkahelyi, mind a személyes problémák és nézeteltérések megfelelő kommunikációval kezelhetőek, de egyáltalán nem mindegy, hogyan! Íme, 4 tipp Debra Bentontól, az Entrepreneuer.com szerzőjétől.
![Nem a munkahelyünket, a főnökünket hagyjuk ott](https://piacesprofit.hu/i/2/2/c/7/6/c/2/a/1/1/5/7/9/d/c/6/7/d/4/1/nem-a-munkahelyunket-a-fonokunket-hagyjuk-ott_md.jpg)
Nem a munkahelyünket, a főnökünket hagyjuk ott
Egy amerikai felmérés szerint a megkérdezettek egyharmada azért hagyja ott az állását, mert nem jön ki a főnökével. Van néhány tippünk, mi lehet ennek az oka.
![Itt van 7 indok, amiért a beosztottak utálhatják a főnöküket](https://piacesprofit.hu/i/2/9/0/0/1/c/6/9/1/c/c/3/7/5/d/3/5/1/6/5/itt-van-7-indok-amiert-a-beosztottak-utalhatjak-a-fonokuket_md.jpg)
Itt van 7 indok, amiért a beosztottak utálhatják a főnöküket
Ha menedzserek, cégvezetők vagyunk, ezeket a rossz szokásokat kell kerülnünk, hogy ne váljunk közellenséggé az irodában. Ha pedig alkalmazottként a főnökünk túl sok tulajdonságára ismerünk rá az alábbi listában, akkor érdemes elgondolkodni, hogy hosszú távon is el tudjuk-e képzelni az életünket a cégnél.
![Vita az irodában? Így kezeljük jól](https://piacesprofit.hu/i/2/4/6/e/b/8/3/5/4/c/3/0/f/3/b/c/d/d/1/d/vita-az-irodaban-igy-kezeljuk-jol_md.jpg)
Vita az irodában? Így kezeljük jól
Elkerülhetetlen, hogy néha konfliktus, parázs hangulat legyen a munkahelyen. A hangulatot fokozhatja egy rázósabb időszak, egy váratlan helyzet, egy szoros határidő. Azonban az, hogy a konfliktus természetes, nem jelenti azt, hogy ne kéne kezdenünk vele valamit.
![7 jó tanács ahhoz, hogy előléptessenek](https://piacesprofit.hu/i/b/5/d/7/b/7/5/f/d/e/e/4/2/c/8/e/b/e/2/5/7-jo-tanacs-ahhoz-hogy-eloleptessenek_md.jpg)
7 jó tanács ahhoz, hogy előléptessenek
A világjobbító célkitűzéseiről és világklasszis közéleti szereplők, sőt politikai ellenségek egy asztalhoz ültetéséről híres Világgazdasági Fórum karriertippeket ad. Hát ezt is megéltük... 7 jó tanács Davosból a céges ranglétrán felfelé való lépegetéshez.
![Hogyan kezeljük az ellenséges munkatársakat?](https://piacesprofit.hu/i/8/6/0/a/e/a/c/f/2/0/c/f/e/c/0/d/5/6/f/6/hogyan-kezeljuk-az-ellenseges-munkatarsakat_md.jpg)
Hogyan kezeljük az ellenséges munkatársakat?
Benyalnak, hazudnak, pletykálnak, hátba szúrnak. Íme a jelek arról, kiknél legyünk résen és néhány tipp arra, hogyan kezeljük őket, ha velük kell dolgoznunk.