A szándék nem váratlan, hiszen a SZÉP kártya megjelenésével nyilvánvalóvá vált, hogy a kormányzat fokozatosan kivezeti az üdülési csekket a piacról. A javaslatban is ez szerepel indoklásként: „A Széchenyi Pihenő Kártya bevezetésével és elterjedésével összefüggésben indokolatlan az üdülési csekkre vonatkozó kedvező adózási feltételek fenntartása. A javaslat úgy módosítja az Szja tv. vonatkozó rendelkezéseit, hogy a módosítás hatálybalépését - 2011. október 1-jét - követően csak az üdülési szolgáltatás formájában adott juttatás minősül kedvezményesen adózó béren kívüli juttatásnak a minimálbér összegét meg nem haladó mértékben."

Az év közbeni változtatás azonban kevésbé tűnik racionális lépésnek. A vállalatok többségénél a bevett gyakorlat szerint a dolgozók a cafeteriakeretben szereplő üdülési csekket az év során folyamatosan, előre meghatározott részletekben kapják meg. Az eljárást az indokolja, hogy a csekkek lejárata egy év, és általában senki nem egyszerre szokta felhasználni a teljes keretet. Azok a cégek, amelyek az év utolsó három hónapjában is választhatóvá tették ezt a juttatást, most azt tehetik, hogy a dolgozókkal módosíttatják korábbi nyilatkozataikat, így azok szeptember végéig átvehetik a keretet (a törvényjavaslat rögzíti, hogy a csekk a bevétel megszerzésének időpontjában hatályos szabály szerint adózik). Kevésbé kedvező megoldás, hogy az előbbi, amúgy jelentős adminisztrációs terhet jelentő lépés hiányában a munkáltató elviseli, hogy nő az adóterhe, amit vagy megpróbál kigazdálkodni, vagy esetleg részben vagy egészben áthárítja a juttatásban részesülő dolgozóra.