Havi kétmillió: közepesen keres egy magyar csúcsvezető

A Magyarországon működő német vállalatok 2009-ben átlagosan 6,2%-os béremelést terveznek, ezt mutatja a Német-Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamara (DUIHK) és a Bécsben működő Kienbaum vezetői tanácsadó cég aktu-ális javadalmazási felmérése. A folyó évben a bérek és fizetések tényleges emelkedése átlagosan 8,5%-ot ér el, és ezzel kismértékben meghaladja a Kamara által a gazdaság egészére előrejelzett 7,8 százalékot.

Az illúziók vége – a racionalitás kezdete –
úgy tűnik el az ESG, hogy velünk marad?

Klasszis Fenntarthatóság 2025 konferencia

2025. november 4., Budapest

Jelentkezzen most!

A tanulmány mindenekelőtt a HR-vezetők számára szolgál a saját vállalatuk bérpolitikájának alapjául. Mintegy 10 ezer alkalmazott adatai alapján részletesen bemutat 26 tipikus munkahelyre vonatkozóan minden releváns bérézési információt. Ezen benchmarkok segítségével a HR-vezetők a piaci viszonyoknak megfelelő bérezési struktúrákat hozhatnak létre, amelyek egyaránt figyelembe veszik a munkavállaló egyéni jellemzőit és a vállalat sajátosságait. Az egyéni fizetés összege szempontjából különösen döntőnek bizonyult a dolgozó helye a hierarchián belül valamint a vállalat nagysága. Utóbbi különösen a vezető beosztásúak fizetésére jellemző: a nagyvállalatoknál gyakran 60%-kal többet keresnek, mint a kisebb cégeknél foglalkoztatott kollégáik, a legfeljebb 5 alkalmazottal működő vállalkozások ügyvezetői csak körülbelül fele annyit kapnak, mint a több, mint 500 főt alkalmazó cégeknél dolgozó kollégáik.

A bérnövekedés rendszeresen nagyobb a tervezettnél

Abban a 10 évben, amikor a bérezési tanulmány megjelent, az is megmutatkozott, hogy a vállalatvezetés a következő évi bérnövekedéseket szinte rendszeresen alulbecsüli. "Bár az eltérés 1999 óta valamennyire csökkent, még az elmúlt három évben is körülbelül két százalékponttal meghaladta a tervezettet a tényleges bérnövekedés" - ismertette Maria Smid, a tanulmány szerzőinek egyike. Az elmúlt 10 év adatainak értékelése azt mutatja, hogy ebben az időszakban a fizetések minden hierarchiaszinten megkétszereződtek. 2008-ban a vezető beosztásúak átlagfizetései 10,2 millió forintot tettek ki (1999: 5,0 millió), a szakemberek esetében ez az érték 4,5 millió (2,2 millió), a fizikai állománynál pedig 2,3 millió (0,9 millió).

Több a fizetés Csehországban, kevesebb Szlovákiában

Csehországban az alkalmazottak minden szinten magasabb fizetéseket kapnak, mint Magyarországon, az eltérés különösen nagy a munkások esetében (kb. egyötödnyi). A szakemberek és a vezető beosztásúak átlagosan 6-10%-kal kapnak többet, mint Magyarországon. A szlovákiai fizetések ezzel szemben még mindig az összemérhető magyarországi díjazások alatt maradnak. A szlovák szakembereknek 20%-kal kevesebbel kell beérniük, mint a magyaroknak, a fizikai állománynak és a vezetőknek pedig kb. 10%-kal kevesebbel.


forrás: DUIHK/Kienbaum

A versenyképesség nem kizárólag a bérköltségek függvénye

A külföldi befektetők számára azonban a bérköltségek névleges nagysága már régóta nem az egyetlen és döntő kritériuma a telephely kiválasztásának, erre mutatott rá Dirk Wölfer, a Német-Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamara kommunikációs vezetője a tanulmány bemutatása alkalmából. A versenyképesség szempontjából ugyanolyan fontos a munkaerő termelékenysége, a minőségi színvonal, a munkavállalók teljesítmény-orientációja vagy a szakképzett munkaerő kínálata mint a tiszta költségek. Az Eurostat adatai szerint pl. Romániában a munkaerőköltségek a magyar költségeknek csak a felét teszik ki ma (511, illetve 1035 euró/hónap), miközben azonban a munkaerő termelékenysége Magyarországon körülbelül kétharmadával magasabb, mint Romániában. A bérszínvonal emelkedésének üteme is alacsonyabb Magyarországon, mint a régió más országaiban. Az elmúlt években különösen a balti államokban és Romániában nőttek a bérek lényegesen gyorsabban, mint Magyarországon, ennek következtében ott érezhetően nőttek a fajlagos (egységnyi termékre eső) bérköltségek, míg Magyarországon lényegében 2002 óta állandó szinten maradtak, ismertette Wölfer.

Magas bérjárulékok

Jelentős versenyhátrányt szenvednek azonban a magyar munkaadók a magas járulékterhek miatt. A kifizetett munkajövedelmekhez még további kb. 45% egyéb munkaerőköltség társul, mindenekelőtt a kötelező társadalombiztosítási járulékok - a régió más országaiban ez akár 20 százalékponttal is kevesebb, és még a magas bérköltségeiről ismert Németországban is csak szűk egyharmad.

A Német-Magyar Ipari- és Kereskedelmi Kamara
A DUIHK 1993-ban alakult meg. Mára mintegy 900 tagvállalattal a legnagyobb bilaterális vállalati tömörülés Magyarországon. Célja a német-magyar gazdasági kapcsolatok fejlesz-tése. Ezzel az 1924-ben alapított Német-Magyar Kereskedelmi Kamara (DUHK) hagyomá-nyait folyatatja. A DUIHK a közvetlen vállalati kapcsolatok megszervezője, széles körű, gyakorlati üzleti igényekhez igazodó szolgáltatásokat és információkat kínál. A köz-életben képviseli a tagok érdekeit, tevékenyen vesz részt a gazdaságpolitikai környezet folyamatos továbbfejlesztésében. A világ 80 országára kiterjedő, 120 német külke-reskedelmi kamarából álló hálózat részeként a DUIHK professzionális támogatást nyújt mindkét ország vállalatainak a sikeres külpiaci megjelenéshez.

Véleményvezér

Neves kormánypárti újságírók ellen rendelt el nyomozást a bíróság

Neves kormánypárti újságírók ellen rendelt el nyomozást a bíróság 

Pornóval vádoltak egy katolikus teológust.
Hivatalos, tényleg vannak zebrák az Orbán Viktorhoz köthető birtokon

Hivatalos, tényleg vannak zebrák az Orbán Viktorhoz köthető birtokon 

A kormány honlapja szerint összesen négy zebra érkezett Magyarországra.
A Tisza párt nyerte a számháborút

A Tisza párt nyerte a számháborút 

Ki fizeti a masírozókat?
Provokatív légtérsértést követtek el az oroszok Litvánia felett

Provokatív légtérsértést követtek el az oroszok Litvánia felett 

Súlyos orosz légtérsértés történt Litvánia felett.
Orbán Viktor barátjához menekült Magyarország egyik legkeresettebb, körözött bűnözője

Orbán Viktor barátjához menekült Magyarország egyik legkeresettebb, körözött bűnözője 

Nagy kérdés, miként sikerülhetett elmenekülnie a magyar maffiafőnöknek?


Magyar Brands, Superbrands, Bisnode, Zero CO2 logo