9. Kutyasétáltatás, faültetés – a csapatépítés új arca

Vajon miért kellene minden csapatépítésnek vacsoráról, bowlingról vagy közös főzésről szólnia?

A Valeo pályázatában menhelyi kutyasétáltatás, faültetés és közösségi környezetszépítés is megjelenik. Az ilyen programokban a munkatársak nemcsak egymással kerülnek közelebb, hanem közösen tesznek valami hasznosat is. A közös társadalmi felelősségvállalás pedig olyan élmény lehet, amely túlmutat egy hagyományos céges rendezvényen.

10. Személyre szabott gondoskodás – nem mindenkinek ugyanaz jár, hanem amire szüksége van

Talán ez a legfontosabb változás a béren kívüli juttatások világában.

A jó HR ma már nem feltétlenül azonos csomagot akar adni mindenkinek, hanem felismeri az eltérő élethelyzeteket. A Ceegex például a gyermekgondozásból visszatérőknek és a megváltozott munkaképességű munkatársaknak is célzott támogatást kínál. A Market Építő kismamaparkolóval is segíti a várandós kollégákat, míg más szervezetek a mentális egészségre, a pénzügyi biztonságra vagy a hosszú távú regenerálódásra helyezik a hangsúlyt.

A legjobb megoldások gyakran nem a legdrágábbak. Néha egy rugalmas munkarend, egy plusz szabadnap vagy egy személyes élethelyzethez igazított gesztus többet ér, mint egy újabb általános cafeteriaelem.

A BeneFit PRIZE 2026-os pályázatok alapján elmondhatjuk, hogy a béren kívüli juttatások világa mára látványosan átalakult.