Az az olvasó, aki csak A posztmodern vállalat című könyv tartalomjegyzékét futja át, könnyen azt hiheti, hogy e kötet szinte mindenről szól, ami új csak felbukkant az utóbbi két évtizedben az üzleti nap alatt: a mesterségesintelligencia-kutatás eredményeitől a Dunaferr SSC központjáig vagy a franchise-megoldásokig. Aki azonban végigolvassa a könyvet, annak világossá válik, hogy a sokféle – s tegyük hozzá, önmagában is rendkívül érdekes, sőt szórakoztató – részlet valójában az új gazdaság két főszereplőjének: a tanulásnak és az üzleti hálózatoknak a bemutatását szolgálja. E két irányadó jelenségcsoport a szerzők értelmezésében s egyben új felismeréseként ugyanannak a dolognak a két oldala: a termelés mint folyamat jelentős részben tudástermeléssé vált, s ennek az intellektuális aktivitásnak a szervezeti lecsapódása a hálózat.
A szerzők fő célja, hogy bemutassák: az az átalakulás, ami ma a fejlett világban zajlik, nem kaotikus események láncolata. A legtöbb új jelenség nem független egymástól, mi több, külön-külön nem is nagyon érthető. Úgy vélik, hogy a könyvük bevezetőjében feltett kérdéssorra – amiből az alábbiakban csupán ízelítő adható – csak egymással összefüggésben adható érvényes felelet.
Miért fontos az, hogy ne csak villámgyorsan tanuljunk, hanem legalább olyan gyorsan felejtsük is el, amit valaha megtanultunk? Ha ilyen fontos a felejtés, akkor mire jó a szervezeti memória? Miért nőnek ki szinte a földből vállalati egyetemek, magukhoz vonzva akár a Harvard legjobb professzorait is? Miért szakadt vége a nagyvállalati konglomerátumok korának? Miért helyezik ki a vállalatok professzionális cégekhez saját korábbi tevékenységeiket, hogy aztán ismét visszavegyék azt? Mi lesz a sorsuk az „információs szegényeknek” egy olyan világban, ahol a földkerekség három leggazdagabb emberének, Bill Gatesnek, Brunei szultánjának és a Walton családnak (Walton–Mart áruházlánc) a jövedelme meghaladja a 43 legszegényebb ország együttes GNP-jét?
A válaszok csaknem 300 oldalon át olvashatók ebben a minden elméletieskedést kerülő, az olvasó számára különösebb előképzettség nélkül is érthető, korunkról mégis átfogó, új és izgalmas ismereteket nyújtó könyvben.
K. G.
Véleményvezér
Többé nem lehet csak úgy titkolni a fizetéseket: a kis cégeknek is lépniük kell
A legtöbb kkv-vezető úgy legyint a bértranszparenciára, mint valami multis adminisztrációra, ami majd valahol 100 főtől kezdődik.
Putyin egy NATO tagállam megtámadását fontolgatja
Az amerikai hírszerzés feje fontos ügyben ment személyesen Moszkvába.
Kesztyűt dobott Orbán Viktornak Magyar Péter – frissült
Magyar Péter Paksra hívta a parlamenti pártok elnökeit.
Meghalt az ukrajnai háború humanista hőse, akit még az oroszok is tiszteltek
Tragikus véget ért egy ukrajnai hős sorsa.
Hatalmas fegyvercsomagot kap Ukrajna, de ami igazán meglepő, hogy honnan
Törökország döntő fontosságú fegyvereket ad el Ukrajnának.