Profession cikkek
![Új sztárszakma a magyar munkaerőpiacon](https://piacesprofit.hu/i/e/1/1/8/3/b/6/4/0/8/a/f/0/3/c/c/9/a/7/a/uj-sztarszakma-a-magyar-munkaeropiacon_md.jpg)
Új sztárszakma a magyar munkaerőpiacon
A pénzügyi-számviteli területen dolgozók aktuális helyzete hasonló, mint a mérnököké és az IT szakembereké volt pár évvel ezelőtt.
![Elkezdtek új munkahely után nézni a magyarok](https://piacesprofit.hu/i/b/e/9/6/d/2/c/2/b/1/4/6/a/2/f/a/9/b/f/0/foto-depositphotos_md.jpg)
Elkezdtek új munkahely után nézni a magyarok
2023 második negyedévében tovább erősödött munkavállalói aktivitás a hazai munkaerőpiacon.
![Mit gondolnak a fiatalok a mesterséges intelligenciáról?](https://piacesprofit.hu/i/c/5/9/3/5/6/0/c/6/9/f/c/2/8/9/2/2/b/9/4/mit-gondolnak-a-fiatalok-a-mesterseges-intelligenciarol_md.jpg)
Mit gondolnak a fiatalok a mesterséges intelligenciáról?
A munkavállalók 12 százaléka használt már mesterséges intelligenciát valamilyen célra.
![Tényleg veszélybe került a magyarországi munkavállalók munkája?](https://piacesprofit.hu/i/5/9/1/e/d/8/d/4/a/7/e/5/d/4/f/8/d/3/6/8/tenyleg-veszelybe-kerult-a-magyarorszagi-munkavallalok-munkaja_md.jpg)
Tényleg veszélybe került a magyarországi munkavállalók munkája?
Az utóbbi hónapokban egyre népszerűbbé váltak a párbeszédes felületen elérhető mesterséges intelligencia szolgáltatások.
![Az Orbán-kormányok ideje alatt háromszorosára nőtt az Ausztriában dolgozó magyarok száma](https://piacesprofit.hu/i/2/9/7/d/8/d/c/f/f/f/f/6/d/7/3/d/0/4/3/4/10-ev-alatt-haromszorosara-nott-az-ausztriaban-dolgozo-magyarok-szama_md.jpg)
Az Orbán-kormányok ideje alatt háromszorosára nőtt az Ausztriában dolgozó magyarok száma
Hová lettek a fizikai munkát végző szakemberek? – Munkaerőpiaci helyzetjelentés.
![Nehéz jó munkaerőt találni, miért mondanak fel a régi kollégák?](https://piacesprofit.hu/i/1/b/e/c/3/3/5/6/8/a/f/a/0/4/9/4/5/4/a/f/nehez-jo-munkaerot-talalni-miert-mondanak-fel-a-regi-kollegak_md.jpg)
Nehéz jó munkaerőt találni, miért mondanak fel a régi kollégák?
Még mindig kihat a munkáltatókra, hogy a járványhelyzet alatt visszavettek a toborzásból. Az akkor számos helyen visszatartott munkaerő-felvétel a tavalyi nyitás óta eltelt bő egy évben a meghirdetett állások és a fejvadász szolgáltatóknál futó projektek minden eddiginél magasabb számát eredményezte. A megfelelő munkaerő felvétele és megtartása kulcsfontosságú ebben a helyzetben, ennek sikerességét viszont számos tényező hátráltathatja. Melyek a toborzási folyamat során leggyakrabban felmerülő kockázatok munkáltatói oldalon és melyek a munkaerő megtartásának leggyakoribb problémái?
![Rengeteg a betöltetlen állás – hol a legnagyobb a munkaerőhiány?](https://piacesprofit.hu/i/5/9/e/1/1/2/4/f/3/b/a/e/e/3/f/4/4/6/2/4/rengeteg-a-betoltetlen-allas-hol-a-legnagyobb-a-munkaerohiany_md.jpg)
Rengeteg a betöltetlen állás – hol a legnagyobb a munkaerőhiány?
Egyre több a betöltésre váró pozíció, nőnek a hirdetési számok: még sosem kerestek annyi munkavállalót a cégek, mint 2022 második negyedévében – derült ki egy friss felmérésből. A legintenzívebb növekedés Békés, Tolna és Pest megyében történt ezalatt az időszak alatt.
![Felmondási hullám söpör végig a munkaerőpiacon – hogyan lehet megtartani a dolgozókat?](https://piacesprofit.hu/i/4/2/6/4/f/3/6/2/e/a/9/d/2/e/e/b/0/d/3/a/felmondasi-hullam-sopor-vegig-a-munkaeropiacon-hogyan-lehet-megtartani-a-dolgozokat_md.jpg)
Felmondási hullám söpör végig a munkaerőpiacon – hogyan lehet megtartani a dolgozókat?
Munkavállalóként is hasznos az élethosszig tartó tanulás koncepciójának követése, munkaadóként pedig szinte elengedhetetlenné vált ennek ösztönzése az elmúlt időszakban – egyfelől a kollégák megtartása érdekében, másfelől a jelentős pályaelhagyási hullámmal kialakult helyzet kiküszöbölésére. A munkaerőhiány és a növekvő fluktuáció kezelésére a Profession.hu szakértői kézenfekvő eszközként javasolják a cégen belüli tréningek bevezetését, amellyel elősegíthető a meglévő munkavállalók megtartása és a vállalat hatékonyságának növelése.
![Toborzási hullám söpört végig a hazai munkaerőpiacon](https://piacesprofit.hu/i/0/4/8/5/7/f/4/b/4/7/0/f/5/b/1/3/f/4/5/8/toborzasi-hullam-soport-vegig-a-hazai-munkaeropiacon_md.jpg)
Toborzási hullám söpört végig a hazai munkaerőpiacon
A harmadik negyedévben a cégek intenzív munkaerőfelvételbe kezdtek, a nyár folyamán minden eddiginél több állást hirdettek meg. 2020 rendhagyó év volt, rendhagyó viszonyokat kialakítva a munkaerőpiacon is, amely az idei nyár beköszöntével újjáéledt, majd szeptemberre már egyenesen szárnyalt.
![Új kolléga érkezett a céghez – milyen akadályok lehetnek?](https://piacesprofit.hu/i/3/d/2/a/2/a/8/0/5/5/6/2/f/e/b/e/2/7/4/2/uj-kollega-erkezett-a-ceghez-milyen-akadalyok-lehetnek_md.jpg)
Új kolléga érkezett a céghez – milyen akadályok lehetnek?
Egy újonnan belépő munkatárs integrációjának hatékony megoldása rendszeres dilemmát okoz a vállalatoknak, mivel a munkavállalók igényei folyamatosan változnak. A technológiai fejlődés és a digitalizáció adta lehetőségek új helyzetet és szélesebb eszköztárat jelentenek a szakemberek számára, viszont a dolgozók elvárása minden esetben meghatározó jelentőséggel bír. Milyen akadályokba ütközhet egy munkavállaló bevonása a szervezetbe, és hogyan tudja egy vállalat ezeket a kihívásokat leküzdeni, megoldani?
Még a szabadság alatt is dolgoznak a magyarok
A munkavállalók többsége nyáron használja fel szabadnapjai jelentős részét, hogy a jó idő beköszöntével a hűtőberendezések helyett az árnyas vízparton töltődhessen fel. Kérdés, hogy mennyire tudjuk ilyenkor magunk mögött hagyni munkahelyi feladatainkat és megélni a vakáció minden percét? Bár egyre kevésbé jellemző, hogy a kollégák vagy a felettesek megzavarnák a nyaralást, a magyar munkavállalók harmada alkalmanként, 9 százaléka pedig rendszeresen még mindig dolgozik a szabadsága alatt is.
Hazai cégvezetők mondták el, mit várnak a következő 6 hónapban
Míg áprilisban százból csupán négy cég vezetője várt javulást a következő fél évben, addig most már minden második vállalat optimistán tekint a jövőbe. Jelenleg minden ötödik cég távmunkában dolgozik továbbra is, minden másodiknál pedig hosszú távon megmarad a home office lehetősége – derül ki a Profession.hu friss, 750 hazánkban működő cég helyzetét vizsgáló felmérésének adataiból.
Az átalakult munkakereséshez a munkaadóknak is alkalmazkodni kell
A munkaerőpiaci hiány átformálja az álláskeresés folyamatát és jobb, ha a munkaadók is követik a trendeket. Az önéletrajz és többkörös állásinterjúk helyét átveszik a hatékony gyors okostelefonos megoldások a kékgalléros, azaz a szakmunkás, fizikai munkás és adminisztrációs állásoknál is. A jelentkezők sok esetben elvárják, hogy telefonon is lehessen érdeklődni a meghirdetett pozícióról.
Kik kelnek el az álláspiacon?
Már tíz évvel ezelőtt is könyvelőkre és területi képviselőkre vadásztak leginkább a vállalatok, a titkárnők és a recepciósok viszont eltűntek a legkeresettebb állások listájáról. A gazdasági válságot az informatikusok vészelték át legkönnyebben, a kétezres évek közepén pedig az járt jól, aki hollandul tanult. A Profession.hu jelentésből kiderül, milyen trendek alakították az online munkaerőpiacot az elmúlt tíz évben.