Tíz különbség a főnök és a vezető között

Ha a főnök és a vezető szót halljuk, sokszor ugyanarra a személyre gondolunk, pedig a két megnevezés között rengeteg különbség van. A GazdaságTV segítségével összeszedtük a 10 legfontosabb eltérést a két személy között.

„E” mint energia konferencia - fókuszban a megújulóenergia-politika érvényesülése, az energia tárolási lehetőségei, a gáz- és árampiac helyzete, a zöld átmenet finanszírozása, az elektromobilitás jövőképe.

Bankvezérek, neves energiapiaci szakértők, egyetemi tanárok és kutatók a jelen kihívásairól: hallgassa meg Ön is élőben!

2024. május 16. Budapest

Részletek és jelentkezés

A Catalyst egy felmérése szerint a munkahelyi alázat a négy legfontosabb vezetői készség egyike ahhoz, hogy a különféle demográfiai háttérrel rendelkező alkalmazottakból kreatív, jól működő egységet tudjunk kovácsolni. A több, mint 1500 amerikai, ausztrál, kínai, német, indiai és mexikói alkalmazott megkérdezésével készült tanulmányból kiderült, hogy a dolgozók jobban érzik magukat az olyan helyeken, ahol menedzser képes az önzetlen emberbarát viselkedésre. Ennek négy legjobb példája, ha a vezető képes:

– elfogadni a kritikát és elismerni a hibáit; – segíteni a beosztottakat abban, hogy fejlődjenek és tanuljanak; – képesek saját kockázatot is vállalni a csapat eredményeinek előmozdítása érdekében; – a dolgozókat felelőssé tenni a saját eredményeikért.

Csakhogy ezeket az erényeket nem minden cégvezető tudhatja magáénak: a közösségi médiában jó ideje terjed már ez a mém, amely a 10 legfőbb különbséget tárja fel Főnök és Vezető között. A GazdaságTV segítségével összeszedtük ezeket a különbségeket.

  1. Egy főnök irányítja beosztottjait, míg egy vezető irányt mutat a nekik.
  2. A főnököt a hatalom hajtja, amíg egy vezetőt a jószándék.
  3. Egy főnök a megfélemlíti, míg a vezető lelkesíti dolgozókat.
  4. Egy főnök inkább azt mondja, hogy "Én", míg a vezető ugyanezt úgy fogalmazza, hogy "Mi".
  5. Ha hiba történik, a főnök a dolgozókat hibáztatja. Egy vezető megoldja a hibát.
  6. Egy főnök "tudja", míg a vezető megmutatja, hogy mit hogyan kell csinálni.
  7. Egy főnök használja az alkalmazottait, míg a vezető fejleszti őket.
  8. A főnök tekintélyt követel, a vezető tekintélyt ad a munkatársaknak.
  9. Egy főnök parancsol, míg a vezető kér az alkalmazottaitól.
  10. Egy főnök azt mondja kollégáinak, hogy "Indulás!", míg egy vezető úgy fogalmaz, hogy "Gyerünk!".
Magyarországon csak a multi családbarát
A gyermek- és munkavállalás összehangolásában jelentős szerepük van a családbarát munkaerőpiaci eszközöknek, például a rugalmas (atipikus) foglalkoztatás különböző típusainak. A magyarországi vállalatok azonban csak elvétve alkalmazzák a gyermekes munkavállalók újbóli munkába állását elősegítő intézményi eszközöket.

Véleményvezér

Magyarországon a legnagyobb az állami beavatkozás mértéke a gazdaságba

Magyarországon a legnagyobb az állami beavatkozás mértéke a gazdaságba 

A nagy újraelosztási ráta ellenére alig jut az egészségügyre.
Argentínában kidobták a korrupt politikai elitet és kilőtt a gazdaság

Argentínában kidobták a korrupt politikai elitet és kilőtt a gazdaság 

Négy hónap alatt tűnt el a költségvetési hiány.
Újra lőnek az ukrán tüzérek

Újra lőnek az ukrán tüzérek 

Nagy hatótávolságú rakétákat is kapnak az ukránok.
Szégyenteljes helyre került Magyarország a jogállamisági index alapján

Szégyenteljes helyre került Magyarország a jogállamisági index alapján 

A magyar jogásztársadalom levizsgázott.
Schmitt Pál szelleme kísért Norvégiában

Schmitt Pál szelleme kísért Norvégiában 

A makulátlanság egy elengedhetetlen szempont Norvégiában.
Lengyelországnak jót tett a kormányváltás

Lengyelországnak jót tett a kormányváltás 

A lengyel gazdasági csoda nem három napig tart.


Magyar Brands, Superbrands, Bisnode, Zero CO2 logo