Nem elbocsátják a dolgozókat a nemzetközi nagyvállalatok, amikor áttérnek az automatikus rendszerekre, hanem inkább átképeznék őket – derült ki az Infosys technológiai és tanácsadó cég 1600 vezető beosztású üzleti döntéshozót megszólaltató felméréséből. Az adatok szerint a cégek nagy része a forgalom növelését és a szervezet áramvonalasítását reméli a mesterséges intelligencia (AI) integrálásától a munkafolyamatokban. Az áramvonalasításba természetesen beletartozik a cég karcsúsítása, vagyis az elbocsátások. A válaszadók 39 százaléka tervezi, hogy legalább 3 éven belül elkezdik használni az AI kínálta lehetőségeket üzleti tevékenységükben. Vagyis az emberi erőforrásokat automatizálják.
A WEF 2017 globális kockázatairól szóló jelentése az egyik neuralgikus pontként a munkanélküliséget, illetve az alacsony foglalkoztatottságot azonosította, nem titkolva, hogy ennek hátterében az automatizáció áll.
Az Infosys felmérése szerint a megkérdezett menedzserek
- 76 százaléka véli úgy, hogy az AI kulcsfontosságú egy szervezett stratégiájának sikeréhez
- 64 százalék hiszi, hogy a szervezet jövőbeli növekedésének biztosításához elengedhetetlen az AI
- 62 százalék optimista a tekintetben, hogy el tudja helyezni az alkalmazottait, miután a gépek kiváltották a munkáját.
- 85 százalék szándékozik képezni a munkavállalóit, hogy a mesterséges intelligenciának hasznát vegyék a munkavégzésük során.
