Elkészítette friss negyedéves riportját a Profession.hu. Az állásportál saját adatbázisa alapján elemezte a hazai munkaerőpiac helyzetét a munkaadók toborzási trendjeire, valamint a munkavállalók álláskeresési preferenciáira és lehetőségeire vonatkozóan. Magyarország leglátogatottabb állásportáljának 8 százalékkal nőtt a regisztrált állománya 2022 második negyedévéhez képest és 10 százalékkal több a munkakereső.
„Tavaly ilyenkor folyamatosan kerültek ki a munkaerőpiacra a betöltésre váró pozíciók, korábban nem látott intenzitással toboroztak a vállalatok: 2021 azonos időszakához viszonyítva 2022 júniusára 25 százalékkal több állást hirdettek meg a Profession.hu-n. Ezt követően 2022 őszére mérséklődött a munkáltatók aktivitása és megélénkült a munkavállalói oldal. Ez a tendencia kitartott és mostanra jelentősen felerősödött. Az összképet azonban árnyalja, hogy továbbra sem beszélhetünk a munkaerőhiány megszűnéséről, hiszen vannak területek, ahol még mindig kihívást jelent a cégeknek a toborzás, a megfelelő szakemberek megtalálása és felvétele” – egészíti ki az adatokat Martis István, a Profession.hu ügyvezető igazgatója.
Jász-Nagykun-Szolnok vármegyében csökkent a leginkább a betöltésre váró pozíciók száma
2023 második negyedévében az ország egész területén átlagosan 23,25 százalékkal csökkent az álláshirdetések száma az előző év azonos időszakához képest. A legnagyobb mértékben Jász-Nagykun-Szolnok vármegyében csökkent a toborzás volumene: közel 40 százalékkal kevesebb betöltésre váró állást hirdettek meg, mint tavaly ilyenkor. Ezt követi Pest vármegye 29 százalékos csökkenéssel, majd Baranya (28,8 százalék), Csongrád-Csanád (27,2 százalék), Békés (26,3 százalék), valamint Vas vármegye (25,5 százalék). Nógrád és Győr-Moson-Sopron vármegyékben volt mindössze 10 százalék alatti csökkenés a vizsgált időszakban.
