Csendes forradalom a cégeknél: így dolgozik ma a Z és Y generáció

A munkaerőpiacon egyre markánsabban jelenik meg az igény a kiszámíthatóbb karrierutak iránt, miközben a hagyományos előrelépési minták veszítenek vonzóságukból. A Deloitte 2026-os Global Gen Z and Millennial Survey szerint ez a változás már most érezhető a szervezetek működésében és a fiatalabb munkavállalók karrierdöntéseiben. A 44 országban, több mint 22 500 válaszadó bevonásával készült kutatás szerint a Z és a millennial (Y) generáció egyre nagyobb arányban tölt be szakértői és vezetői szerepeket, miközben a gyors előrelépés helyett a stabilitás, a folyamatos szakmai fejlődés és a munkahelyi jóllét kerül előtérbe személyes preferenciáikban.

A pénzügyi bizonytalanság átírja az életpályát

A gazdasági környezet továbbra is a karrier- és életdöntések egyik legmeghatározóbb tényezője. A megélhetési költségek jelentik a legnagyobb aggodalmat mindkét generáció számára, és ez közvetlen hatással van a hosszú távú életpályák alakulására is. A felmérés szerint az Y generáció 52 százaléka és a Z generáció 55 százaléka számolt be arról, hogy pénzügyi okok miatt már elhalasztott fontos életeseményeket, például családalapítást, továbbtanulást vagy egy vállalkozás elindítását.

Átírják a karriert a fiatalok
Átírják a karriert a fiatalok
Fotó: DepositPhotos.com

A lakhatás megfizethetősége szintén meghatározó tényezővé vált a karrierdöntésekben. Az Y generáció 64 százaléka és a Z generáció 69 százaléka jelezte, hogy a lakhatási költségek és lehetőségek közvetlenül befolyásolják azt, hol és milyen munkát vállalnak. Mindezek ellenére a pénzügyi optimizmus továbbra érzékelhető. Az Y generáció közel fele, míg a Z generáció több mint fele arra számít, hogy anyagi helyzete javulni fog a következő év során.

„A két generáció már most is kézzelfogható módon formálja a munka világát, és egyre tudatosabban hoz döntéseket arról, mikor és milyen feltételek mellett lép vezetői szerepbe, illetve milyen meghatározó élethelyzeteket vállal be. A kutatás eredményei azt mutatják, hogy a stabilitás, a fejlődési lehetőségek és a jóllét egyre markánsabban befolyásolja a karrierrel kapcsolatos választásokat” – mondta Csépai Martin, a Deloitte HR tanácsadási csapatának igazgatója.

Véleményvezér

Mulatságba fordult a magyar focibajnokság közvetítési jogának aukciója, senki nem jelentkezett

Mulatságba fordult a magyar focibajnokság közvetítési jogának aukciója, senki nem jelentkezett 

A politikusok, fene nagy étvágyukban, a sportot is bekebelezték.
Bezárási hullám Orbán Viktor szülőföldjén?

Bezárási hullám Orbán Viktor szülőföldjén? 

4 csillagos szállodát, stadiont zárnak be?
Halálzóna lett Ukrajna keleti része

Halálzóna lett Ukrajna keleti része 

Hatalmas emberveszteségeket szenvednek el az oroszok.
Teljes drónblokádot hirdetett Donyeck útjaira az ukrán hadsereg

Teljes drónblokádot hirdetett Donyeck útjaira az ukrán hadsereg 

A blokád lett a háborúk kulcsszava.
Beindultak a magyarok, dőlnek a részvételi rekordok

Beindultak a magyarok, dőlnek a részvételi rekordok 

Tényleg a demokrácia ünnepe lesz a nap.


Magyar Brands, Superbrands, Bisnode, Zero CO2 logo