Bár 2013-ban már nincs elvárt béremelés – ahogy azt korábban megírtuk - a hozzájárulási adókedvezmény 2013-ban is érvényesíthető, igaz, csökkentett mértékkel, s alacsonyabb összeghatárig, a tavalyi havi 190 ezer forint helyett havi 135 ezer forint munkabérig. A problémát épp az okozza, hogy a vállalkozóknak az az érzete támad, hogy a tavalyi rendszer fennmaradt, de a lépcsőzetes kivezetésre nem számítanak, s azzal találják magukat szemben, hogy a tavalyival nagyjából azonos feltételek mellett akár háromszorosára nőtt a befizetendő szocho. A változás nagyságrendjét jól érzékelteti az alábbi táblázat:
A szociális hozzájárulási adókedvezmény mértékének változása
A szocho kedvezmény alapja a bruttó munkabér.
Mértéke:
2012-ben
75 000 forint bruttó bérig: a bér 21,5%-a, de legfeljebb 16 125 forint (75 000x21,5%=16 125)
75 000 forint felett: a 16 125 forint csökkentve a bruttó bér 75 000 forintot meghaladó részének 14%-ával
Ez 120 000 ezer forintos bérre 9825 forint 16 125–(45 000x0,14)=16 125–6300
2013-ban
75 000 forint bruttó bérig: 16%, de legfeljebb 12 000 forint
75 000 forint felett: a 12 000 forint csökkentve a 75 000 forintos összeghatárt meghaladó rész 20%-ával.
Ez 120 000 ezer forintos bérre 3000 forint 12 000–(45 000x0,2)=12 000–9000
A tehernövekedést látva, azok számára, akik a bérek kiigazításáról nem január 1-jével döntöttek szerkesztőségünk mindenképpen azt ajánlja, hogy mielőtt a vállalkozások a béremelésről döntenek vegyék figyelembe, hogy a kompenzáció mértéke idén kevesebb, s ennek függvényében még a bérek változtatása előtt becsüljék meg az ezzel együtt járó költségeket. Ellenőrizzék, hogy rendelkeznek-e elegendő forrással a béremelés megvalósításához!
Ugyanakkor 2013-tól a bérkompenzáció igénybevétele nem az elvárt béremelés függvénye. Ez könnyebbséget jelenthet majd azoknak a cégeknek, ahol a minimálbéren foglalkoztatottak, vagy annál valamivel magasabb bérezésűek száma magas, de a tavalyi évben nem tudták ezeket a béreket megemelni az előírt nagyságrendben.
