Megéri, ha netezhet a dolgozó?

Ma a legtöbb munkakörben már evidensen szükség van internet használatra. Elképzelhető viszont, hogy ott is jobban megéri belefoglalni ezt a munkaköri leírásba, ahol nem lenne muszáj.

Az illúziók vége – a racionalitás kezdete –
úgy tűnik el az ESG, hogy velünk marad?

Klasszis Fenntarthatóság 2025 konferencia

2025. november 4., Budapest

Jelentkezzen most!

Az internethasználathoz kapcsolódóan különbséget tehetünk a hivatalos célú internethasználat, illetve a magáncélú internethasználat között. Az előbbihez tartozik olyan adatok letöltése, melyek kizárólag egyes munkafeladatok ellátásához szükségesek – tehát például hivatalos emailek küldése, adatbázisokhoz való hozzáférés, vagy bizonyos munkakörökben akár az interneten való kutatás. Utóbbi esetben a munkavállaló olyan weboldalakat látogat, illetve olyan adatokat tölt le, amelyek az egyes munkaköri feladatai ellátásához még közvetett módon sem kapcsolódnak – például zenét hallgat, híroldalakat olvas, vagy magáncélból ügyet intéz, vásárol.

Hogy miként van joga a munkavállalónak magáncélból használni az internetet, arról itt olvashat bővebben.

Azonban adózási szempontból sem mindegy, hogy mire is használja a munkavállaló a munkáltató által biztosított internet hozzáférést, ahogy az sem, hogy ki fizeti a számlát!

A törvény szerint a munkáltató által a munkához biztosított internet használata – még ha az részben magáncélból történik is – nem adóköteles. Ez eddig egyszerűen hangzik, gond akkor adódhat, ha az internetet a cégben mindenkinek válogatás nélkül elérhetővé teszik, függetlenül attól, hogy az adott munkavállalónak szüksége van-e arra a munkájához – magyarázza lapunknak dr. Honyek Péter a PwC Magyarország vezető menedzsere.

Ha például az egész irodaépületben elérhető WiFi biztosítja a hozzáférést a hálózathoz, nem lehet különbséget tenni a munkavállalók között, azt éppúgy használhatja a levelezést feladatköréből adódóan intéző kolléga, mint mondjuk az előtérben helyet foglaló biztonsági őr.

Kép:Pixabay

Hogy miért gond ez? Mert ebben az esetben a munkáltató a munkavállaló számára olyan szolgáltatást biztosít, amely munkavégzéséhez nem szükséges – és mint ilyet, adókötelezettség terhel a bérjövedelemmel vagy az egyes meghatározott juttatásokkal (természetbeni juttatásokkal)  vagy a természetbeni juttatásokkal azonos feltételekkel.

A megoldás az lehet, hogy minden munkavállaló munkakörében meghatározunk olyan feladatokat, amelyek miatt szükségessé válik az internethasználat. Természetesen számos munkakör esetében ez nem kérdés, feltehetőleg a NAV sem kérdőjelezi meg, de kérdéses esetekben érdemes ezt a munkaköri leírásban rögzíteni. Ha például a biztonsági őr emailben kell, hogy jelentést küldjön, már át is hidaltuk a problémát. A törvény ugyanis arról nem rendelkezik, hogy milyen gyakoriságú kötelességszerű használat szükséges az adómentességhez.

Lehetőség lenne az is, hogy a munkáltató a magáncélú internet használat költségét átterheli a dolgozóra – így értelemszerűen nem adózik utána. Azonban az ügylet ebben az esetben számla- és áfa köteles lesz, hiszen szolgáltatást számláz tovább egy harmadik fél számára a cég. Vagyis nem lehet az összeget egyszerűen levonni a dolgozó béréből.

Nem mindegy, kinek a nevére szól a számla!

Ha a munkavállaló számára az otthoni internet hozzáférést fizeti ki a dolgozó, szintén adóköteles szolgáltatásról van szó. 2010-ig a törvény béren kívüli adómentes juttatásként rögzítette az internet hozzáférést, ez azonban azóta megváltozott. Az egyetlen kivételt a szerződés szerint távmunkában foglalkoztatott alkalmazottak jelentik, akik számára továbbra is pótlólagos közterhek nélkül megfizethető az internet előfizetés.

Különösen bonyolítják a helyzetet az okos eszközökhöz tartozó mobilnet előfizetések. Hisz ez esetben az eszköz maga (általában) a munkavállalóé, de ha az adatforgalmat munka céljából használja, szükség lehet a térítésre.

A törvény egyelőre nem kezeli kedvezően az egyre nagyobb teret hódító BYOD megoldásokat – a szakember szerint nem is érdemes ilyesmire várni a közeli jövőben – a jövő évi adótörvényekben biztosan nincs ilyesmi. Ez esetben a fentiek alapján jobban megéri, ha a munkavállaló munkakörében szerepel az internet használatát szükségessé tevő részlet és az előfizetés a munkáltató nevére szól –így ugyanis adómentesen biztosíthatja a netet.

 

 

Véleményvezér

Neves kormánypárti újságírók ellen rendelt el nyomozást a bíróság

Neves kormánypárti újságírók ellen rendelt el nyomozást a bíróság 

Pornóval vádoltak egy katolikus teológust.
Hivatalos, tényleg vannak zebrák az Orbán Viktorhoz köthető birtokon

Hivatalos, tényleg vannak zebrák az Orbán Viktorhoz köthető birtokon 

A kormány honlapja szerint összesen négy zebra érkezett Magyarországra.
A Tisza párt nyerte a számháborút

A Tisza párt nyerte a számháborút 

Ki fizeti a masírozókat?
Provokatív légtérsértést követtek el az oroszok Litvánia felett

Provokatív légtérsértést követtek el az oroszok Litvánia felett 

Súlyos orosz légtérsértés történt Litvánia felett.
Orbán Viktor barátjához menekült Magyarország egyik legkeresettebb, körözött bűnözője

Orbán Viktor barátjához menekült Magyarország egyik legkeresettebb, körözött bűnözője 

Nagy kérdés, miként sikerülhetett elmenekülnie a magyar maffiafőnöknek?


Magyar Brands, Superbrands, Bisnode, Zero CO2 logo