Az AI technológiát használó cégek 93 százalék-a szerint ezzel számottevő időt takaríthatnak meg, 66 százalék-a a hatékonyságnövelést jelölte meg a kecsegtető előnyök között, míg 24 százalék-a a szélesebb jelöltbázis elérését. Ahol bevezették már a mesterséges intelligenciát a HR-esek napi munkájába, ott leginkább a munkaköri leírások szövegezését bízzák rá erre a szakemberek (66 százalék), de a közeli jövőben szinte mindenhol tervezik, hogy ezt a feladatot átadják a technológiának (91 százalék). A hirdetés megjelentetéséhez hívják még többnyire segítségül az AI-t (49 százalék), valamint gyakoribb a jelöltek felkutatásában (24 százalék) és a jelöltekkel való kommunikációban, kapcsolattartásban is a hasznosulása (21 százalék).
Nagy terveket szövögetnek a vállalatok 2025-re
Munkaerőfelvételre készülnek a hazai cégek, sok helyen a szükséges költségkeretet és a toborzást végző munkatársak létszámát is bővíteni fogják jelenlegi terveik szerint. A megfelelő jelöltek megtalálásában az állásportálokra támaszkodnak elsősorban a szakemberek, míg a közösségi médiát többen mellőznék inkább. Harmaduk tart a felvételi folyamat elnyúlásától, amelyet azonban a mesterséges intelligencia bevetése ellensúlyozhatna – derült ki a Profession.hu elemzéséből.
Mi jön az Orbán-korszak után?
Mit tud tenni a gazdasággal a Magyar-kormány?
Online Klasszis Klub élőben Pogátsa Zoltánnal!
Vegyen részt és kérdezze Ön is az ismert közgazdászt, szociológust!
Véleményvezér
Durva, a két nagy párt elképesztő mennyiségű delegáltat küldött a szavazatszámláló bizottságokba
Egy orrhosszal több szavazatszámlálót delegált a Tisza.
Döbbenet, kiugróan vezet Magyarország Európában a lakhatási költségek emelkedésében
A finneknél még csökkentek is az ingatlanárak, míg nálunk majd megháromszorozódtak.
Hatalmas különbségek Európában, melyik országnak mekkora a villamos energia függősége
Az iráni háború felértékelte a megújuló energiók szerepét.
