A kockázatokat is tisztán látják: kétharmaduk (63 százalék) attól tart, hogy karrierjük lassulhat, ha nem sajátítják el az MI-eszközök használatát, és 61 százalék szerint a mesterséges intelligenciát nem használók lemaradhatnak a többiektől. Ugyanakkor a munkaerőpiaci trend a befogadó, közös készségfejlesztés felé mutat: 51 százalék szerint az MI segít áthidalni a generációs különbségeket, és több mint felük rendszeresen megosztja MI-tudását kollégáival. A 25–34 éves korosztályban ez az arány 66 százalék.

Mark Dixon, az IWG alapítója és vezérigazgatója elmondta: „A munka világa gyorsan változik. A technológiai fejlődés – különösen a mesterséges intelligencia terén – növeli a termelékenységet, új karrierlehetőségeket nyit meg, és elősegíti a generációk közötti tudásmegosztást.

Az MI nyújtotta jelentős termelékenységnövekedés hozzájárul ahhoz, hogy a munkacsoportok szorosabban együttműködjenek, rugalmasabban működjenek, és felkészülten álljanak a jövő kihívásai elé. A fiatalabb generációk kulcsszerepet játszanak azzal, hogy digitális készségeiket megosztják kollégáikkal, ami fokozza a teljesítményt és új üzleti lehetőségeket teremt.”