Az International Workplace Group (IWG), a világ vezető munkaterület-szolgáltatója friss, globális kutatásából kiderül, hogy a Z-generációs munkavállalók kulcsszerepet játszanak a mesterséges intelligencia munkahelyi elterjesztésében. Segítenek az idősebb kollégáknak az új technológia elsajátításában, ami növeli a termelékenységet és javítja az együttműködést.
Fotó: Depositphotos
A több mint 2000 amerikai és brit megkérdezésével végzett kutatás rámutat, hogy a mesterséges intelligencia egyre inkább alapvető eleme a csapatok – különösen a hibrid munkacsoportok – mindennapi működésének. A megkérdezettek 80 százaléka már kísérletezett MI-eszközökkel, és 78 százalékuk számolt be arról, hogy ezek használatával átlagosan napi 55 percet takarítottak meg, ami heti szinten közel egy teljes munkanapnak felel meg.
A válaszadók 86 százaléka szerint a mesterséges intelligencia segíti a feladatok hatékonyabb elvégzését, míg 76 százalék tapasztalta, hogy közvetlenül felgyorsítja karrierjük előrehaladását – a Z-generációs munkavállalók körében ez az arány 87 százalék.
A generációkon átívelő együttműködés kulcsfontosságú az MI előnyeinek kiaknázásához
A generációk közötti együttműködés központi szerepet játszik a mesterséges intelligencia munkahelyi alkalmazásának elterjedésében. A fiatalabb munkavállalók közel kétharmada (59 százalék) aktívan segíti az idősebb, tapasztaltabb kollégákat az MI-eszközök használatának elsajátításában. A középvezetők 80 százaléka szerint ez a támogatás lehetővé teszi számukra, hogy magasabb hozzáadott értékű feladatokra koncentráljanak, míg 82 százalékuk arról számol be, hogy a fiatalabb kollégák által bevezetett MI-innovációk új üzleti lehetőségeket nyitnak meg a szervezet számára.
